“人而無信，不知其可也。”古往今來，誠信一直都是我國思想道德建設的基礎與核心內(nèi)容，在我國社會文明發(fā)展的歷史長河中具有非常重要的作用與意義。誠信是立人之本、立業(yè)之基、立國之策。然而，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，隨著時代的變遷，不誠信現(xiàn)象越來越成為阻礙社會進步與經(jīng)濟發(fā)展的一個主要社會問題。而且，對誠信問題及誠信教育的探討與實踐已不僅僅只局限于道德的范疇與層面，而是向多角度、多領域、多學科的方向發(fā)展。在誠信教育的探索與實踐中，河南國壽取得了顯著成績，探索出了一套較成熟的做法。

河南國壽誠信教育的具體做法

誠信是立身之本，經(jīng)商之道，為政之要，是社會健康有序發(fā)展的基石。當今的市場經(jīng)濟是信用經(jīng)濟，保險業(yè)則是信用產(chǎn)業(yè)。經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，河南國壽始終秉承“用心經(jīng)營、誠信服務”的文化理念，致力于不斷加強誠信建設，努力提升服務水平，使以誠信文化為核心的“高品質(zhì)”服務成為全體從業(yè)人員的價值取向和目標追求，并在實踐中探索出了一套行之有效的做法。在調(diào)研的過程中，著名哲學家、中國政法大學終身教授、人文學院名譽院長李德順教授指出，“‘保險’這兩個字，其實質(zhì)和靈魂用一個詞來概括就是‘安全’”。他還進一步指出，河南國壽的誠信建設是為政府的體制改革保險，為服務型政府的構(gòu)建貢獻了巨大力量。誠信是保險業(yè)發(fā)展的生命線，更是國壽文化的積淀傳承。加強誠信教育是踐行保險業(yè)核心價值理念的重要途徑與手段。李德順教授認為，河南國壽的誠信教育之所以能夠取得如此成績，一個主要原因就在于有底氣，得益于一個完善的、健全的誠信教育體系的構(gòu)建。在實踐中，河南國壽主要是圍繞深化服務理念、增強社會監(jiān)督、提升服務質(zhì)量、激發(fā)責任意識、完善體制機制建設、以及樹立健康的企業(yè)形象等方面具體開展誠信教育體系的建設，且在實踐探索中積累了寶貴經(jīng)驗。

深化服務理念。理念是行動的先導。對保險行業(yè)而言，是否具有科學合理的先進理念，是保證其能否誠信經(jīng)營、規(guī)范經(jīng)營的關鍵環(huán)節(jié)。調(diào)研組經(jīng)調(diào)查了解到，一直以來，河南國壽始終堅持“以客戶為本、誠信經(jīng)營”的經(jīng)營原則，提出了牢固樹立“五種服務意識”的服務理念，即“領導為員工服務、上級為下級服務、機關為基層服務、后援為一線服務、全員為客戶服務”的企業(yè)文化追求。在具體的工作實踐中，河南國壽則把這一服務理念落實到具體的規(guī)章制度之中，以此約束、規(guī)范企業(yè)干部員工的日常行為。他們匯編了《客戶回訪手冊》《咨詢手冊》《客戶服務手冊》，并保證全員人手各一冊，把業(yè)務學習和經(jīng)營理念的培育規(guī)范化，而且還會進行定期的考察與考核。通過服務理念的不斷灌輸與強化，以及通過匯編手冊的進一步規(guī)范與指導，河南國壽已經(jīng)使“誠信服務”的文化理念內(nèi)化為全員的自覺意識、價值判斷標準和行動準則，且最終外化為一種自覺的行動。

增強社會監(jiān)督。廣泛而充分的社會監(jiān)督，是誠實守信的行為規(guī)范得以有效貫徹落實的外在條件與可靠保障。在社會監(jiān)督方面，河南國壽通過持續(xù)開展行業(yè)作風評議活動，通過定期召開社會監(jiān)督員座談會，不斷提升公司的服務質(zhì)量與誠信水平。此外，河南國壽還向社會鄭重做出了八項服務承諾，向公眾公布了服務熱線電話，主動接受社會與客戶的監(jiān)督。在充分挖掘社會的監(jiān)督作用與職能以促進經(jīng)營行為誠信化進行的過程中，從對誠信信息的界定、明確與歸納、總結(jié)，到對誠信信息的公開查詢與廣泛評議，從監(jiān)管部門的誠信監(jiān)督與管理，到企業(yè)單位的自我誠信約束與教育，從對失信行為的懲戒與約束，到對守信行為的激勵與弘揚，河南人壽通過一系列制度和機制的不斷建設與逐步完善，有效強化了對企業(yè)干部員工和營銷隊伍市場行為的誠信約束、監(jiān)督與教育、管理，并收到了良好效果。在調(diào)研中，李德順教授認為，監(jiān)督檢查的到位是河南國壽誠信教育取得良好效果的一個非常主要的原因。

