二是積極的思想斗爭(zhēng)退化。改革開(kāi)放以來(lái)人們思想更加開(kāi)放活躍，但在一些地方和單位黨內(nèi)政治生活封閉僵化，尤其是批評(píng)與自我批評(píng)嚴(yán)重缺失。實(shí)事求是的批評(píng)被視為“找茬”，與人為善的建議則成了“雜音”，以至人們?cè)絹?lái)越世故、“明智”，有意見(jiàn)會(huì)上不提，背后說(shuō)三道四。

三是民主推薦選舉異化。有的地方和單位推薦干部、評(píng)選先進(jìn)不善于去偽存真、綜合評(píng)判，而是簡(jiǎn)單地以票取人，還美其名曰“注重群眾公認(rèn)”，堅(jiān)持原則、銳意改革的同志反而被“好好先生”淘汰。

四是基層環(huán)境惡化。“上面千條線，下面一根針”，基層干部處在各種矛盾交織的風(fēng)口浪尖，往往陷入上級(jí)決策與群眾利益間的兩難選擇，工作上難免會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題和失誤。如果堅(jiān)持原則、動(dòng)真碰硬，可能招致上訪、告狀甚至打擊報(bào)復(fù)，惹出一系列麻煩，于是多一事不如少一事。

“好人主義”回避問(wèn)題，掩蓋矛盾，放棄原則，取消批評(píng)，拒絕積極的思想斗爭(zhēng)，必然縱容助長(zhǎng)錯(cuò)誤思想和庸俗行為，消解喪失黨政組織解決自身矛盾、實(shí)現(xiàn)自我革新的能力，最終削弱黨的戰(zhàn)斗力和執(zhí)政根基，必須下決心治理，從而營(yíng)造風(fēng)清氣正、真抓實(shí)干的良好環(huán)境。

首先，強(qiáng)化干部的黨性觀念。“茍利國(guó)家生死以，豈因禍福避趨之。”黨員干部要把好世界觀、價(jià)值觀、人生觀這一“總開(kāi)關(guān)”，始終把黨和人民的利益放在第一位，事業(yè)為重，敢于擔(dān)當(dāng)，不可無(wú)原則趨利避害，面對(duì)大是大非要旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，面對(duì)軟弱渙散要敢抓敢管、動(dòng)真碰硬，面對(duì)歪風(fēng)邪氣要堅(jiān)決抵制、決不退讓。

其次，規(guī)范黨內(nèi)的政治生活。增強(qiáng)黨內(nèi)民主空氣，用好批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器，堅(jiān)持用整風(fēng)的精神排查、清除我們隊(duì)伍中的作風(fēng)之弊、行為之垢，從而達(dá)到團(tuán)結(jié)——批評(píng)——團(tuán)結(jié)的目的。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，堅(jiān)持原則，勇于擔(dān)當(dāng)，并支持下級(jí)實(shí)事求是，真抓實(shí)干。

再次，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，用科學(xué)考核的“指揮棒”推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。尤其要克服簡(jiǎn)單地以票取人的現(xiàn)象，綜合分析、仔細(xì)甄別民主推薦結(jié)果，把尊重民意和相信依靠基層組織有機(jī)結(jié)合，不讓堅(jiān)持原則、敢抓敢管的“老實(shí)人”吃虧，不讓處世圓滑、不講原則的所謂“老好人”得好。

最后，創(chuàng)造寬松的外部環(huán)境。基層工作任務(wù)重、壓力大，上級(jí)機(jī)關(guān)要正確對(duì)待上訪、告狀和媒體批評(píng)，把握是非界限，維護(hù)公平正義，理解寬容探索過(guò)程中的不足和失誤，不可小題大做，支持保護(hù)堅(jiān)持原則、敢抓敢管的干部，為他們大膽工作消除后顧之憂。

（作者為江西上饒市委黨校常務(wù)副校長(zhǎng)、教授）