不久前，和幾位民營企業(yè)家聊天，在談到構建“親”“清”新型政商關系時，他們不約而同地反映：現在，“清”倒是普遍做到了，但“親”做得比較差。有的官員不為企業(yè)服務，害怕跟企業(yè)接觸，跟企業(yè)打交道也是形式上的，開個會、見個面，不敢深入接觸，更不去為企業(yè)排憂解難，不去解決具體問題，害怕別人說與企業(yè)走得近、有貓膩。這個現象發(fā)人深思。

習近平總書記提出構建“親”“清”新型政商關系，是要求領導干部同民營企業(yè)家打交道要守住底線、把好分寸，并不意味著領導干部可以對民營企業(yè)家不理不睬，對他們的正當要求置若罔聞，對他們的合法權益不予保護。相反，總書記強調，在民營企業(yè)遇到困難和問題情況下更要積極作為、靠前服務，幫助解決實際困難。

造成一些干部對待民營企業(yè)“清”有余“親”不足的原因是多方面的，首先是思想觀念問題。為了推動經濟社會發(fā)展，領導干部同非公有制經濟人士的接觸是經常的、必然的，也是必須的。但這種接觸應該是君子之交，坦蕩真誠同民營企業(yè)交朋友，積極作為、靠前服務，幫助解決實際困難，同時，要清白、純潔，不能有貪心、私心，不能以權謀私、權錢交易。在這一點上，應該進一步解放思想，準確認識和把握“親”“清”新型政商關系的內涵。

一些干部與民營企業(yè)不“親”，還與知識不足和本領恐慌有關。比如，對現代經濟運行規(guī)律和現代產業(yè)發(fā)展特點缺乏了解，說不了內行話，找不到經濟發(fā)展的增長點和爆發(fā)點，更形成不了對經濟工作決策的有效建議；不熟悉現代金融，抓不住經濟工作的關鍵要素和杠桿支點；不懂現代企業(yè)管理體制和公司管理制度，與大企業(yè)、大公司管理層溝通“話不投機半句多”，對不上話；長期不接觸新知識、新理念、新方法，對新技術、新業(yè)態(tài)、新模式缺乏具體深入了解，對新能源、新材料帶來的技術變革和產業(yè)革命缺乏現實感知，無法找準工作切入；對“大數據”“云計算”“物聯(lián)網”等帶來的制造業(yè)創(chuàng)新和競爭力升級缺乏現實敏感，實現不了機遇轉換，等等。

要想在推動經濟發(fā)展方面說上話、找對路，從主觀上看，還要處理好做官與做事的關系，不能只想當官不想干事，只想保官位不想干事業(yè)。不能把忙作為借口，不進行思想更新和知識更新，不看書、不看報、不看電視新聞，依靠經驗慣性應付工作。如果只想著多一事不如少一事，工作得過且過，當一天和尚撞一天鐘，很可能導致大錯不犯小錯不斷，隱患連連。

當前，生冷硬的老衙門作風少了，但臉熱心冷的新衙門作風又來了。老百姓稱不敢擔當、不想擔當、不會擔當的干部為“提線木偶”。這些干部看起來“清”，但“事難辦”甚至“事不辦”，群眾關注的熱點難點問題長期得不到解決，錯失發(fā)展機遇，造成的損失也不小，最終影響黨和政府形象，破壞黨群干群關系。尤其是在經濟發(fā)展進入新常態(tài)的今天，只有每一個基層組織、每一個黨員干部都成為發(fā)展的動力，發(fā)展動能才能真正穩(wěn)定而持久。

四川省西昌市委書記  李  俊