提升服務質(zhì)量。在調(diào)研中，李德順教授指出，保險是服務，保險業(yè)要有服務意識、要為客戶服務、為大眾服務。而服務的質(zhì)量怎樣，客戶是否滿意是最好的評判標準。同時，客戶的滿意度如何也是衡量與反映保險業(yè)經(jīng)營行為誠信度高低的重要標準與關鍵指標。河南國壽始終把“讓客戶放心、令客戶滿意”作為目標追求，作為企業(yè)文化建設的重要內(nèi)容，并緊緊圍繞“提服務、促轉(zhuǎn)型、塑文化”三大核心主題，大力開展柜面服務升級創(chuàng)星，將增值服務、客戶服務品質(zhì)、品牌宣傳、柜員技能培訓、客戶滿意度等考核指標有機結(jié)合起來，并形成了日?；墓ぷ髂Ｊ健Ｓ绕涫峭ㄟ^柜員技能培訓的方式，使員工對保險行業(yè)知識與技能的了解與把握更加透徹、更加完整和全面，從而在知識與技能的客觀層面減少了企業(yè)員工因個人業(yè)務能力的欠缺所導致的不誠信行為的發(fā)生，也因此而大大提高了客戶對經(jīng)營服務的滿意度，從而促使企業(yè)健康、有序發(fā)展。

激發(fā)責任意識。在各層級的晨會、夕會中，河南國壽反復宣導《河南省人身保險服務基礎規(guī)范》等服務要求和相關規(guī)定，以此將誠信教育常態(tài)化，使誠信成為一種習慣，最終實現(xiàn)營銷員整體誠信度的提升。中國人民外交學會原副會長、秘書長,中國駐紐約總領事館大使銜前總領事邱勝云認為，河南國壽之所以取得了誠信教育及建設的成功，一個關鍵的原因在于其作為一個國企的社會擔當，更看重自身肩負的社會責任與使命，放眼于人民群眾的利益和社會價值，因此面對暫時的困難與損失，能夠迎難而上，不計較一時的利益得失，而是把企業(yè)發(fā)展與民眾的利益，與社會進步緊密結(jié)合起來。調(diào)研組認為，這種社會責任意識、使命擔當精神，體現(xiàn)在誠信教育與建設方面，就是使誠信教育常態(tài)化運行，使誠信文化深入骨髓、融入血液，且使誠實守信行為成為一種習慣。

完善體制機制建設。為持續(xù)做好保險業(yè)誠信建設工作，促進公司誠信經(jīng)營，河南國壽成立了“以我為組長”的誠信建設領導小組和工作小組。誠信建設領導小組下設辦公室，辦公室設在監(jiān)察部，負責誠信建設工作的牽頭執(zhí)行，工作小組成員由各相關部門的聯(lián)絡人員組成，共同配合做好誠信建設工作，并定期召開專題會議研究部署誠信建設工作，為加強公司誠信建設，促進全省保險市場誠信經(jīng)營、規(guī)范發(fā)展提供體制和機制上的保障。河南國壽還印發(fā)了誠信建設工作方案，由監(jiān)察部對45項誠信建設考評指標逐一進行職責細化和明確，對于員工和營銷員所出現(xiàn)的失信行為進行懲罰處理，以保證良好誠信環(huán)境與氛圍的形成與維護。在調(diào)研中，太湖世界文化論壇主席、中共中央政策研究室文化研究局原局長嚴昭柱指出，河南國壽因為較完善、較成熟的體制、機制建設，高效地整合并協(xié)調(diào)了各個部門的組織結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮了各部門的綜合效能，不但有市場化的運作，同時也具備公益性的職能，把經(jīng)濟職能和公益職能結(jié)合起來了，把思想道德建設、企業(yè)發(fā)展和社會建設結(jié)合起來了，實現(xiàn)了社會發(fā)展和經(jīng)濟發(fā)展的雙效益。這其中，起關鍵作用的就是誠信。不忘初心、牢記使命就是最根本的誠信，就是最大的誠信。為共產(chǎn)主義而奮斗是誓言。全心全意為人民服務是使命。河南國壽始終牢記這一使命，做到了規(guī)范經(jīng)營，誠信經(jīng)營，造福了一方百姓。

