【摘要】盡管“清水衙門(mén)”不像資源豐厚單位那樣財(cái)源滾滾，但也是有權(quán)力的。由于它們易被反腐及輿論監(jiān)督忽略，人們都將目光投向資源豐富的單位和個(gè)人，于是“清水衙門(mén)”變成了“燈下黑”，并成為官員腐敗的保護(hù)傘和護(hù)身符。

【關(guān)鍵詞】貪腐  預(yù)防機(jī)制  選人用人    【中圖分類號(hào)】D602    【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

長(zhǎng)期以來(lái)，我們有一個(gè)共識(shí)：腐敗尤其是巨腐貪官多出在資源豐厚之地，而那些“清水衙門(mén)”比較干凈，即使有人想腐也無(wú)多少油水可撈。然而，近幾年隨著反腐力度加大，一些諸如扶貧、信訪、氣象、人防、農(nóng)林牧副漁等所謂的“清水衙門(mén)”頻頻爆出貪腐“冷門(mén)”，不少巨腐貪官落馬，并形成“清水衙門(mén)”多藏污納垢的現(xiàn)象，引起社會(huì)普遍關(guān)注。

之所以“清水衙門(mén)”也有巨腐貪官，主要有以下原因：一是有權(quán)的地方難免腐敗，沒(méi)受到監(jiān)督的權(quán)力極易生腐，盡管“清水衙門(mén)”不像資源豐厚單位那樣財(cái)源滾滾，但也是有權(quán)力的。二是“清水衙門(mén)”易被反腐及輿論監(jiān)督忽略，人們都將目光投向資源豐富的單位和個(gè)人，于是“清水衙門(mén)”變成了“燈下黑”，并成為官員腐敗的保護(hù)傘和護(hù)身符。三是人們對(duì)于“腐敗”的簡(jiǎn)單化甚至錯(cuò)誤理解。一般人總認(rèn)為，靠近金山銀山、身在銀行糧庫(kù)者最易腐敗，于是緊緊盯住他們。殊不知，護(hù)林人、看守所、守墓人也會(huì)腐敗，甚至無(wú)權(quán)無(wú)勢(shì)和毫無(wú)資源者也會(huì)腐敗。因此，表面看來(lái)，“清水衙門(mén)”不會(huì)腐敗，更不會(huì)形成巨腐大貪，但如果對(duì)其重視和監(jiān)管不夠，后果也同樣是不可想象的。四是心理傾斜甚至變形所導(dǎo)致的腐敗。在官場(chǎng)社會(huì)的每個(gè)官員都不是孤立的，他們可形成大大小小的關(guān)系場(chǎng)。當(dāng)同學(xué)朋友占據(jù)肥缺，撈得盆滿缽滿，自己卻身在“清水衙門(mén)”，加上能力和水平并不比同學(xué)朋友差時(shí)，部分“清水衙門(mén)”官員的心理就出現(xiàn)不平衡，于是靠貪腐進(jìn)行彌補(bǔ)的可能性增大。

如何有針對(duì)性地防治“清水衙門(mén)”的腐敗呢？首先，應(yīng)建立全覆蓋的反腐安全網(wǎng)絡(luò)，即真正從思想意識(shí)上形成“老虎、蒼蠅一起打”的局面。到目前為止，盡管黨和國(guó)家提出全面反腐的號(hào)召，鐵腕反腐，依法懲處了一批腐敗分子，但肯定仍有一些漏網(wǎng)的“老虎”“蒼蠅”逍遙法外，更不要說(shuō)那些“清水衙門(mén)”了。只有在全國(guó)形成反腐安全網(wǎng)絡(luò)，不留死角，“清水衙門(mén)”以及各種形式的腐敗才不至于成為反腐的避風(fēng)港。

其次，要以制度建設(shè)來(lái)限制和防治腐敗。從短期效果看，嚴(yán)打甚至運(yùn)動(dòng)式反腐是必要的，但不是長(zhǎng)久之計(jì)，尤其是對(duì)于許多“清水衙門(mén)”更是如此，因?yàn)?ldquo;清水衙門(mén)”既具有廣泛性又具有隱蔽性。但如果建立起反腐的科學(xué)、有效、長(zhǎng)久機(jī)制，那么任何單位和個(gè)人都難逃法網(wǎng)，從而達(dá)到治標(biāo)又治本的目的。

再次，加強(qiáng)監(jiān)督管理，尤其是建立反腐預(yù)防機(jī)制。應(yīng)該承認(rèn)，包括“清水衙門(mén)”在內(nèi)的腐敗之所以有普遍之勢(shì)，不能不說(shuō)與長(zhǎng)時(shí)間疏于監(jiān)督管理有關(guān)。許多腐敗不是在滋生甚至更早階段就被消滅于萌芽狀態(tài)，而是罪不可赦后才大白于天下。因此，應(yīng)加大事前監(jiān)督、季度和年終考核、預(yù)防機(jī)制的建設(shè)力度。

最后，還要把好選人用人關(guān)。這包括兩個(gè)層面：一是在選用干部時(shí)，要將廉政和品德放在首位，而不是像有的地方那樣讓帶病官員上崗，或?qū)⒔?jīng)濟(jì)能人視為選拔人才的首選條件。二是要避免形成這樣一種理念：讓優(yōu)秀干部擔(dān)任肥缺，而將一般干部派到“清水衙門(mén)”。這種對(duì)“重要”和“不重要”單位進(jìn)行區(qū)分的選人用人原則，極易挫傷干部的積極性，給黨和國(guó)家造成極大損失。其實(shí)，對(duì)于包括“清水衙門(mén)”在內(nèi)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，除了必須遵守國(guó)家法律法規(guī)外，自我修養(yǎng)極為重要。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部如能將修身和德治放在心中，無(wú)論肥缺還是“清水衙門(mén)”都不會(huì)成為他腐敗的理由。

（作者為中國(guó)社會(huì)科學(xué)院政治學(xué)研究所研究員）

責(zé)編/劉瑞一   美編/宋揚(yáng)

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