【摘要】在進(jìn)一步推進(jìn)社會主義核心價(jià)值觀建設(shè)的過程中，工匠精神也有了更多內(nèi)涵，包括敬業(yè)、誠信等，但是目前我國的工匠精神和工匠文化缺失嚴(yán)重，工匠制度不夠健全。為了加強(qiáng)工匠精神的培育，需要充分發(fā)揮社會主義核心價(jià)值觀的激勵(lì)作用，在實(shí)踐中傳承和發(fā)揚(yáng)工匠精神，促進(jìn)我國物質(zhì)文明和精神文明的全面提升。

【關(guān)鍵詞】工匠精神  社會主義核心價(jià)值觀  中國制造    【中圖分類號】G711    【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A

工匠精神在我國源遠(yuǎn)流長，尤其在李克強(qiáng)總理提出“培育精益求精的工匠精神”之后，該詞匯成為當(dāng)下社會的熱點(diǎn)話題。在進(jìn)一步推進(jìn)社會主義核心價(jià)值觀建設(shè)的背景下，工匠精神需要更多地融合社會主義核心價(jià)值觀內(nèi)涵，不斷實(shí)現(xiàn)自身的創(chuàng)新發(fā)展。同時(shí)，從實(shí)踐角度看，社會主義核心價(jià)值觀對于工匠精神的培育有著強(qiáng)大的激勵(lì)作用。因此，要深入探究當(dāng)前工匠精神缺失的原因，站在踐行社會主義核心價(jià)值觀的立場，對工匠精神培育進(jìn)行深層次的思考。

社會主義核心價(jià)值觀下的工匠精神

工匠精神的“富強(qiáng)”、“文明”內(nèi)涵。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，在各行各業(yè)弘揚(yáng)工匠精神，有助于提升產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)行業(yè)競爭力，從而推動國家走向富強(qiáng)和文明。首先，我國工業(yè)正進(jìn)入精細(xì)化生產(chǎn)的階段，產(chǎn)品質(zhì)量成為市場競爭的核心砝碼，質(zhì)量是企業(yè)的生命線已經(jīng)成為一種共識。但是由于國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境并不理想，我國的“世界工廠”地位受到了一定挑戰(zhàn)，因而培育工匠精神、追求精益求精，將推動我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展步上一個(gè)新臺階，也將提高中國經(jīng)濟(jì)在世界上的影響力。其次，工匠精神的實(shí)質(zhì)是一種文化現(xiàn)象，對于我國精神文明建設(shè)來說，工匠精神是不可缺少的一個(gè)環(huán)節(jié)。培育工匠精神、發(fā)揚(yáng)工匠文化，不僅能推動物質(zhì)文明進(jìn)步，還能在精神層面?zhèn)鬟_(dá)更多的正能量，改變從業(yè)者的精神面貌，從而實(shí)現(xiàn)兩個(gè)文明的共同進(jìn)步。

工匠精神的“公正”、“平等”內(nèi)涵。在我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，存在一些不公正的現(xiàn)象，破壞著市場經(jīng)濟(jì)的平等性。例如產(chǎn)品以次充好、進(jìn)行虛假廣告宣傳等，都違背了市場經(jīng)濟(jì)公平競爭的原則，偏離了以質(zhì)量為中心的基本準(zhǔn)則，影響我國市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。因此要大力培育工匠精神，強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量，用品質(zhì)帶動良性競爭。在這種情況下，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展環(huán)境得到一定改善，公平健康的市場競爭秩序得到回歸，進(jìn)而能夠促進(jìn)我國市場經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，有助于“公正”、“平等”的價(jià)值觀理念在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域得到踐行。