樹立健康的企業(yè)形象。經(jīng)營行為是否符合行業(yè)規(guī)范，直接影響著企業(yè)的秩序與穩(wěn)定以及企業(yè)乃至全行業(yè)的形象問題。通過聽取匯報、訪談交流等調(diào)查研究形式，調(diào)研組發(fā)現(xiàn)，一直以來，河南國壽始終堅持誠信經(jīng)營、規(guī)范經(jīng)營，為良好市場秩序的維護、優(yōu)良企業(yè)形象的樹立打下了堅實的基礎，并形成了一套具有河南國壽自身特色的有效做法：一方面，開展全省系統(tǒng)“3·15”保險消費者權益保護活動，并發(fā)動群眾廣泛開展活動成效評比，實現(xiàn)以評促建,為誠信教育營造健康、良好的市場氛圍。另一方面，組織客戶及員工積極參加“保監(jiān)微課堂”知識競賽，廣泛普及相關知識，從而為真實、客觀地與客戶溝通，確保誠信經(jīng)營打下了扎實的業(yè)務基礎。此外，組織開展理賠滿意度回訪工作，對全市已結(jié)案理賠案件進行回訪，對回訪中有異議的案件深入分析具體情況并逐一落實，由此激勵柜員努力提升服務水平，有效化解個別客戶的疑慮和分歧，使客戶真正感受到理賠服務的溫度、厚度和誠信度。

關于河南國壽誠信教育的幾點啟示

經(jīng)過實地考察與研究，調(diào)研組認為，中國人壽河南省分公司在誠信教育與建設的具體實踐中，體現(xiàn)了一個大型中管央企應有的責任與擔當，能夠認真落實黨中央的相關決策與部署，取得了誠信教育與建設的可喜成果，所形成的成功做法和寶貴經(jīng)驗，對于其他地區(qū)、其他行業(yè)誠信教育與誠信建設工作的開展和實踐，有著較大的指導意義和借鑒價值。

總結(jié)中國人壽河南省分公司在誠信教育與建設方面的具體實踐，調(diào)研組認為：隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展以及人們民主意識和個體意識的不斷增強，“誠信”已經(jīng)不僅僅只是一個道德層面的概念，同時還是一個經(jīng)濟層面的概念，而且在某種意義上更是一個制度層面的概念。因此，誠信教育與誠信建設既需要廣泛而堅實的社會基礎，同時又需要科學合理、健康健全的維系機制和制度，還需要借助具有時代氣息的現(xiàn)代化實現(xiàn)路徑和載體，如“互聯(lián)網(wǎng)+”等。這就意味著誠信教育必須尊重市場經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律，多角度、多層次、全方位地構(gòu)建社會發(fā)展格局。

啟示一：深入挖掘和進一步培養(yǎng)企業(yè)領軍人物的企業(yè)家精神，以此為輻射點形成對企業(yè)員工的良好示范作用。每個成功的企業(yè)基本上都會有自己的價值理念，都會有自己的文化追求，在工作中，企業(yè)家及其員工就會朝著這個價值理念去努力、去奮斗，久而久之就形成了該企業(yè)的一種文化追求，企業(yè)家的成功主要就在于這種精神的鼓舞與支撐，并籍此達到推動企業(yè)不斷發(fā)展、壯大的目標指向。如河南人壽領導層身上散發(fā)出來的想為社會做點事兒的責任意識與擔當精神，對河南人壽員工的示范和帶頭作用，就形成了良好的企業(yè)家精神的引領示范效應，在企業(yè)內(nèi)部形成了風清氣正的誠信環(huán)境和誠信氛圍。

啟示二：形成多方合作互助的社會合力，構(gòu)建齊抓共管的社會大格局。就人類社會發(fā)展的必然趨勢而言，誠信教育與誠信建設是全體社會成員以至于全人類的共同責任與歷史使命，她需要每個社會成員的身體力行、需要每一個人的內(nèi)外兼修才能真正構(gòu)建起充滿誠信的人類精神家園。這就需要形成多方合作互助的社會合力，構(gòu)建齊抓共管的社會大格局，加強相應制度及體制的完善及建設。一方面，要建立健全信用信息披露制度，構(gòu)建公平、公正、科學、合理的有效法律環(huán)境，既規(guī)范企事業(yè)單位良好誠信形象的樹立，同時又有效制約政府的公權力，從而提升政府的公信力。李德順教授認為，河南國壽的誠信教育體現(xiàn)了一種“責任擔當”，河南國壽擔當起了維護國家政治、經(jīng)濟安全的職能，表達了對企業(yè)改革、法制改革的呼喚與期待，如保險社會法庭就是一個創(chuàng)舉。此外，還可以建立誠信信息查詢制度。在繼續(xù)依法公開行政處罰、市場禁入以及行業(yè)自律機構(gòu)的紀律處分外，為方便市場主體了解、掌握自身以及相關交易方的誠信記錄，相關部門可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)的平臺優(yōu)勢建立誠信信息查詢制度及體系，社會成員可以按照相應的規(guī)定和流程查詢本人、本人聘請或提供服務的有關企事業(yè)單位及其工作人員誠信信息的相關記錄。另一方面，企事業(yè)單位要與政府形成合力，建立健全以誠信檔案為依托的社會誠信體系，強化誠信意識、創(chuàng)造誠信環(huán)境、加強誠信檔案法制與制度建設，以此增強社會監(jiān)督力度。而且，還可形成誠信監(jiān)督合作制度。中央及地方政府、司法機關、行業(yè)組織多方聯(lián)動實現(xiàn)誠信信息共享，廣泛開展誠信監(jiān)督合作，實現(xiàn)對失信行為的協(xié)同監(jiān)管。此外，企事業(yè)單位還要與社會形成合力才能在全社會營造出誠實守信的良好社會氛圍。如河南省安陽市信使聯(lián)盟倡導并發(fā)起的“小手拉大手，誠信中國行”活動，就得到了社會各界的廣泛重視和積極響應,取得了良好效果。

