黨的十八屆三中全會(huì)提出要調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)，這是一個(gè)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)。所謂產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)，主要是指通過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級(jí)化，即優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，使其向更有利于經(jīng)濟(jì)、社會(huì)健康發(fā)展的方向趨進(jìn)。換言之，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)意味著產(chǎn)業(yè)從低附加值轉(zhuǎn)向高附加值，從高能耗、高污染轉(zhuǎn)向低能耗、低污染，從粗放型增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向集約型增長(zhǎng)。

為了適應(yīng)新常態(tài)下國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的戰(zhàn)略要求，領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是基層領(lǐng)導(dǎo)干部必須轉(zhuǎn)變觀念和工作作風(fēng)，不能在轉(zhuǎn)型過程中仍然沿用過去的工作方式、套用老的做法，也不能面對(duì)新形勢(shì)、新問題無所作為，跟不上形勢(shì)發(fā)展的要求。

當(dāng)前基層干部存在的不良觀念和工作作風(fēng)

當(dāng)前，在一些領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是基層干部中，存在幾種陳舊觀念和工作作風(fēng)，必須大力改進(jìn)，否則無法適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要。

一是思想觀念陳舊，開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。一些基層干部的思維方式、工作方法不能適應(yīng)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)的要求，滿足于現(xiàn)狀，自我感覺良好，不想事、不謀事、不干事，因循守舊。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部表面上談解放思想、談實(shí)事求是，但一遇到具體問題就唯書、唯上是聽，固守教條主義，不善于研究新情況，只憑經(jīng)驗(yàn)辦事。還有一些干部缺乏創(chuàng)新意識(shí)和主動(dòng)性，上級(jí)推一下，下面就動(dòng)一下，消極怠工，不思進(jìn)取。

二是服務(wù)意識(shí)淡薄，工作方法簡(jiǎn)單。有些干部對(duì)新常態(tài)下的新形勢(shì)和新任務(wù)認(rèn)識(shí)不到位，思路模糊，對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)措施。不善于借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)，自己又總結(jié)不出經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)輒耍態(tài)度，服務(wù)意識(shí)差，工作方法簡(jiǎn)單。有的基層干部對(duì)待群眾作風(fēng)粗暴，不愿做耐心細(xì)致的思想政治工作，也無法切實(shí)解決群眾反映的問題，導(dǎo)致群眾意見較大，既傷害了群眾感情，更影響了黨員干部在群眾中的形象。在當(dāng)前創(chuàng)建服務(wù)型政府背景下，少數(shù)基層工作人員依然缺乏服務(wù)意識(shí)，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象仍然存在，對(duì)待群眾態(tài)度生硬，工作上互相推諉扯皮，辦事效率低下。

三是工作主動(dòng)性不夠，存在 “等、靠、要”思想。一些干部對(duì)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)改革和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為自己是國家干部，一切都有保障，就不學(xué)習(xí)不求上進(jìn)，抱著混日子的思想，工作能力無法適應(yīng)新形勢(shì)的要求，工作效率低下。當(dāng)前，部分基層干部存在著理論素養(yǎng)不高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足、工作業(yè)務(wù)不精等問題。還有少數(shù)基層干部工作上想不出點(diǎn)子，也拿不出辦法，表面上忙忙碌碌，實(shí)際上不能為群眾解決任何問題。

四是工作缺少激情，存在懶散空談等問題。工作懶散主要表現(xiàn)在那些年齡偏大、工作時(shí)間較長(zhǎng)的基層干部身上，他們認(rèn)為自己年齡大了，仕途上沒有多大奔頭，已是“船到碼頭車到站”，便不思進(jìn)取，坐等退休；空談是指有的干部講起話來頭頭是道，但在工作上空喊口號(hào)，不抓落實(shí)，很難做出實(shí)際成果。

五是知識(shí)老化，做事生搬硬套。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部包括基層干部而言，要想做好工作，除了“認(rèn)真”二字，沒有捷徑可走。干部們?cè)趯?shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)積累固然是基礎(chǔ)，但在這種基礎(chǔ)之上，還要跟上時(shí)代潮流，把握發(fā)展脈搏，學(xué)習(xí)、掌握最前沿的知識(shí)和動(dòng)態(tài)。當(dāng)前，有些地方基層干部不思進(jìn)取，思想老化，固守傳統(tǒng)的方法和經(jīng)驗(yàn)對(duì)待新生事物，對(duì)待產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。一些地方認(rèn)為轉(zhuǎn)型升級(jí)就是淘汰傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，尤其是夕陽產(chǎn)業(yè)，所以采取“一刀切”的方式，把不該淘汰的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)淘汰了，然后一哄而上地追逐新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，這顯然是錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。