工匠精神的“愛國”、“敬業(yè)”、“誠信”內(nèi)涵。由于經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，產(chǎn)品流通日益頻繁，“中國制造”正代表中國走向世界，成為中國一張響亮的名牌。因而，“中國制造”的產(chǎn)品質(zhì)量如何，就愈發(fā)關(guān)系重大。培育工匠精神，能夠提高從業(yè)者的工作責(zé)任感，為產(chǎn)品質(zhì)量提升不遺余力，還能夠提高從業(yè)者的敬業(yè)程度，使其以更加嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的態(tài)度投入到產(chǎn)品生產(chǎn)中，發(fā)揚(yáng)精益求精的精神，不斷改進(jìn)與完善產(chǎn)品，提升企業(yè)品牌力和市場號召力，從而提高“中國制造”的信譽(yù)度。此外，用心完成好生產(chǎn)流程的每一個(gè)環(huán)節(jié)，精確把握制造過程的各個(gè)細(xì)節(jié)，也是工匠精神“誠信”內(nèi)涵的體現(xiàn)，能夠促進(jìn)產(chǎn)品功能得到最大發(fā)揮，從而在消費(fèi)者心目中樹立起“誠信”的口碑。

時(shí)代發(fā)展背景下工匠精神缺失的主要原因是傳統(tǒng)觀念影響、工匠制度不健全、工匠文化缺失

一是傳統(tǒng)觀念的影響。我國傳統(tǒng)社會深受儒家思想的影響，“學(xué)而優(yōu)則仕”成為一種社會共識，即通過讀書走上仕途，只有在讀書這條路走不通的情況下，才會去做工匠。這種傳統(tǒng)觀念至今還影響著許多人的人生理想，很多人期望通過讀書“修身養(yǎng)性”再“治國平天下”，而工匠這一職業(yè)顯然不在他們的人生規(guī)劃中。因而在社會上，“學(xué)人”既有聲望又有地位，而“匠人”則容易被邊緣化和忽視，導(dǎo)致工匠們往往有較為強(qiáng)烈的職業(yè)自卑感。職業(yè)自卑使得大多數(shù)工匠缺乏存在感和成就感，更難激發(fā)其對本職工作的熱愛，從而導(dǎo)致工匠精神的缺失，制約了工匠職業(yè)聲望的提高。

二是工匠制度不健全。從當(dāng)前發(fā)展情況看，我國的工業(yè)化和自動化水平日益提升，這直接影響到傳統(tǒng)手工業(yè)的傳承，使得一些從業(yè)者一直秉持的職業(yè)精神逐漸淡化，而大多數(shù)企業(yè)的工匠制度不健全，也導(dǎo)致工匠精神的培育缺少制度支撐。在自動化生產(chǎn)鏈中，從業(yè)者分散在生產(chǎn)流程的各個(gè)環(huán)節(jié)，對于產(chǎn)品質(zhì)量很難有整體的把控，缺少產(chǎn)品改進(jìn)的發(fā)言權(quán)，從而影響到其工作的積極性，如果沒有完善的工匠制度做支撐，將很難改變這種狀況。此外，基層從業(yè)者如果長期工作在同一崗位，如何尋求自身職業(yè)發(fā)展的路徑，企業(yè)管理者又如何對從業(yè)者進(jìn)行評級、激勵(lì)、升遷等，都迫切需要有一個(gè)較為完善的制度來進(jìn)行規(guī)范。由此可見，工匠制度不健全，是影響工匠精神培育和傳播的關(guān)鍵因素。

三是工匠文化缺失。工匠精神的發(fā)揚(yáng)光大，需要有一個(gè)良好的文化氛圍，但從目前情況看，工匠文化缺失的現(xiàn)象較多。在我國傳統(tǒng)觀念中，許多人都認(rèn)為“萬般皆下品，唯有讀書高”，“勞心者治人，勞力者治于人”，因而各行各業(yè)工匠文化缺失的現(xiàn)象較普遍。例如，當(dāng)一些技術(shù)創(chuàng)新或者產(chǎn)品改良被媒體宣傳時(shí)，我們大多數(shù)情況下只能看到品牌名和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的名字，而真正做出貢獻(xiàn)的從業(yè)者卻未被提及，這是工匠文化缺失的典型表現(xiàn)。所以，我國的工匠文化培育應(yīng)借鑒西方國家的一些做法，比如以工匠名字對品牌進(jìn)行命名等。

