【摘要】面對(duì)黨員數(shù)量不斷增長(zhǎng)的黨組織規(guī)模,提升黨員質(zhì)量、優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)迫在眉睫,通過(guò)制度建設(shè)使黨員正常退出有章可循,保證黨組織的生機(jī)活力,意義重大。在全力推進(jìn)依法治國(guó)的背景下,應(yīng)當(dāng)以不合格黨員的識(shí)別為前提,正當(dāng)程序設(shè)計(jì)為基礎(chǔ),營(yíng)造寬容氛圍、消除不利影響為后續(xù)措施,構(gòu)建起科學(xué)、合理、有效、有序的黨員正常退出機(jī)制,使黨組織吐故納新,永葆生機(jī)與活力。
【關(guān)鍵詞】依法治國(guó) 黨員 正常退出機(jī)制
【中圖分類號(hào)】D2 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A
十八屆四中全會(huì)全面推進(jìn)依法治國(guó)方略,作為依法治國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)核心,中國(guó)共產(chǎn)黨自身在依法治國(guó)方略指導(dǎo)下如何對(duì)自身建設(shè)做到有法度可依、有規(guī)章可循、有制度可執(zhí)行、有正當(dāng)程序可彰顯成為重要的課題。尤其是面對(duì)黨員不斷日益增長(zhǎng)的龐大數(shù)量和組織規(guī)模問(wèn)題,在黨中央加強(qiáng)黨的純潔性建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨的背景下,如何提升黨員質(zhì)量、優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),保持黨的長(zhǎng)期執(zhí)政地位更是成為重大的戰(zhàn)略問(wèn)題。十八屆四中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定》指出:“加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)。黨內(nèi)法規(guī)既是管黨治黨的重要依據(jù),也是建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的有力保障……完善黨內(nèi)法規(guī)制定體制機(jī)制,加大黨內(nèi)法規(guī)備案審查和解釋力度,形成配套完備的黨內(nèi)法規(guī)制度體系。注重黨內(nèi)法規(guī)同國(guó)家法律的銜接和協(xié)調(diào),提高黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行力,運(yùn)用黨內(nèi)法規(guī)把黨要管黨、從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。”①在這樣的時(shí)代語(yǔ)境下,構(gòu)建科學(xué)、合理、有效、有序的黨員正常退出機(jī)制,通過(guò)完善的制度建設(shè)保證黨組織的生機(jī)活力,有著極為重要的意義。
黨員退出機(jī)制的壁壘
雖然中國(guó)共產(chǎn)黨黨章明確列舉了黨員隊(duì)伍退出事項(xiàng),但當(dāng)前黨員退出主要是由于嚴(yán)重觸犯黨紀(jì)國(guó)法從而被清退出黨組織,這種被動(dòng)式的退出機(jī)制已經(jīng)很難滿足當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展的需要。黨員正常退出機(jī)制是指經(jīng)正常的進(jìn)出渠道,通過(guò)正當(dāng)合理的程序設(shè)計(jì),將不合格黨員逐步請(qǐng)退出黨組織,保持黨組織的進(jìn)出平衡,維持合理結(jié)構(gòu)。當(dāng)前造成黨員退出不暢的原因主要有以下幾點(diǎn):
首先是觀念壁壘。觀念壁壘基于兩點(diǎn),一是很大部分人認(rèn)為黨員是終身制的。一直以來(lái),黨員終身制觀念根深蒂固,只要不主動(dòng)脫黨、不犯重大錯(cuò)誤,黨員身份一生不變。②二是認(rèn)為退黨會(huì)給個(gè)人名譽(yù)帶來(lái)消極影響。大部分黨員認(rèn)為退黨肯定是一件于己不利的事情,影響個(gè)人名譽(yù)。即使有種種不合格的表現(xiàn),他們也為采取各種手段來(lái)逃避退黨懲罰,因?yàn)樗麄冋J(rèn)為在別人眼中退黨意味著是不合格的黨員甚至是違法犯紀(jì)的黨員,會(huì)低人一等。其次是制度壁壘。制度壁壘基于兩點(diǎn):一是缺乏如何識(shí)別不合格黨員的規(guī)范性設(shè)計(jì)。不合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)是什么、如何判定、誰(shuí)來(lái)判定,這都是實(shí)際中面臨的切實(shí)問(wèn)題。黨章第九條雖然對(duì)不合格黨員進(jìn)行了規(guī)定,但是基本上是原則性標(biāo)準(zhǔn)。