充分肯定新經(jīng)濟對就業(yè)貢獻的同時，也一定要看到新經(jīng)濟發(fā)展過程中可能遇到的問題，看到傳統(tǒng)經(jīng)濟對新經(jīng)濟的制約作用。”

據(jù)新華社報道，2016年，新經(jīng)濟對新增就業(yè)的貢獻率達到70%。也就是說，每新增100個就業(yè)崗位，有70個來自于新經(jīng)濟。反過來，如果沒有新經(jīng)濟對新增就業(yè)的貢獻，2016年的就業(yè)工作或面臨十分嚴峻的考驗。

面對日益加劇的就業(yè)矛盾，如何擴大就業(yè)渠道，拓展就業(yè)空間，已成為經(jīng)濟社會發(fā)展最為重要的工作之一。近五年來，中央出臺了一系列鼓勵就業(yè)的政策，特別對能夠有效帶動就業(yè)、創(chuàng)新的崗位，以及增加新的就業(yè)通道的行業(yè)，都是以鼓勵的方式，支持和促進這些行業(yè)發(fā)展。其中，新經(jīng)濟就是最典型的例子。正是因為在政策、資金、措施等方面大力支持新經(jīng)濟等對就業(yè)影響大、貢獻大、作用大的行業(yè)，因此，近五年來每年新增就業(yè)都在1250萬人以上，近四年則都在1300萬人以上。

在經(jīng)濟受金融危機的沖擊和影響，出現(xiàn)持續(xù)下行，特別是實體企業(yè)面臨極大困難的背景下，沒有出現(xiàn)大面積的員工下崗和失業(yè)，必須歸功于新經(jīng)濟的快速形成和新動能的快速釋放。如果沒有新經(jīng)濟和新動能的作用，就業(yè)的矛盾確實是非常大的，特別是大學(xué)生就業(yè)，會成為經(jīng)濟社會發(fā)展的最大矛盾。恰恰是新經(jīng)濟帶來的就業(yè)崗位，與大學(xué)生就業(yè)關(guān)系最為緊密，也是最適用于大學(xué)生就業(yè)的。因為以互聯(lián)網(wǎng)為核心的新經(jīng)濟，是大學(xué)生最擅長、最喜歡、也是最容易掌握的就業(yè)本領(lǐng)，更是經(jīng)濟社會發(fā)展必需的崗位。即便有其他的就業(yè)理想和目標，如果能夠在新經(jīng)濟領(lǐng)域鍛煉一下，對這些大學(xué)生今后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路，也會積累很多經(jīng)驗，減少很多失誤。

也許有人會說，新經(jīng)濟的誕生，對傳統(tǒng)行業(yè)也形成了較大沖擊，壓縮了傳統(tǒng)行業(yè)的就業(yè)。這并非沒有道理，但是，需要注意的是，這些傳統(tǒng)行業(yè)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)崗位，即便沒有新經(jīng)濟的沖擊，同樣會在市場競爭中出現(xiàn)問題。因為，過高的消耗、過低的效率、過差的效益，已經(jīng)無法讓這些行業(yè)生存下去。特別在消費者對消費服務(wù)的要求不斷轉(zhuǎn)型的情況下，如果傳統(tǒng)行業(yè)仍然堅守傳統(tǒng)的管理思維和服務(wù)手段，消費者也會將這些行業(yè)淘汰。與其這樣，不如借新經(jīng)濟快速發(fā)展的東風(fēng)，調(diào)整發(fā)展思維，改變傳統(tǒng)手段，提升管理效率，盡快地步入到新經(jīng)濟行列，利用新經(jīng)濟的理念和思維、技術(shù)和管理，對傳統(tǒng)行業(yè)發(fā)起一場革命，使其能夠跟上市場、跟上消費者的步伐。

當(dāng)然，對新經(jīng)濟來說，能否持續(xù)地對就業(yè)發(fā)揮作用，持續(xù)地扮演新增就業(yè)的主渠道角色，也不能就“新”論新，凌駕于傳統(tǒng)經(jīng)濟之上，脫離傳統(tǒng)經(jīng)濟而發(fā)展。就眼前來說，多數(shù)傳統(tǒng)經(jīng)濟仍然是經(jīng)濟發(fā)展的基本力量，仍然是其他行業(yè)、特別是新經(jīng)濟的依賴和基礎(chǔ)。新經(jīng)濟可以起到一定的引領(lǐng)作用，可以對傳統(tǒng)經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級產(chǎn)生積極影響，但更多情況下，需要與傳統(tǒng)經(jīng)濟發(fā)展互為促進、共同發(fā)展，而不是“埋葬”傳統(tǒng)經(jīng)濟。譬如電商，毫無疑問是商業(yè)發(fā)展的方向，但也決不可以排斥傳統(tǒng)商業(yè)對居民體驗等方面的影響。

新經(jīng)濟快速發(fā)展的潮流是阻擋不了的，新經(jīng)濟對傳統(tǒng)經(jīng)濟的替代作用也是無可否認的。如人工智能的發(fā)展，就極有可能對傳統(tǒng)經(jīng)濟產(chǎn)生致命影響。但是，由于新經(jīng)濟自身存在的某些缺陷和問題，也需要新經(jīng)濟在發(fā)展過程中，充分考慮傳統(tǒng)經(jīng)濟的感受，能夠幫助傳統(tǒng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。新經(jīng)濟只有對傳統(tǒng)經(jīng)濟在幫助和促進中發(fā)展，并不斷地創(chuàng)新和提升，發(fā)展的速度才會更快。

因此，在充分肯定新經(jīng)濟對就業(yè)貢獻的同時，也一定要看到新經(jīng)濟發(fā)展過程中可能遇到的問題，看到傳統(tǒng)經(jīng)濟對新經(jīng)濟的制約作用。切不要低估傳統(tǒng)經(jīng)濟的力量，新經(jīng)濟與傳統(tǒng)經(jīng)濟相比，并不具有絕對取勝的力量。只是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中對新經(jīng)濟的依賴性更強而已，像2016年這樣新經(jīng)濟對新增就業(yè)的貢獻率達到70%的現(xiàn)象，也不具有很強的代表性。隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐的加快，傳統(tǒng)行業(yè)仍然是就業(yè)的主要平臺。所不同的是，新經(jīng)濟的比重會不斷提高，并依據(jù)自身發(fā)展情況，逐步將落后的傳統(tǒng)行業(yè)淘汰。

（作者  中國民營經(jīng)濟研究會理事、財經(jīng)評論員  譚浩俊）