社會主義核心價(jià)值觀下的工匠精神培育

工匠精神是人才培養(yǎng)的重要內(nèi)容。社會主義核心價(jià)值觀中的“敬業(yè)”，是人才培養(yǎng)的準(zhǔn)則。各大高校、職業(yè)院校在人才培養(yǎng)的過程中，要緊密結(jié)合社會主義核心價(jià)值觀，將工匠精神培育作為重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行落實(shí)。一是要明確工匠精神在“敬業(yè)”中的重要性，將工匠精神培育升格為價(jià)值觀教育，為“人才”注入更深的內(nèi)涵。二是要以社會主義核心價(jià)值觀為導(dǎo)向，在學(xué)生實(shí)踐中進(jìn)行工匠精神的培育，鼓勵(lì)學(xué)生來到生產(chǎn)第一線，感受產(chǎn)品高品質(zhì)的重要意義。三是要深入發(fā)掘工匠精神的新內(nèi)涵，在傳統(tǒng)含義的基礎(chǔ)上融入社會主義核心價(jià)值觀，表彰與獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)突出的學(xué)生，使每一位學(xué)生都能認(rèn)識到工匠精神對于個(gè)人發(fā)展的重要意義。

工匠精神應(yīng)貫穿整個(gè)生產(chǎn)活動。隨著我國工業(yè)化進(jìn)程日漸加快，工匠精神的作用也越來越突出。在社會主義核心價(jià)值觀的引導(dǎo)下，工匠精神應(yīng)貫穿于生產(chǎn)活動的每一個(gè)環(huán)節(jié)，落實(shí)到企業(yè)和員工的生產(chǎn)過程中。當(dāng)下，社會主義核心價(jià)值觀對企業(yè)中工匠精神的培育有著極大的激勵(lì)作用，許多企業(yè)都非常注重員工思想的引導(dǎo)，越來越多的合資企業(yè)、民營企業(yè)開始組建黨組織、工會組織，這為工匠精神的培育創(chuàng)造了很好的“土壤”。

完善和創(chuàng)新工匠文化。對于工匠精神的培育過程來說，工匠文化起到了重要的推動作用，成為發(fā)揚(yáng)工匠精神的必要因素。工匠文化的完善和創(chuàng)新不僅是企業(yè)的責(zé)任，更是各級政府、社會組織需要宣傳的內(nèi)容，要在堅(jiān)持社會主義核心價(jià)值觀的前提下，消除社會對工匠這一職業(yè)的偏見，讓工匠精神重新煥發(fā)內(nèi)在活力。同時(shí)，要對做出突出貢獻(xiàn)的從業(yè)者給予一定的鼓勵(lì)，并對他們的事跡進(jìn)行大力宣傳和報(bào)道，為工匠文化的推廣奠定良好的群眾基礎(chǔ)。此外，還要不斷健全制度體系，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建良性競爭的工匠文化，通過技術(shù)比武、流程改造、設(shè)備攻關(guān)等方式，形成健康的競爭環(huán)境，促進(jìn)從業(yè)者之間的技術(shù)交流和共同進(jìn)步，使工匠文化能夠落到實(shí)處、細(xì)處。

（作者為鹽城師范學(xué)院副教授）

【參考文獻(xiàn)】

①張培培：《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代工匠精神回歸的內(nèi)在邏輯》，《浙江社會科學(xué)》，2017年第1期。

②彭兆榮：《論“大國工匠”與“工匠精神”——基于中國傳統(tǒng)“考工記”之形制》，《民族藝術(shù)》，2017年第1期。

責(zé)編/賈娜  劉芋藝    美編/于珊

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