受訪者對(duì)于未來(lái)養(yǎng)老的考慮會(huì)對(duì)當(dāng)前行為產(chǎn)生影響

我們?cè)O(shè)想，人們?cè)诰蜆I(yè)、婚戀、移民等方面選擇時(shí)是否會(huì)考慮養(yǎng)老因素，可能與人們對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的評(píng)價(jià)，以及與人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量有關(guān)。為驗(yàn)證該假設(shè)，我們采用二元logistic回歸進(jìn)行分析。因變量為在某一方面作出選擇時(shí)，是否會(huì)考慮養(yǎng)老因素；自變量包括對(duì)社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、養(yǎng)老保障制度、醫(yī)療制度、老年護(hù)理和老年娛樂(lè)產(chǎn)業(yè)的信心（均作為連續(xù)變量），以及性別、年齡、學(xué)歷、月消費(fèi)變量（均作為分類變量）。

對(duì)社會(huì)穩(wěn)定的信心程度影響著受訪者在就業(yè)選擇中考慮養(yǎng)老問(wèn)題的程度。在模型中，“社會(huì)穩(wěn)定”題項(xiàng)的Sig值為0.03，Exp(B)值為1.51，可以理解為，對(duì)社會(huì)穩(wěn)定的信心每增加一個(gè)單位，在就業(yè)時(shí)考慮養(yǎng)老因素的可能性就變?yōu)樯弦凰降?.51倍。因職業(yè)而獲取的養(yǎng)老福利、工作崗位的持久性等是影響老年生活的因素，這其中，尤以養(yǎng)老福利最為重要。當(dāng)下養(yǎng)老福利方面的承諾能否在未來(lái)得到落實(shí)，除了雇主的穩(wěn)定性、持久性和可靠性之外，社會(huì)穩(wěn)定也是很重要一個(gè)因素，突發(fā)事件、制度變遷等社會(huì)動(dòng)蕩會(huì)妨礙雇主兌現(xiàn)對(duì)員工的養(yǎng)老福利承諾。因此，在擇業(yè)時(shí)考慮養(yǎng)老福利的人，似乎也是對(duì)未來(lái)長(zhǎng)時(shí)間的社會(huì)穩(wěn)定有信心的人。

對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、老年護(hù)理產(chǎn)業(yè)的信心程度影響著為養(yǎng)老而移民的傾向。經(jīng)濟(jì)發(fā)展信心對(duì)移民養(yǎng)老傾向的Exp(B)值為0.48，老年護(hù)理產(chǎn)業(yè)發(fā)展信心的Exp(B)值為0.28，意味著受訪者對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和老年護(hù)理產(chǎn)業(yè)越有信心，為養(yǎng)老而移民的傾向越低。反之，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和老年護(hù)理產(chǎn)業(yè)發(fā)展信心越低的人群，越有可能選擇移民養(yǎng)老。選擇其他國(guó)家定居并度過(guò)晚年，其吸引力主要來(lái)自于國(guó)外穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)環(huán)境和完善的養(yǎng)老體系等因素。因此，對(duì)未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和商業(yè)化老年護(hù)理產(chǎn)業(yè)不夠有信心的人，更傾向于選擇移民養(yǎng)老。另外，學(xué)歷對(duì)移民養(yǎng)老的選擇傾向也有顯著影響，以“碩士或博士”為參考項(xiàng)，“大專、中專、技校、高中及以下”的Exp(B)值為0.19，“本科”的Exp(B)值為0.25。Exp(B)值低于1，意味著這兩種學(xué)歷的受訪者相較學(xué)歷為“碩士或博士”的受訪者更不傾向于選擇移民。換言之，學(xué)歷越高，選擇移民養(yǎng)老的可能性越高。