“三線運行”為“幸福村落”提供長久動力

“幸福村落”建設(shè)就是指政府引導(dǎo)、鼓勵、支持村民在村落共同體內(nèi)積極開展自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我發(fā)展和自我監(jiān)督，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟與文化社會事業(yè)，培育村落公共精神，增進村落認同感，提高農(nóng)民生活品質(zhì)，提升村民幸福感。秭歸縣“幸福村落”組織運行模式主要體現(xiàn)在三個方面。

合理劃分“村落”。根據(jù)秭歸縣山區(qū)地勢與人口居住分布特點，結(jié)合山區(qū)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)類型，本著充分發(fā)揮自然村落的凝聚力和向心力的原則，以長期自然形成的村落生活共同體為基準(zhǔn)，在充分尊重民意的基礎(chǔ)上，按照“地域相近、產(chǎn)業(yè)趨同，利益共享、有利發(fā)展，群眾自愿、便于組織，尊重習(xí)慣、規(guī)模適度”的思路，合理組建村落。目前秭歸縣初步將12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的1361個農(nóng)村社區(qū)劃分為2065個自然村落，每個村落維持30-80戶的規(guī)模。

建立“幸福村落”建設(shè)的組織體制。本著“理順關(guān)系、依法規(guī)范、便捷高效”的原則，秭歸縣對農(nóng)村治理組織構(gòu)架進行重新設(shè)計，構(gòu)建了黨務(wù)管理、村務(wù)管理和社會治理“三線”運行、相互支持的農(nóng)村治理網(wǎng)絡(luò)。

黨務(wù)管理，將黨小組建在村落上，初步形成“村黨支部—社區(qū)黨小組—村落黨小組”的農(nóng)村基層黨組織架構(gòu)；村務(wù)管理，保留“村民委員會—村民小組—村落”三級構(gòu)架；社會治理，實行“村‘幸福村落’創(chuàng)建工作指導(dǎo)委員會（非常設(shè)機構(gòu)）—社區(qū)理事會—村落理事會”三級構(gòu)架。三條組織架構(gòu)合理分工、相互配合，“三線”運行、相互支持（參見圖1）。

村“幸福村落”創(chuàng)建工作指導(dǎo)委員會主任一般由村黨支部書記兼任，村“兩委”其他成員兼任副主任，社區(qū)理事長為當(dāng)然的成員。它主要負責(zé)制定本村“幸福村落”建設(shè)長期發(fā)展規(guī)劃、年度發(fā)展計劃等，并組織實施；征求大家對創(chuàng)建“幸福村落”的意見和建議；檢查、督辦、考核各項村落工作。

社區(qū)理事會由社區(qū)理事長和理事組成。社區(qū)理事長原則上由村民小組長擔(dān)任，村落理事長是社區(qū)理事會的當(dāng)然理事。它負責(zé)組織實施社區(qū)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會發(fā)展建設(shè)。

村落理事會由村落理事長和理事（經(jīng)濟員、宣傳員、幫扶員、調(diào)解員、維權(quán)員、管護員、環(huán)保員、張羅員等“八員”）組成，簡稱“一長八員”，他們由村落群眾或村落戶代表民主推選產(chǎn)生，屬社會組織成員，以義務(wù)方式履職。在具體實行中，往往根據(jù)村落實際情況進行配置，如果村落精英較多可以“一人一職”，如果村落精英較少可以“一人多職”。秭歸全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共劃分1361個社區(qū)、2065個村落，選舉產(chǎn)生“一長八員”9347名。這些活躍在全縣各個村落的近萬名村落“一長八員”，在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展、社會治理、公益事業(yè)建設(shè)中發(fā)揮著積極作用。

村落村民全體大會是村落最高議事機構(gòu)，由村落理事會召集并主持。有涉及村落建設(shè)發(fā)展全局的重大議題必須召開村落村民大會進行多層次協(xié)商，達成共識。村落理事會是處理村落日常事務(wù)的常規(guī)性社會自治組織。村落成員大會與村落理事會所議事項和通過的決議會及時向村黨組織、村委會反饋，聽取村黨組織與村委會的建議并接受其指導(dǎo)。議事懇談會是村落理事會的基本議事形式與民主協(xié)商方式。

建立“幸福村落”建設(shè)的激勵機制。通過縣財政適當(dāng)增加村級轉(zhuǎn)移支付資金以及縣（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）直部門重點幫扶等方式，按照每村每年1萬元的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立“幸福村落”建設(shè)基金，主要用于以獎代補，表彰獎勵達標(biāo)的“幸福村落”、工作優(yōu)秀的“先進村落”，也可適當(dāng)用于解決村落理事長務(wù)工補貼和獎勵，從而調(diào)動村落理事會成員和村落群眾參與創(chuàng)建的積極性。村“幸福村落”創(chuàng)建工作指導(dǎo)委員會可以結(jié)合本村實際，制定具體獎勵辦法，以提高村落“一長八員”及其他村民建設(shè)“幸福村落”的積極性。同時，還建立了“幸福村落”建設(shè)考評監(jiān)督機制。為將“幸福村落”創(chuàng)建工作落到實處、取得實效，縣“幸福村落”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求縣直各部門按各自業(yè)務(wù)職能范圍，劃出部分經(jīng)費，采取有效措施，對口幫扶“幸福村落”建設(shè)工作，建立縣直各部門常態(tài)政策扶持機制，解決“幸福村落”建設(shè)過程中遇到的困難。