啟示三：誠信教育與誠信建設要走“德性誠信”與“契約誠信”并存的道路，實現(xiàn)“義利并重”。使企業(yè)領導及員工實現(xiàn)由一個純粹的“經(jīng)濟人”向豐富而立體的“社會人”轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)出誠信教育的溫度與厚度是時代發(fā)展的必然呼喚。在調(diào)研中，嚴昭柱認為，“河南國壽干部員工的誠信價值觀遠遠超出了契約精神”。他還進一步指出，“契約”是可以挖一個陷阱讓客戶跳進去的，而河南國壽的誠信教育與建設則更多體現(xiàn)的是一種為民服務的價值理念、是一種心系于民的企業(yè)文化，體現(xiàn)的是一個國營大型企業(yè)應有的社會責任與擔當。把企業(yè)自身發(fā)展與國家發(fā)展緊密結(jié)合起來，把企業(yè)的經(jīng)濟建設與思想道德建設緊密結(jié)合起來，重視一個國有大型企業(yè)的社會責任與使命擔當，是河南國壽推進誠信建設取得可喜成績的一個非常重要的原因。河南國壽積極響應習近平同志“使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量”的號召，自覺地把自身的發(fā)展壯大與國家和民族的繁榮富強有機統(tǒng)一起來，肯于付出、樂于奉獻、勇于擔當，從自身的行業(yè)特點和行業(yè)優(yōu)勢出發(fā)，積極參與到保障和改善民生的現(xiàn)代化建設中來，積極參與脫貧攻堅戰(zhàn)，并在此過程中不斷謀求企業(yè)自身發(fā)展與社會進步的和諧共贏。

啟示四：完善誠信教育的考評機制，實現(xiàn)誠信教育的知行統(tǒng)一。誠信道德是需要實際踐行的，只有通過道德實踐才能真正體現(xiàn)并鞏固誠信的道德認知，并最終內(nèi)化為誠信信念且外化為誠信的行為習慣。目前，就誠信素養(yǎng)問題，社會上及學校中基本上還主要是沿用書面考核的形式，也即主要是通過考核誠信的道德認知來考察其誠信度。道德的主要作用在于它的約束與調(diào)節(jié)功能。如果只有相關的認知，卻沒有相應的行動，道德的約束與調(diào)節(jié)功能就難以正常發(fā)揮，就容易導致社會秩序的不穩(wěn)定。同樣，誠信道德也是如此，不但需要認知層面的接受與認可，更需要身體力行地去切實踐行。如若只片面注重書面的知識性、認知性考核，便難以真正反映社會成員真實的道德風貌，也不利于其誠信意識的發(fā)展和誠信修養(yǎng)的提高。因此，在誠信教育與建設的實踐探索中，必須使企事業(yè)單位對誠信度的考核實現(xiàn)知與行的統(tǒng)一。河南國壽建立的誠信檔案就較為有效地解決了這方面的問題，取得了顯著效果。再加上對一些管理職能部門體制及制度上的不斷完善，盡量少給客戶及員工創(chuàng)造不誠信的可乘之機，堅決不縱容不誠信行為。這也是河南國壽取得誠信教育良好效果的一個非常重要的原因。

習近平同志指出：“堅持問題導向是馬克思主義的鮮明特點。” 他還強調(diào)指出：“突出問題導向確保取得實際成效”。問題是實踐的起點、創(chuàng)新的起點。就調(diào)研所了解到的實際情況，調(diào)研組專家指出，目前，就保險業(yè)的誠信教育，還需從實際出發(fā)，進一步探討這樣幾方面的主要問題：保險是有風險的，如何既做好公益事業(yè)，又有效規(guī)避這些風險；在投入大量的人力、物力和財力做公益事業(yè)的同時，保險公司自身的生存、發(fā)展與運營問題如何保障；如何保持誠信教育動力能量的持續(xù)到位；怎樣突出保險業(yè)的特點，合理定位保險公司在誠信教育中的地位與作用。這些問題，值得大家進一步思考。

（執(zhí)筆：人民論壇記者 王克）

責編/ 趙光菊 溫祖俊 美編/于珊

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