“為官不為”可以概括為五種類型：庸官、躲官、看官、懶官、木官。要堅決反對和糾正“從嚴(yán)治黨導(dǎo)致為官不為、強力反腐影響經(jīng)濟發(fā)展”的錯誤論調(diào)，將整治為官不為作為落實全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容

前不久，廣東省紀(jì)委暗訪發(fā)現(xiàn)：某派出所在掃毒時，誤將一名無關(guān)群眾資料錄入了吸毒人員信息庫。派出所接到該群眾反映后，不但未及時更正錯誤，反而一直以刪除記錄要走程序為由，歷經(jīng)4年不予辦理，導(dǎo)致這名群眾工作難找、有房難租。由此可見，為官不為雖然有別于“權(quán)力尋租式”的貪污腐敗，但也不容忽視，這種“權(quán)力浪費式”的消極腐敗，是對黨和人民的極大不負(fù)責(zé)。

一直以來，廣東省絕大部分黨員干部積極作為，成為改革發(fā)展的主力軍，但也有一些干部受成長經(jīng)歷、社會環(huán)境、政治生態(tài)等因素影響，消極履職、為官不為，帶壞了一些地區(qū)和部門風(fēng)氣，成為影響黨的肌體健康的突出問題。為官不為從本質(zhì)上看就是失職瀆職，貽誤改革發(fā)展機遇，侵蝕群眾利益。

從紀(jì)律審查和作風(fēng)暗訪的情況看，“為官不為”可以概括為五種類型：

一是不思進取當(dāng)“庸官”。面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，有的黨員干部不是與時俱進、積極進取，而是做一天和尚撞一天鐘，混日子，熬年頭，仍寄希望于論資排輩、組織照顧；有的認(rèn)為“出頭的椽子先爛”，把中庸之道視為金科玉律，不求過得硬，只求過得去。

二是推諉扯皮當(dāng)“躲官”。有的黨員干部缺乏大局意識和全局觀念，地區(qū)利益、部門利益至上，想問題、作決策、辦事情都是“各家自掃門前雪、不管他人瓦上霜”；有的怕?lián)?zé)任、怕冒風(fēng)險、怕踩紅線、怕犯規(guī)則，遇事“躲”字當(dāng)頭，“退”字當(dāng)先，搞所謂的“只要不出事，寧愿不做事”。

三是作風(fēng)漂浮當(dāng)“看官”。有的黨員干部只唯上、不顧下，調(diào)查研究喜歡“坐在車上轉(zhuǎn)、隔著玻璃看”，脫離群眾，高高在上；有的說起來頭頭是道，做起來縮手縮腳，習(xí)慣以會議貫徹會議，以文件落實文件，甚至光說不練，只看不做。

四是辦事拖沓當(dāng)“懶官”。有的黨員干部過去“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”，現(xiàn)在是好處不要，事也不辦，玩起了“門好進、臉好看、話好聽、事難辦”，在崗不在狀態(tài)，在位不謀其事；有的上班時間玩游戲、看電影，甚至關(guān)起門來打牌賭博，開著公車打球享樂，染上一身“慵懶病”“逍遙病”。

五是裝聾作啞當(dāng)“木官”。有的黨員干部因為“福利”后門被封、利益鏈條被切，干事無“油水”可撈，便消極不作為，該盡的責(zé)不盡，該管的事也不管；有的寧肯得罪老百姓，也不愿得罪違法亂紀(jì)分子，對眼皮底下的不法行為視而不見，任由其滋生蔓延；有的則是欺上瞞下，開會喊調(diào)子、檢查過場子、執(zhí)法做樣子，查到了就拿出一堆會議記錄、檢查報告、執(zhí)法通知來搪塞責(zé)任。

當(dāng)然，“為官不為”不僅表現(xiàn)在上述五個方面，我們要深刻認(rèn)識其嚴(yán)重性、復(fù)雜性、危害性，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于管黨治黨的重要論斷，堅決反對和糾正“從嚴(yán)治黨導(dǎo)致為官不為、強力反腐影響經(jīng)濟發(fā)展”的錯誤論調(diào)，將整治為官不為作為落實全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，為推動改革發(fā)展注入動力、提供保障。

——廣東省委常委、省紀(jì)委書記黃先耀日前在問責(zé)為官不為和落實容錯機制工作座談會上說

（記者鄧圩整理）

《 人民日報 》（ 2017年03月24日 05 版）