主要包括革命意志衰退、組織觀念淡薄、黨性觀念不強(qiáng),不履行黨員義務(wù),不完成黨組織分配的任務(wù),在學(xué)習(xí)、工作、生活等各個(gè)方面不起黨員作用。③這些原則性的規(guī)定,如果沒(méi)有相對(duì)應(yīng)的細(xì)化和解釋說(shuō)明,就會(huì)造成操作層面的困擾。二是有效執(zhí)行的制度設(shè)計(jì)有待提高。執(zhí)行力來(lái)源于執(zhí)行目標(biāo)是否明確、執(zhí)行目的是否正當(dāng)、執(zhí)行來(lái)源是否合法、執(zhí)行意義是否具有強(qiáng)大的民意基礎(chǔ)。黨章規(guī)定的不合格黨員標(biāo)準(zhǔn)怎么來(lái)界定,如果沒(méi)有具體的規(guī)范性標(biāo)準(zhǔn),就很難得到很好的執(zhí)行和落實(shí)。在現(xiàn)實(shí)的黨組織政治生活過(guò)程中,即使一些黨員各方面的表現(xiàn)不合格,在民主評(píng)議和票決過(guò)程中,由于缺乏良好的制度規(guī)范,往往存在老好人現(xiàn)象,結(jié)果總是流于形式不了了之。其三是利益壁壘。很多黨員把黨員資格作為一種政治資源和政治利益,不會(huì)輕易放棄。一方面,這種功利性的動(dòng)機(jī)使一些不合格黨員善于掩飾,蒙混過(guò)關(guān),增加識(shí)別不合格黨員的難度。另一方面,即使這些黨員游離于組織之外或犯小錯(cuò)誤,民主評(píng)議和其他應(yīng)當(dāng)采取的處理措施時(shí),總是采用各種手段和方法,避免對(duì)自己造成不利的后果。
構(gòu)建科學(xué)、合理、有效、有序的黨員正常退出機(jī)制
全面推進(jìn)依法治國(guó)就是在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義制度,貫徹中共特色社會(huì)主義法治理論,形成完備的法律規(guī)范體系、高效的法治實(shí)施體系、嚴(yán)密的法治監(jiān)督體系、有力的法治保障體系,形成完善的黨內(nèi)法規(guī)體系,堅(jiān)持依法治國(guó)、依法執(zhí)政、依法行政共同推進(jìn),堅(jiān)持法治國(guó)家、法治政府、法治社會(huì)一體化建設(shè),實(shí)現(xiàn)科學(xué)立法、嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法、全民守法,促進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。④要真正實(shí)現(xiàn)依法治國(guó),必然要求做到有法可依、程序正當(dāng)、權(quán)利救濟(jì)。因此,要建立科學(xué)、合理、有效、有序的,應(yīng)當(dāng)以不合格黨員的識(shí)別為前提,正當(dāng)程序設(shè)計(jì)為基礎(chǔ),不合格黨員退出的正當(dāng)權(quán)益維護(hù)為保障。
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黨員評(píng)價(jià)指標(biāo)體系(表1)
構(gòu)建不合格黨員識(shí)別指標(biāo)體系是前提。根據(jù)中國(guó)共產(chǎn)黨黨章關(guān)于黨員進(jìn)入、退出以及權(quán)利義務(wù)等相關(guān)規(guī)定精神,結(jié)合當(dāng)下的世情、國(guó)情、黨情實(shí)際,對(duì)不合格黨員表現(xiàn)進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查,在高校、社區(qū)、黨政機(jī)關(guān)部門、企業(yè)等單位進(jìn)行了抽樣,共發(fā)放問(wèn)卷500份,回收500份,問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)98.5%的人認(rèn)為不合格黨員主要集中表現(xiàn)為以下幾方面:第一,思想上表現(xiàn)為喪失黨的理想和信念,脫離群眾、喪失先進(jìn)性、不起先鋒模范作用,缺乏服務(wù)意識(shí),參與宗教迷信活動(dòng);第二,組織上表現(xiàn)為組織觀念淡薄,不參加黨的組織生活,不參加黨組織的各種活動(dòng);第三,作風(fēng)上主要表現(xiàn)為受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的,道德不佳、作風(fēng)不良,違反法律法規(guī)和國(guó)家政策。依據(jù)問(wèn)卷調(diào)查分析,以定量與定性相結(jié)合,采用層次分析法(AHP),構(gòu)建不合格黨員識(shí)別指標(biāo)體系標(biāo)準(zhǔn)。AHP分析法是根據(jù)黨員評(píng)價(jià)指標(biāo)的總目標(biāo),然后將目標(biāo)問(wèn)題依照各個(gè)層次進(jìn)行逐一分解,對(duì)同一層次上的諸因素通過(guò)比較確定相應(yīng)于上一層目標(biāo)以及各自應(yīng)當(dāng)占取權(quán)重系數(shù),從而構(gòu)建函數(shù)模型。如把指標(biāo)設(shè)為R,權(quán)重設(shè)為W,這樣可得到黨員評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的簡(jiǎn)化數(shù)學(xué)模型:D(黨員評(píng)價(jià)指標(biāo)體系)=RW。根據(jù)簡(jiǎn)化的黨員評(píng)價(jià)指標(biāo)體系數(shù)學(xué)模型,設(shè)計(jì)了黨員評(píng)價(jià)指標(biāo)體系(見表1)。
