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領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)是強化社會治理的定盤星

當(dāng)前,我國經(jīng)濟(jì)社會已全面進(jìn)入新的發(fā)展階段,社會治理也進(jìn)入“共建共治共享”日益完善的新格局。筆者認(rèn)為,“建”是指政策、規(guī)定,“治”是指方法、手段,“享”是指目標(biāo)愿望。“建”和“治”的主體屬性體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)干部的政治擔(dān)當(dāng),要求領(lǐng)導(dǎo)干部把創(chuàng)造人民美好生活的“享”,作為工作的首位標(biāo)準(zhǔn),以對黨忠誠之心詮釋擔(dān)當(dāng),以為民服務(wù)之情展示擔(dān)當(dāng),以群眾滿意之尺評判。

領(lǐng)導(dǎo)干部必須處處心系群眾,體現(xiàn)情感擔(dān)當(dāng)。只有第一時間認(rèn)真回應(yīng)群眾訴求,才能贏得群眾發(fā)自內(nèi)心的信賴遵從。“民有所呼、我有所應(yīng)”,群眾的話要有處說、群眾的事要有人理。領(lǐng)導(dǎo)干部第一時間以什么樣的態(tài)度對待群眾利益,則事關(guān)社會矛盾的發(fā)展走向。“群眾利益無小事”強調(diào)的正是領(lǐng)導(dǎo)干部對群眾的態(tài)度。對各類矛盾問題,都需要領(lǐng)導(dǎo)干部第一時間認(rèn)真對待。為此,進(jìn)一步健全大調(diào)處工作機制,嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度,要求區(qū)鎮(zhèn)兩級黨政班子成員坐班接訪,部門負(fù)責(zé)同志及時接訪,杜絕以送閱批、辦代替現(xiàn)場接訪,對需要協(xié)調(diào)解決的重點信訪問題,則通過聯(lián)席會議的形式逐案研判。同時,進(jìn)一步健全群眾訴求回應(yīng)機制,拓寬“12345政風(fēng)行風(fēng)熱線”、網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人、書記信箱等渠道,及時充分了解民情、民意。結(jié)合“大走訪、大落實”活動,按照“群眾反映問題多的地方必去、矛盾隱患大的地方必去、工作推進(jìn)有難度的地方必去”的要求,把廣大干部推向維護(hù)穩(wěn)定的最前沿,開展督查常態(tài)化,使群眾呼聲在初始階段得到領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)部門的認(rèn)真回應(yīng)。

領(lǐng)導(dǎo)干部必須一切為了群眾,體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。只有堅持依法作為、主動作為,才能獲得人民群眾的廣泛支持。要民眾講理,領(lǐng)導(dǎo)干部必先講理;要民眾依法,領(lǐng)導(dǎo)干部必先依法。領(lǐng)導(dǎo)干部主動作為,往往能大事化小、小事化了;不作為、慢作為,則會小事變大、大事變“炸”。近年來,隨著社會進(jìn)步和社會透明度的提高,人民群眾對公平正義的追求有時甚至比追求利益還執(zhí)著。過去基層領(lǐng)導(dǎo)干部有時搞運動式執(zhí)法、選擇性執(zhí)法,雖然見效快,但問題容易反彈,而且會損傷政府公信力?,F(xiàn)在,更加注重依法作為、主動作為得到廣大群眾的支持響應(yīng)。這些年,通過主動作為,把群眾利益放在首位,啟動安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)和國土資源等領(lǐng)域聯(lián)合整治“三個百日行動”,從源頭上規(guī)范,從制度上建章,推動了全區(qū)成為首批國家生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)建設(shè)。2017年8月下旬啟動的城區(qū)房屋征收搬遷工作,涉及近1600戶人家。我們堅持“見事早、處置快、把握準(zhǔn)”,把矛盾消除在萌芽狀態(tài),將風(fēng)險降到最低。結(jié)果在第一計獎時段簽約率達(dá)到98.8%,刷新全區(qū)搬遷速度,并且沒有出現(xiàn)一例搬遷信訪案件。

領(lǐng)導(dǎo)干部必須時時依靠群眾,體現(xiàn)能力擔(dān)當(dāng)。只有動員人民群眾全員參與、多元共治,才能形成共建共享良好局面。“發(fā)展未有窮期、共治方能久安”,群眾的力量是無窮的,化解群眾問題還需群眾參與。不少同志反映,現(xiàn)在基層是人少事多,有時候開展工作孤軍奮戰(zhàn),流汗又流淚,結(jié)果還出力不討好。對有些安全隱患,部分領(lǐng)導(dǎo)干部總是后知后覺,非等到大檢查時才發(fā)現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部開展工作,一廂情愿,往往事倍功半,但一旦把社會力量發(fā)揮好,則事半功倍。近年來,在多元共治方面,全區(qū)積極探索實踐。面向出租車司機、環(huán)衛(wèi)工人、物業(yè)人員等群體,發(fā)展近3萬人的平安義工隊伍,提升群防群治水平;在村“兩委”設(shè)立生態(tài)文明委員和環(huán)境保護(hù)委員,讓老百姓自己管好身邊的環(huán)境;在城鄉(xiāng)社區(qū)推廣村務(wù)商議團(tuán)、半月談、元老會等自治形式,提升群眾的存在感、參與度;在矛盾糾紛化解方面,搭建人民調(diào)解的有效載體,探索律師代理等有效渠道。當(dāng)前,針對城鄉(xiāng)社區(qū)管轄范圍不均衡、管理力量薄弱、權(quán)責(zé)不清晰等問題,全區(qū)探索從網(wǎng)格化管理入手,以黨建為引領(lǐng),創(chuàng)新基層治理新模式,推行多元共治、共建共享,筑牢維護(hù)穩(wěn)定的首道防線。

【本文作者為泰州市姜堰區(qū)委書記、區(qū)長】

責(zé)編:趙博藝 / 賀勝蘭(見習(xí))

責(zé)任編輯:張盈盈
標(biāo)簽: 定盤星   領(lǐng)導(dǎo)干部   社會