【摘要】新型農(nóng)村金融機構(gòu)對于促進我國農(nóng)村經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展具有重要作用，然而在發(fā)展的過程中也面臨一些問題。為了解決這些問題，新型農(nóng)村金融機構(gòu)需要拓寬籌資渠道、創(chuàng)新金融產(chǎn)品與服務、加強員工的培訓工作等，滿足農(nóng)民對金融的需求，獲得自身的可持續(xù)發(fā)展。

【關鍵詞】新型農(nóng)村金融機構(gòu)  可持續(xù)發(fā)展  村鎮(zhèn)銀行    【中圖分類號】F830    【文獻標識碼】A

在我國市場經(jīng)濟變革過程中，農(nóng)村金融體系受到了強烈的內(nèi)外部影響，市場供過于求的矛盾非常突出，農(nóng)村金融體系缺乏多層次、高效、合理的競爭。雖然新一輪金融變革提升了農(nóng)村金融的市場效率，使得農(nóng)村金融模式得到了有效突破，農(nóng)村金融功能體系、監(jiān)管制度等進一步完善，有效激活了農(nóng)村金融市場，但是隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，如何建立農(nóng)村金融市場有效的競爭模式、推行農(nóng)村金融市場的試點方案，如何完善農(nóng)村金融服務體系，如何提高農(nóng)村金融市場效率、推動金融機構(gòu)的進一步發(fā)展，成了新型農(nóng)村金融機構(gòu)需要面對的問題。

我國新型農(nóng)村金融機構(gòu)可持續(xù)發(fā)展中存在著諸多問題

新型農(nóng)村金融機構(gòu)資金實力較差。目前，我國農(nóng)村金融機構(gòu)存在資金來源不足的問題。我國大部分新型農(nóng)村金融機構(gòu)分布在鄉(xiāng)村和城鎮(zhèn)，這些地方經(jīng)濟相對落后，經(jīng)濟增長較為緩慢，農(nóng)民收入水平不高，從整體運營環(huán)境上來說，這些都是資金來源不足的主要原因。另外，農(nóng)村金融機構(gòu)受到政策限制，融資較難，村鎮(zhèn)銀行也不能跨區(qū)經(jīng)營，這些都限制了新型農(nóng)村金融機構(gòu)對資金的吸收。再者，我國新型農(nóng)村金融機構(gòu)成立時間較短，農(nóng)民對新型農(nóng)村金融機構(gòu)的信譽認同度不高，從而阻礙了其發(fā)展。

新型農(nóng)村金融機構(gòu)經(jīng)營存在高風險。我國傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)抵御自然災害能力有限，農(nóng)業(yè)對天氣等外在因素具有很高的依賴性，農(nóng)作物生命周期長。雖然隨著時代的發(fā)展，以信息技術為支撐，我國傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)“靠天吃飯”的現(xiàn)象得到改善，但是還有很多地區(qū)維持現(xiàn)狀，依舊“靠天吃飯”，農(nóng)業(yè)收成的豐歉有很大偶然性。由此，市場風險會導致農(nóng)戶違約率上漲，從而使得廣大農(nóng)民面臨市場風險。

新型農(nóng)村金融機構(gòu)缺少高端的復合型人才。目前，新型農(nóng)村金融機構(gòu)面臨著如何培養(yǎng)和選拔高端復合型人才的問題。一名合格的新型農(nóng)村金融機構(gòu)人才，不僅要懂得相關方面的理論知識和實際操作，還要具有良好的人際交往能力和組織協(xié)調(diào)能力。新型農(nóng)村金融機構(gòu)在成立之初，其招聘的員工大多來自農(nóng)村，來自全日制學校的大中專畢業(yè)生占比不大；體制改革后，雖然管理層認識到了人才的重要性，但是引進的人才仍然難以滿足新型農(nóng)村金融機構(gòu)業(yè)務的需求。

新型農(nóng)村金融機構(gòu)對市場定位與政策要求有所偏離。目前，很多村鎮(zhèn)銀行主要集中在經(jīng)濟條件較好的區(qū)域，如省會、直轄市等。從金融服務方面來看，一些經(jīng)濟落后地區(qū)的新型農(nóng)村金融機構(gòu)分布數(shù)量較少，不能滿足這些地區(qū)的金融發(fā)展要求。另外，已經(jīng)設立農(nóng)村金融機構(gòu)的地方，金融機構(gòu)對一些貧困農(nóng)戶的金融需求關注不足，從而導致農(nóng)村金融機構(gòu)背離了當初成立的初衷。

發(fā)展新型農(nóng)村金融機構(gòu)，應拓寬籌資渠道、創(chuàng)新金融產(chǎn)品

拓寬籌資渠道，合理有效利用社會閑散資金。新型農(nóng)村金融機構(gòu)可以通過增加機構(gòu)實收資本的方式獲得資金，還可以通過引進民間金融機構(gòu)的閑散資金促進自身發(fā)展。我國新型農(nóng)村金融機構(gòu)如何引入民間金融閑散資金，如何保護、監(jiān)督、管理這些民間金融資金的使用，成為首要考慮的問題。國有商業(yè)銀行具有盈利能力強、資金充足的優(yōu)勢，是間接融資的主要中介機構(gòu)。新型農(nóng)村金融機構(gòu)可以通過與國有商業(yè)銀行合作的方式，充分利用國有商業(yè)銀行的優(yōu)勢使自身的資金問題得到解決，加大融資成效。而對于國有商業(yè)銀行來說，通過雙方合作，可以提高彼此的競爭實力，一舉兩得。