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表2:黨員評(píng)議評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表(Rmax為預(yù)設(shè)的全部指標(biāo)預(yù)設(shè)的最大總分值;wn為二級(jí)指標(biāo)的權(quán)重,wnj三級(jí)指標(biāo)的權(quán)重。)
根據(jù)指標(biāo)體系,可以設(shè)計(jì)比較科學(xué)的黨員評(píng)價(jià)打分表(見表2),使其成為識(shí)別不合格黨員的鑰匙。因此,從黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)、群眾基礎(chǔ)、工作實(shí)績(jī)等方面入手,兼顧權(quán)重區(qū)別,運(yùn)用科學(xué)方法,從而構(gòu)建科學(xué)、合理、有效的不合格黨員識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)體系,為黨員正常退出程序的小組成員參與。黨員退出機(jī)制處理小組將報(bào)告提交支委會(huì),并進(jìn)行內(nèi)部討論,通過(guò)無(wú)記名逐一對(duì)不合格黨員進(jìn)行投票,過(guò)半數(shù)者提交支部大會(huì)進(jìn)行最終的表決。對(duì)被列入最終提交支部大會(huì)表決的黨員,支委會(huì)逐一找其談話,并告知相關(guān)事項(xiàng)以及可以申訴的權(quán)利與救濟(jì)途徑。大會(huì)表決應(yīng)當(dāng)由支部全體黨員參加,實(shí)際參加黨員不少于全體黨員的五分之四。支部大會(huì)對(duì)提交的不合格黨員名單采用無(wú)記名投票方式進(jìn)行逐一表決,過(guò)三分之二者確認(rèn)為退黨黨員。對(duì)未過(guò)三分之二者,下一年依然進(jìn)入支部表決階段并未過(guò)三分之二者,也應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為退出黨員。宣布決定由支部書記進(jìn)行。支部大會(huì)將通過(guò)的退黨黨員名單提交支部書記,由書記當(dāng)場(chǎng)宣布,并宣布當(dāng)事人有三天的時(shí)間決定是否申訴,并將決定通知書送達(dá)當(dāng)時(shí)人。
在上述的整個(gè)程序過(guò)程中尤其應(yīng)當(dāng)注重保障被請(qǐng)退對(duì)象的申辯權(quán)利,這對(duì)整個(gè)程序正義有著非常重要的意義,體現(xiàn)了依法治國(guó)的精神理念和內(nèi)涵。其過(guò)程主要應(yīng)當(dāng)包括以下幾個(gè)步驟:申訴—復(fù)審—公告—批準(zhǔn)—歸檔。
申訴由當(dāng)事人親自提起,可以書面也可以口頭。當(dāng)事人在接到?jīng)Q定通知書決定提起申訴的,應(yīng)該親自向復(fù)審委員會(huì)提起,并說(shuō)明相關(guān)理由。若當(dāng)事人在三日內(nèi)未提起申訴請(qǐng)求的,視為同意決定書的退黨處理。復(fù)審由復(fù)審委員會(huì)負(fù)責(zé)。復(fù)審委員會(huì)由抽簽產(chǎn)生,并邀請(qǐng)1~2名普通群眾參加,復(fù)審委員會(huì)成員由5或7人組成。復(fù)審委員會(huì)根據(jù)黨員退出機(jī)制處理小組的報(bào)告和申訴人的申訴意見進(jìn)行調(diào)查,主要就事實(shí)依據(jù)確實(shí)可靠、是否存在人為操縱等進(jìn)行核實(shí),在調(diào)查核實(shí)并討論之后最終進(jìn)行無(wú)記名投票,對(duì)于投票過(guò)半數(shù)者,復(fù)審委員會(huì)將維持原先決定,并將最終名單提交支部大會(huì)。公告以支部大會(huì)名義作出。對(duì)復(fù)審委員會(huì)提交的最終名單,支部大會(huì)以書面公告形式公告不合格黨員退出名單。批準(zhǔn)由上級(jí)黨組織根據(jù)支部大會(huì)提交的決議,給予最終明確的同意。歸檔主要是將黨員的檔案材料進(jìn)行整理,并將退黨程序過(guò)程中的材料加入,對(duì)退出黨員的整個(gè)材料進(jìn)行另行存放,并在黨員系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)中進(jìn)行注銷。
