案例二

樂視生死時(shí)速

作為一個(gè)連續(xù)3個(gè)月上頭條的企業(yè)，樂視并不舒坦，因?yàn)樗项^條的關(guān)鍵詞是：欠薪、裁員、討債。

2017年1月5日，樂視供應(yīng)商豪聲電子一紙公告又讓樂視和這些關(guān)鍵詞再度扯上關(guān)系。　　

豪聲電子在公告中稱，因采購業(yè)務(wù)形成債權(quán)債務(wù)關(guān)系，樂視應(yīng)付款共計(jì)人民幣1102.04萬元、美金592.3萬元。根據(jù)協(xié)議，樂視手機(jī)將于2016年12月11日支付第一筆款項(xiàng)。若任意一期款項(xiàng)未按期支付，后續(xù)各期款項(xiàng)視為立即到期，需全部支付。但到了12月11日，樂視手機(jī)未如期支付第一期欠款。

2017年1月3日豪聲電子向上海國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)(上海國際仲裁中心)申請(qǐng)仲裁。豪聲電子要求樂視手機(jī)支付所有欠款及應(yīng)付利息共計(jì)5174萬元，并承擔(dān)60萬元的律師費(fèi)。

一位樂視離職的員工Jack對(duì)《中國經(jīng)濟(jì)周刊》表示，樂視一直有種近乎狂熱的企業(yè)文化，給人感覺像宗教，但是，信仰偉大落地艱難。

他認(rèn)為在樂視工作的一年是被顛覆的一年，抱著創(chuàng)業(yè)的心去投奔，揣著破碎的心被離開。

一年半以前，完全沒有跳槽打算的Jack被樂視體育的構(gòu)想吸引。

在加盟樂視之前，Jack的工作單位是央視體育頻道。

做了6年體育的他還是被賈躍亭深深吸引了。

彼時(shí)，賈躍亭正在大力推銷他的“生態(tài)”。

在賈躍亭有關(guān)這個(gè)生態(tài)的用語中，體育也好汽車也罷，任何東西都不再是其本身，而是一個(gè)生態(tài)系統(tǒng)。

Jack不但是“揣著一片熱情”加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，而且不止一次對(duì)朋友們表示，那時(shí)候， “樂視將顛覆人們對(duì)公司的新定義，成為中國第一家也是唯一一家可以和蘋果相提并論的公司，而且樂視將最有可能成為超越蘋果的公司。”

他對(duì)這份新工作的熱情達(dá)到無以復(fù)加的程度，朋友圈如傳銷一樣刷屏。

但是，樂視的夢(mèng)和戰(zhàn)略規(guī)劃廣闊而長(zhǎng)遠(yuǎn)，而現(xiàn)實(shí)來得那么突然。

在賈躍亭發(fā)表著名的《樂視的海水與火焰——是被巨浪吞沒還是把海洋煮沸？》第二天，整個(gè)樂視開始進(jìn)入裁員時(shí)刻。

Jack眼睜睜看著身邊同事一個(gè)個(gè)辦手續(xù)，一個(gè)個(gè)收拾東西，他堅(jiān)信自己不會(huì)被裁。因?yàn)槭紫人且粋€(gè)熟練工，其次作為一個(gè)30歲的名牌大學(xué)畢業(yè)的碩士無論性別還是學(xué)歷，他屬于職場(chǎng)中堅(jiān)力量。

但是當(dāng)全組都被裁掉就剩他自己一個(gè)光桿司令的時(shí)候，他慌了。

盡管HR說你要不再考慮下內(nèi)部輪崗，還有號(hào)召他加盟的上司用人格保證給他再找業(yè)內(nèi)任何一家做體育的下家，Jack還是拒絕了。

他打算2017年去北極看極光讓自己靜靜，因?yàn)樗屪约合朊靼自俪霭l(fā)，2016年是自己最拼的一年，情懷吸引著他，驕傲伴隨著他，但是一切都被顛覆。