【摘要】搞好國有企業(yè)思想政治工作是對社會(huì)主義企業(yè)的內(nèi)在要求。為適應(yīng)形勢的發(fā)展變化，更好地肩負(fù)起自身的歷史使命，國有企業(yè)黨建思想政治工作必須實(shí)行現(xiàn)代轉(zhuǎn)型即從要求型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變、從政治型向文化型轉(zhuǎn)變、從灌輸型向互動(dòng)型轉(zhuǎn)變和從單一型向綜合型轉(zhuǎn)變，為推動(dòng)企業(yè)健康、穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

【關(guān)鍵詞】轉(zhuǎn)型期　國有企業(yè)　思想政治工作　現(xiàn)代轉(zhuǎn)型

國有企業(yè)是社會(huì)主義國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，國有企業(yè)的發(fā)展，對于壯大國有經(jīng)濟(jì)，鞏固公有制的主體地位，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義，是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的物質(zhì)基礎(chǔ)。切實(shí)做好國有企業(yè)思想政治工作，調(diào)動(dòng)國有企業(yè)職工的積極性，贏得廣大職工的理解、信任和支持，是實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)改革和發(fā)展目標(biāo)的必然要求。

回顧江蘇省常州市國有企業(yè)三十多年來走過的路，可以看到，國有企業(yè)改革從擴(kuò)大經(jīng)營自主權(quán)開始，逐步?jīng)_破舊體制的束縛，從單純生產(chǎn)型企業(yè)向生產(chǎn)經(jīng)營型企業(yè)轉(zhuǎn)變，從全民所有制企業(yè)改革成今天的國家控股股份有限公司。企業(yè)思想政治工作通過堅(jiān)持不懈的努力，取得了顯著的成績：在企業(yè)內(nèi)部樹立起了市場觀念、競爭觀念和效益觀念，并且這些觀念已經(jīng)深入人心；企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制得到了優(yōu)化；思想政治工作的活動(dòng)形式和內(nèi)容增多，工作的針對性、實(shí)效性有所增強(qiáng)；企業(yè)黨建思想政治工作對推動(dòng)企業(yè)改革和推動(dòng)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮著重大作用。

但是，企業(yè)思想政治工作在逐步探索的過程中也面臨著多方面的困境。在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，社會(huì)對思想政治工作的地位和作用的重要性存在著“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的情況①。公司制改革之后，思想政治工作的機(jī)構(gòu)設(shè)置與新的企業(yè)組織架構(gòu)不適應(yīng)，導(dǎo)致思想政治工作部門的政治資源貧乏；傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作理論涵容量不足，無法及時(shí)解決企業(yè)現(xiàn)在面臨的新情況；思想政治工作隊(duì)伍現(xiàn)代性缺失，“人員老化，后繼乏人”②，再加上企業(yè)職工思想狀況多元化和輿論環(huán)境復(fù)雜化等，使得思想政治工作的潛力沒有充分發(fā)揮出來。面對著經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮以及市場條件、體制環(huán)境和競爭格局的不斷演化，國有企業(yè)面臨著越來越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，這迫切需要國有企業(yè)加快自身的改革和發(fā)展，加快實(shí)現(xiàn)其思想政治工作的現(xiàn)代轉(zhuǎn)型，更好地肩負(fù)起自己的歷史使命。

理念上，從要求型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變

過去，國有企業(yè)的思想政治工作主要是通過開會(huì)把黨的精神灌輸下去，說教比較多，要求比較多。隨著國有企業(yè)改革的進(jìn)一步深化，政企逐步分開，國有企業(yè)作為獨(dú)立的法人，其主要目標(biāo)就是提升企業(yè)的核心競爭力，實(shí)現(xiàn)自身的利益最大化。此時(shí)，企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)是以企業(yè)發(fā)展為中心，為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。因此必須在提高思想政治工作隊(duì)伍的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平上下工夫，為推動(dòng)企業(yè)健康、穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

確立服務(wù)意識(shí)。由于國有企業(yè)所體現(xiàn)的社會(huì)主義基本制度的性質(zhì)以及本身所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，人們對企業(yè)思想政治工作本體功能的定位，一直沒有突破計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代固有的認(rèn)識(shí)。部分國有企業(yè)黨建思想政治工作者仍然習(xí)慣于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的下命令、發(fā)指示的工作方式。當(dāng)這些方法、手段行不通時(shí)，難免會(huì)產(chǎn)生矛盾和困惑。在國有企業(yè)改革的攻堅(jiān)階段，企業(yè)黨建思想政治工作對理順關(guān)系、調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展以及維護(hù)企業(yè)、社會(huì)的穩(wěn)定起著至關(guān)重要的作用。思想政治工作的直接成果，是精神范疇的東西，思想政治工作要發(fā)揮自己的作用，使精神的東西轉(zhuǎn)化為物質(zhì)的東西，必須和一定的實(shí)際生產(chǎn)結(jié)合，和職工的思想實(shí)際結(jié)合。干部職工許多思想問題都與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)聯(lián)，發(fā)生在生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，因此思想政治工作必須圍繞生產(chǎn)經(jīng)營來展開，要滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和分配等各個(gè)環(huán)節(jié)之中，否則就會(huì)成為從思想到思想、從觀念到觀念的自我循環(huán)。因此，企業(yè)思想政治工作要樹立為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理服務(wù)的意識(shí)，以融入中心、服務(wù)大局為著力點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理有機(jī)結(jié)合，把教育人的工作納入到生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程。