“好人主義”成了腐敗的幫兇

王岐山說(shuō)：“一些黨組織黨內(nèi)政治生活失去原則性和戰(zhàn)斗性，好人主義盛行，搞一團(tuán)和氣、不愿得罪人，基本不開(kāi)展批評(píng)，即便批評(píng)也是抽象空洞的，包裝了再包裝，致使批評(píng)失去了鋒芒，成為無(wú)的放矢。”

從“為官不為”“為官亂為”，到“微腐敗”“塌方式腐敗”等一系列問(wèn)題滋生，都能從領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)“沉睡”，做老好人、明哲保身上找到原因。現(xiàn)在要干部能上能下，能者上、平者讓、庸者下，庸官里頭，就應(yīng)當(dāng)包括那些好人主義者。《人民的名義》中孫連成這樣的人，我不求有功，但求無(wú)過(guò)，辦起事來(lái)拖拖拉拉，我這輩子都是“官場(chǎng)好人”，人情世故通達(dá)，但對(duì)老百姓來(lái)說(shuō)，好不好，卻不在乎了。

案例一：去年上半年，中央紀(jì)委通報(bào)了一起因落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力而追責(zé)的典型案例：某市市委原書(shū)記黃某在聽(tīng)到關(guān)于原市委副書(shū)記、市長(zhǎng)龔某吸毒、插手工程項(xiàng)目等問(wèn)題的反映后，不重視、不敏感、不警覺(jué)，未及時(shí)向上級(jí)報(bào)告和采取有效措施。2015年11月，黃某受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，并被調(diào)離工作崗位。

黃某搞好人主義，愛(ài)惜“羽毛”，最終釀成惡果。事實(shí)上，這一案例只是個(gè)典型，很多黨員干部違規(guī)違紀(jì)，乃至走上不歸路，都與少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部搞好人主義、一團(tuán)和氣有關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)干部信奉好人哲學(xué)，對(duì)班子成員的錯(cuò)誤，自己礙于面子不批評(píng)；對(duì)下級(jí)的問(wèn)題，怕丟選票不問(wèn)責(zé)，結(jié)果就會(huì)讓這種錯(cuò)誤和問(wèn)題延續(xù)下去，等到養(yǎng)癰為患、鑄成大錯(cuò)時(shí)，再想防微杜漸就晚了。

案例二：2016年10月，中央第十輪巡視第三巡視組向天津市委反饋“回頭看”情況，指出天津存在圈子文化不絕，政治生態(tài)遭破壞；政治原則性不強(qiáng)，好人主義盛行的情況。

“天津圈子文化不絕、好人主義盛行，黃興國(guó)作為當(dāng)時(shí)的‘一把手’，是主要污染源，他違背五湖四海、任人唯賢的組織原則，大搞任人唯親，奉行好人主義，對(duì)自己人設(shè)計(jì)路線，著意栽培使用，使拜碼頭、拉山頭等歪風(fēng)邪氣蔓延，敗壞了政治風(fēng)氣，帶壞了一批干部。”天津市委將圈子文化和好人主義問(wèn)題作為巡視整改的重中之重，市委書(shū)記李鴻忠親自掛帥，突出政治整改，聚焦“人事因制”，以刮骨之勇、雷霆之力推進(jìn)整改。

解構(gòu)好人主義

好人主義存在許多弊端。黨和國(guó)家一直要求在實(shí)踐中防止好人主義，但效果并不明顯。要改變這種情況，需要尋找更深層次的原因。“好人主義”的滋長(zhǎng)蔓延有其主客觀原因。

一是黨性觀念淡化。一些同志雖然組織上入了黨，但并未經(jīng)受過(guò)硬的黨性鍛煉，處理問(wèn)題講私情而不講黨性，解決矛盾講關(guān)系而不講原則，一到動(dòng)真碰硬時(shí)則患得患失，怕得罪上司、耽誤前程，怕搞僵關(guān)系、丟了選票，怕自身不硬、引火燒身，唯獨(dú)不怕黨的事業(yè)受阻、人民利益受損。