營(yíng)造寬容氛圍、消除不利影響為后續(xù)措施。不合格黨員通過(guò)組織正當(dāng)程序被請(qǐng)退出黨組織,必然會(huì)對(duì)退出黨員的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、生活等多方面產(chǎn)生影響,這種影響甚至?xí)婕巴顺鳇h員作為一位普通公民的正當(dāng)權(quán)益。因此,必須對(duì)退出之后退黨黨員的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行評(píng)估和必要的干預(yù),以保障退出黨員的正當(dāng)權(quán)利,減小或消除因被請(qǐng)退出黨而產(chǎn)生的沖擊力,體現(xiàn)黨組織的人文關(guān)懷。基于此,以人為本,通過(guò)傳統(tǒng)觀念的破除、開放包容環(huán)境的營(yíng)造,正當(dāng)權(quán)益的維護(hù),來(lái)保障把不合格黨員的退出陰影從作為一個(gè)普通公民的角度剝離。
第一,加強(qiáng)宣傳,破除傳統(tǒng)觀念負(fù)累。一直以來(lái),在絕大部分人的心目中,被清除出黨意味著這個(gè)人犯有重大的錯(cuò)誤受到國(guó)法黨紀(jì)的處置,導(dǎo)致在黨員心目中常常有不再是同志的潛意識(shí),在普通群眾心目中存在不再可信任的感覺(jué),因此可能產(chǎn)生受到冷落甚至是打擊報(bào)復(fù)的危險(xiǎn)傾向。因此,加強(qiáng)對(duì)正常黨員退出制度的宣傳,宣傳這種做法的背景、意義及結(jié)果,讓廣大黨員、普通群眾了解,使他們對(duì)其有正確的認(rèn)識(shí)。在新形勢(shì)下,應(yīng)該有一種不是一種處分的黨員正常退出機(jī)制,只是這種退出由于各種原因不能發(fā)揮一個(gè)黨員應(yīng)有的作用,從而需要更新新鮮血液的需要。⑤所以,退黨并不意味著黨員的為人有什么問(wèn)題,只是現(xiàn)在他或她沒(méi)有達(dá)到黨員標(biāo)準(zhǔn)和要求。黨員被請(qǐng)退出黨組織之后,其正當(dāng)?shù)墓駲?quán)利不受任何影響,其人格尊嚴(yán)一樣受到保護(hù)。
第二,營(yíng)造開放包容的社會(huì)環(huán)境,包括政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社交、輿論等環(huán)境。不合格黨員的退出黨組織之后,也并不意味著永遠(yuǎn)沒(méi)有機(jī)會(huì)再重新加入黨組織的機(jī)會(huì)、政治生命終結(jié)。⑥只要他符合入黨的一切條件并經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的時(shí)間考驗(yàn)和嚴(yán)格的入黨程序,依然可以重新加入黨組織,因此并不意味著加入黨組織的權(quán)利完全喪失。
第三,對(duì)侵犯退出黨員的合法權(quán)益要及時(shí)予以救濟(jì)。對(duì)退出黨員由于被請(qǐng)退出黨組織,導(dǎo)致某些黨員或群眾的歧視、詆毀、謾罵甚至是打擊報(bào)復(fù)要予以及時(shí)的糾正與制止。當(dāng)被請(qǐng)退黨員因?yàn)楹戏?quán)益受到侵害向黨組織尋求幫助時(shí),黨組織應(yīng)當(dāng)予以及時(shí)救濟(jì),不能因?yàn)槠浔徽?qǐng)退而有任何的怠慢和忽視。加強(qiáng)對(duì)退出黨員正當(dāng)權(quán)益的保護(hù)是黨員退出機(jī)制的重要內(nèi)容,這樣才能使黨員的退出機(jī)制更加健全和完善。
(作者單位:臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院,臺(tái)州學(xué)院)
【注釋】
①《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定》輔導(dǎo)讀本,北京:人民出版社,2014年,第36頁(yè)。
②黃麗萍,陳剛:“不合格黨員常規(guī)性退出的壁壘及對(duì)策分析”,《傳承》,2014年第1期,第86~87頁(yè)。
②《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》,北京:人民出版社,2012年,第4頁(yè)。
④《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定》輔導(dǎo)讀本,北京:人民出版社,2014年,第4頁(yè)。
⑤蘆垚,王玉寧:“黨員退出機(jī)制的探索”,《西部大開發(fā)》,2013年第3期,第50~51頁(yè)。
⑥溫多紅,柳國(guó)慶:“基于系統(tǒng)論視角的不合格黨員退出機(jī)制研究”,《中國(guó)浦東干部學(xué)院學(xué)報(bào)》,2014年第5期,第87~90頁(yè)。
責(zé)編 /張蕾