然而我們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)問及受訪者“下列哪些方面存在的收入差距，讓您覺得更加不合理”時(shí)，高達(dá)72.6%的受訪者選擇了“行業(yè)之間”，另分別有51.1%、38.5%以及37.7%的受訪者選擇了“地區(qū)之間”、“崗位之間”和“城鄉(xiāng)之間”。

清華大學(xué)公共管理學(xué)院副教授周紹杰曾指出，中國各行業(yè)之間存在收入差距不是新現(xiàn)象。行業(yè)間的工資差距主要可以歸結(jié)為三個(gè)主要原因。第一，不同行業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率存在差異。一般來說，對(duì)人力資本要求高的行業(yè)，生產(chǎn)率水平相對(duì)較高，人均工資水平也相對(duì)較高。從某種意義上講，由于人力資本的差異所導(dǎo)致的工資差異，在一定程度上是可以接受的。第二，在特定時(shí)期，不同行業(yè)的盈利狀況存在差異，這在一定程度上也會(huì)導(dǎo)致行業(yè)工資存在差異，這屬于市場(chǎng)性因素，也是正常的、可以接受的。第三，由于政策性保護(hù)（或市場(chǎng)壟斷）所導(dǎo)致的行業(yè)間的工資差距。這個(gè)因素是不合理的，也是為廣大老百姓所詬病的。為此，進(jìn)一步調(diào)整那些非市場(chǎng)因素所造成的行業(yè)間收入差距，應(yīng)是有關(guān)部門今后的一個(gè)重點(diǎn)工作。

更多公眾認(rèn)為，改善我國的收入分配情況，當(dāng)前更應(yīng)采取的做法是“擴(kuò)大中等收入人群規(guī)模”，重點(diǎn)在于改善農(nóng)村地區(qū)收入分配、提高廣大農(nóng)村居民收入水平。

此前有一些專家曾指出，中國收入分配改革的基本思路應(yīng)該是“提低、擴(kuò)中、控高”，且目前“提低”可能推進(jìn)更快一些，因?yàn)檫@方面共識(shí)更多，實(shí)施阻力較小。而推進(jìn)這項(xiàng)改革就是要通過對(duì)收入分配結(jié)構(gòu)的調(diào)整，盡快增加中低收入者的收入。然而，在本次調(diào)查中，問及受訪者“在您看來，改善我國的收入分配情況，當(dāng)前更應(yīng)采取的做法是什么”時(shí)，高達(dá)46.3%的受訪者選擇了“擴(kuò)大中等收入人群規(guī)模”， 其后才是“提高低收入者的收入水平”，占37.5%，另有16.2%的人選擇了“限制高收入群體的收入水平”。

當(dāng)進(jìn)一步問及受訪者，“為了使我國的收入分配結(jié)構(gòu)更加合理，下列群體的收入水平應(yīng)該提高，對(duì)此您是否贊同”時(shí)，受訪者選擇結(jié)果的平均得分表明，“農(nóng)村居民”（4.36分，介于“比較贊同”和“完全贊同”之間）、“產(chǎn)業(yè)工人”（4.27分，介于“比較贊同”和“完全贊同”之間）、“普通城鎮(zhèn)職工”（4.15分，介于“比較贊同”和“完全贊同”之間）三個(gè)群體收入水平提高的呼聲最高。其后依次是“中小學(xué)教師”（3.91分，接近“比較贊同”）、“基層公務(wù)員”（3.72分，接近“比較贊同”）和“醫(yī)務(wù)人員”（3.62分，接近“比較贊同”）?？傮w調(diào)查結(jié)果無疑說明，公眾普遍希望我國的收入分配制度能夠更好體現(xiàn)按勞分配這一社會(huì)主義的本質(zhì)屬性，讓更多的社會(huì)財(cái)富向一線勞動(dòng)者傾斜。

網(wǎng)友“@笑的唏哩嘩啦臉上開花”認(rèn)為，國家確實(shí)應(yīng)該對(duì)有關(guān)劣勢(shì)、危險(xiǎn)、偏僻地區(qū)的基層工作人員和勞動(dòng)群體漲工資了。網(wǎng)友“@VewC靈魂操盤手”認(rèn)為，不可為了扶貧而扶貧，直接扶貧會(huì)產(chǎn)生中山狼，舍棄扶貧會(huì)加大貧富差距，如果重點(diǎn)放在防止中等收入人群返貧和增加中等收入人群數(shù)量和質(zhì)量上就不一樣了，因?yàn)檫@個(gè)群體是整個(gè)社會(huì)的中堅(jiān)力量，可以有效抑制貧富差距，也不會(huì)加劇低等收入人群的問題，至于高等收入人群，不如給他們搭平臺(tái)實(shí)行全球布局，這最好。

綜合上述兩方面的調(diào)查結(jié)論，可以推定，當(dāng)前關(guān)于收入分配的輿情熱點(diǎn)雖然更多聚焦在城市地區(qū)，但改善收入分配的最重要任務(wù)仍在農(nóng)村，不僅如此，改善收入分配，如果只立足于提高廣大農(nóng)村居民以及產(chǎn)業(yè)工人等低收入群體的收入水平，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。從長期看，必須通過體制機(jī)制的變革，打通這些群體進(jìn)入中等收入群體的通道。網(wǎng)友“@闖至”認(rèn)為，這些被定義為中等收入群體的人群，文化取向、勞動(dòng)熱情、專業(yè)程度及勞動(dòng)效率都可以同發(fā)達(dá)國家相比。無論是作為勞動(dòng)力資源還是消費(fèi)者資源，中國龐大的中等收入群體都是吸引跨國公司來華的重要力量，也是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定的主要力量。