二是積極的思想斗爭(zhēng)退化。改革開(kāi)放以來(lái)人們思想更加開(kāi)放活躍，但在一些地方和單位黨內(nèi)政治生活封閉僵化，尤其是批評(píng)與自我批評(píng)嚴(yán)重缺失。實(shí)事求是的批評(píng)被視為“找茬”，與人為善的建議則成了“雜音”，以至人們?cè)絹?lái)越世故、“明智”，有意見(jiàn)會(huì)上不提，背后說(shuō)三道四。

三是民主推薦選舉異化。有的地方和單位推薦干部、評(píng)選先進(jìn)不善于去偽存真、綜合評(píng)判，而是簡(jiǎn)單地以票取人，還美其名曰“注重群眾公認(rèn)”，堅(jiān)持原則、銳意改革的同志反而被“好好先生”淘汰。

四是基層環(huán)境惡化。“上面千條線，下面一根針”，基層干部處在各種矛盾交織的風(fēng)口浪尖，往往陷入上級(jí)決策與群眾利益間的兩難選擇，工作上難免會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題和失誤。如果堅(jiān)持原則、動(dòng)真碰硬，可能招致上訪、告狀甚至打擊報(bào)復(fù)，惹出一系列麻煩，于是多一事不如少一事。

讓好人主義無(wú)所遁形

首先，黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石，反對(duì)和克服好人主義，首要的是增強(qiáng)黨性。要通過(guò)開(kāi)展黨內(nèi)積極健康的思想斗爭(zhēng)，激濁揚(yáng)清，幫助廣大黨員、干部分清是非、辨別真假，堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤，統(tǒng)一意志、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。要增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，特別是增強(qiáng)戰(zhàn)斗性，使每個(gè)黨組織都成為激濁揚(yáng)清的戰(zhàn)斗堡壘，使每個(gè)黨員都成為扶正祛邪的戰(zhàn)斗員。

其次，選人用人是黨內(nèi)政治生活的風(fēng)向標(biāo)，反對(duì)和克服好人主義，還要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。只有不讓堅(jiān)持原則的干部吃虧，堅(jiān)持原則的人才會(huì)越來(lái)越多。要克服簡(jiǎn)單以票取人的傾向，讓堅(jiān)持原則的人得到褒獎(jiǎng)，不讓“老好人”占先。各級(jí)黨組織要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，支持和保護(hù)那些敢講真話、敢于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)的黨員干部，讓敢抓敢管、堅(jiān)持原則的干部“香”起來(lái)。

第三，監(jiān)督問(wèn)責(zé)是永葆黨的肌體健康的生命之源，反對(duì)和克服好人主義，要強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)。只有問(wèn)責(zé)，才能負(fù)責(zé)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要喚醒責(zé)任意識(shí),激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神，把責(zé)任扛在肩上，做到知責(zé)、盡責(zé)、負(fù)責(zé)，敢抓敢管，勇于負(fù)責(zé)，決不能出現(xiàn)底下問(wèn)題成串、為官麻木不仁的現(xiàn)象。我們只要嚴(yán)格強(qiáng)化問(wèn)責(zé),倒逼責(zé)任落實(shí),嚴(yán)格考核，追究到位，把責(zé)任落到實(shí)處，黨內(nèi)就一定能正能量充沛，好人主義就無(wú)所遁形。

另外，也要糾正社會(huì)上那些泛濫的“人情世故”。搞科學(xué)研究，對(duì)真理負(fù)責(zé)，不唯上、不欺下；文化、批評(píng)，就事論事，不搞那些互相抬莊的事；企業(yè)生產(chǎn)，老老實(shí)實(shí)對(duì)自己的產(chǎn)品負(fù)責(zé)，不能總想著打點(diǎn)打點(diǎn)、走動(dòng)走動(dòng)。

黨的十八大以來(lái)，好人主義的市場(chǎng)逐漸萎縮，干部已經(jīng)不能單純通過(guò)賣“好”得票被提拔重用。在全面從嚴(yán)治黨新格局下，中央越來(lái)越注重憑實(shí)績(jī)用干部，旗幟鮮明的引導(dǎo)下，好人主義者的好日子已不多矣。

本網(wǎng)根據(jù)《人民日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《求是》、《北京日?qǐng)?bào)》等媒體報(bào)道綜合