創(chuàng)新金融產(chǎn)品與服務，增強農(nóng)村對金融機構(gòu)的信賴。目前，我國還沒有真正解決農(nóng)村的金融問題，如新型農(nóng)村金融機構(gòu)還沒有適合農(nóng)村發(fā)展的金融服務產(chǎn)品。隨著規(guī)模不斷擴大，為了最大限度滿足農(nóng)村金融需求，新型農(nóng)村金融機構(gòu)要根據(jù)農(nóng)民對資金的需求，簡化創(chuàng)新農(nóng)民金融服務產(chǎn)品，細分金融服務，設立多種信貸項目，制定詳細的服務計劃，優(yōu)化金融服務結(jié)構(gòu)。新型農(nóng)村金融機構(gòu)還要加快農(nóng)業(yè)保險體系建設，如脫貧貸款、致富貸款以及生產(chǎn)性貸款等。同時要對農(nóng)村金融發(fā)展進行實地考察，創(chuàng)新農(nóng)村金融服務產(chǎn)品，著重關注農(nóng)民的信貸需求，促進農(nóng)村金融服務市場的發(fā)展。新型農(nóng)村金融機構(gòu)要堅持為人民服務、以人為本的原則，改善金融服務的不足之處，將農(nóng)民需求放在服務第一位，提升農(nóng)民對金融機構(gòu)的滿意度。

發(fā)展新型農(nóng)村金融機構(gòu)，應完善法律法規(guī)、加強員工培訓

完善農(nóng)村金融相關法律和監(jiān)管體系，加大政策支持力度。農(nóng)村金融機構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展需要政策的有效扶持和保障。我國新型農(nóng)村金融機構(gòu)要向低收入需求對象提供高質(zhì)量的服務，就要構(gòu)建良好合理的政策環(huán)境，并促進其有效發(fā)展，完善農(nóng)村相關法律和監(jiān)管體系。首先，從法律方面來說，我國雖然頒布了《中華人民共和國商業(yè)銀行法》，但與農(nóng)村相關的金融組織等則沒有專門的法律法規(guī)，建立適應我國農(nóng)村金融環(huán)境的相關法律體系刻不容緩。為了維護農(nóng)民的經(jīng)濟利益，需要盡快健全和完善相關法律法規(guī)，增強農(nóng)村金融機構(gòu)服務能力，保障農(nóng)村金融系統(tǒng)安全，促使農(nóng)村金融改革順利推進，推動農(nóng)村金融機構(gòu)的信息化發(fā)展。其次，從政策方面來說，應面向新型農(nóng)村金融機構(gòu)推出更加優(yōu)惠的政策，加大財政政策支持力度，鼓勵新型農(nóng)村金融機構(gòu)加大農(nóng)村信貸力度，充分利用財政資金的政策引導作用，促使農(nóng)村金融機構(gòu)更好地服務于新型農(nóng)村的建設和發(fā)展，促使農(nóng)村金融機構(gòu)的涉農(nóng)業(yè)務可以更好地支持和補貼農(nóng)村企業(yè)。同時，為了滿足農(nóng)村地區(qū)的金融需求，監(jiān)管部門必須強化管理制度，使農(nóng)村金融機構(gòu)的信貸投放與國家的結(jié)構(gòu)調(diào)整政策相協(xié)調(diào)，明確信貸的指引方向，督促金融機構(gòu)大力創(chuàng)新出適合農(nóng)村需求的金融產(chǎn)品。

加強員工的培訓工作，提高員工素質(zhì)。為了向客戶提供全面的金融服務，我國新型農(nóng)村金融機構(gòu)工作人員應根據(jù)客戶的實際需求，維護并發(fā)展客戶關系。新型農(nóng)村金融機構(gòu)涉及到各方面業(yè)務，從業(yè)人員必須要掌握一定的專業(yè)知識。因此在招聘員工時，要側(cè)重于招聘一些高端人才員工，并加強從業(yè)人員的業(yè)務培訓，通過專業(yè)、系統(tǒng)的培訓，提高員工業(yè)務能力。另外，在營銷方面，農(nóng)村金融機構(gòu)的行業(yè)性質(zhì)決定要根據(jù)客戶各方面的差異提供不同的服務。因此，為了提高我國新型農(nóng)村金融機構(gòu)從業(yè)人員的素質(zhì)，還要加強對員工相關方面的培訓，讓工作人員全面了解金融機構(gòu)業(yè)務發(fā)展狀況、金融業(yè)前沿信息等，讓員工多參與一些與金融機構(gòu)業(yè)務相關的培訓講座。還要重視對員工的激勵，用良好的薪酬待遇和激勵機制招聘高素質(zhì)人才，讓員工的薪酬和績效掛鉤，激發(fā)新型農(nóng)村金融機構(gòu)員工的工作積極性。

（作者為信陽師范學院馬克思主義學院副教授）

【參考文獻】

①袁懷宇：《基于國外經(jīng)驗的中國農(nóng)村金融發(fā)展路徑與對策分析》，《理論探討》，2017年第2期。

②張正平、楊丹丹：《市場競爭、新型農(nóng)村金融機構(gòu)擴張與普惠金融發(fā)展——基于省級面板數(shù)據(jù)的檢驗與比較》，《中國農(nóng)村經(jīng)濟》，2017年第1期。

③丁志國、張洋、覃朝暉：《中國農(nóng)村金融發(fā)展的路徑選擇與政策效果》，《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟問題》，2016年第1期。

責編/賈娜    美編/于珊

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