【摘要】“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式是利用互聯(lián)網(wǎng)的高效、便捷等優(yōu)勢，為黨建工作創(chuàng)造更好的條件。新時期，各地方黨組織正在探索和嘗試“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的新模式，智能化和陽光化成為黨建工作的主要發(fā)展方向。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，黨建模式既要主動創(chuàng)新、大膽實踐，同時也要為實現(xiàn)模式創(chuàng)新提供支持。

【關(guān)鍵詞】黨建  互聯(lián)網(wǎng)  創(chuàng)新   

【中圖分類號】D26    【文獻標(biāo)識碼】A

當(dāng)前，“互聯(lián)網(wǎng)+”已經(jīng)融入到社會生活的各領(lǐng)域?；ヂ?lián)網(wǎng)思維作為一種全新的思維方式，將傳統(tǒng)行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)深度融合，有助于創(chuàng)造新的發(fā)展生態(tài)。為順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的形勢，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式應(yīng)運而生。

創(chuàng)新是“互聯(lián)網(wǎng)＋黨建”深度融合的重要保障

“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式的提出與運用改變了黨建工作的理念和形式，由于黨建工作具有特殊性和復(fù)雜性，互聯(lián)網(wǎng)與黨建工作的深度融合并非易事。因此，我們要結(jié)合各地實際，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，惟其如此，才能更好地發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)對黨建工作的積極作用。

“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”具有十分重要的意義。要實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)與黨建工作有效融合，就必須要創(chuàng)新工作思路，推動黨建工作的科學(xué)化發(fā)展。

第一，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式有助于提高黨務(wù)工作效率。網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)與黨建工作融合后，能有效促進黨組織結(jié)構(gòu)扁平化，優(yōu)化黨建工作流程。同時將傳統(tǒng)黨建工作轉(zhuǎn)移到網(wǎng)絡(luò)陣地，更有利于信息化交流，提升工作效率。

第二，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式有助于密切黨與群眾的聯(lián)系。互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為黨和人民群眾之間的重要溝通橋梁，群眾可以通過黨和政府的正規(guī)網(wǎng)絡(luò)渠道進行意愿表達和利益訴求，同時也可以通過微信、視頻等多種方式進行面對面交流，進而提升黨建工作的針對性。

第三，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式有助于強化黨內(nèi)監(jiān)督。網(wǎng)絡(luò)空間具有隱秘性特征，信息發(fā)送者可以在任何聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)終端進行信息操作。傳統(tǒng)的黨內(nèi)監(jiān)督主要是通過黨員代表大會或民主生活會等方式，行使黨員監(jiān)督權(quán)利，但由于當(dāng)前多數(shù)黨員對監(jiān)督舉報還有所顧忌。因此，黨員干部可以通過互聯(lián)網(wǎng)對黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部進行監(jiān)督和舉報，從而提升黨組織監(jiān)督管理水平，進而鞏固黨建工作的成果。

創(chuàng)新不足是制約“互聯(lián)網(wǎng)＋黨建”融合的主要問題

雖然當(dāng)前我國對“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式做出了積極的探索，但總體來看，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式創(chuàng)新仍然有很多限制因素，面臨認識不足、開發(fā)不足、支持不足等問題。

一是認識不足。由于其發(fā)展時間較短，在黨建工作的運用上沒有完全轉(zhuǎn)變?yōu)榛ヂ?lián)網(wǎng)思維，傳統(tǒng)黨建思維模式依然存在，個別地區(qū)在推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式創(chuàng)新的過程中積極性不高，在黨建平臺內(nèi)容的設(shè)計上，展現(xiàn)形式還比較單一。

二是開發(fā)不足。黨建模式的創(chuàng)新需要投入更多的活力和創(chuàng)造力，受地方經(jīng)濟發(fā)展因素等影響，當(dāng)前地方黨建網(wǎng)絡(luò)化工作的進程相對緩慢；對網(wǎng)絡(luò)資源的整合不夠，雖然黨建平臺的數(shù)量很多，但也有一些平臺的作用和效果并不明顯。

三是支持不足。網(wǎng)絡(luò)黨建人才不足是制約黨建模式創(chuàng)新的一個主要因素，尤其是基層黨建工作開展過程中，由于缺少相關(guān)的技術(shù)人員，不能滿足網(wǎng)絡(luò)黨建工作的需要。此外，在網(wǎng)絡(luò)黨建人才隊伍的建設(shè)和培養(yǎng)上也存在不足。

“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式創(chuàng)新如何實現(xiàn)

“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式創(chuàng)新是與新形勢發(fā)展相適應(yīng)的，是提升黨建工作質(zhì)量和效率的必然要求，針對當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)與黨建融合中出現(xiàn)的認識不足、開發(fā)不足和支持不足的問題，應(yīng)進一步深化互聯(lián)網(wǎng)思維，增強網(wǎng)絡(luò)黨建建設(shè)的主動性，同時加強對網(wǎng)絡(luò)資源的整合，打造精通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的黨建隊伍。

主動創(chuàng)新，明確“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式思路。一是各級黨組織應(yīng)充分認識到互聯(lián)網(wǎng)時代帶來的巨大變革，有效運用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)打造黨建平臺，創(chuàng)新黨建工作的管理模式，同時增強自身在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的主動權(quán)。在黨建工作中融入互聯(lián)網(wǎng)思維，就是要發(fā)揮數(shù)據(jù)的優(yōu)勢，對黨建工作進行高精度的管理，推進黨建工作向智能化和陽光化方向發(fā)展。二是利用互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)黨建工作的陽光化?；ヂ?lián)網(wǎng)與黨建工作的融合要立足于黨建工作的實際需要，建立起二者的良性互動關(guān)系，為黨員干部和群眾提供更多的學(xué)習(xí)資源，發(fā)揮黨員的優(yōu)勢和特長，滿足不同黨員的個性化需求；要加速推進“陽光黨建”，保障黨員的知情權(quán)，形成網(wǎng)絡(luò)條件下的開放空間，在黨建工作中要避免傳統(tǒng)的單項傳遞模式，同時還應(yīng)加強網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管等，為黨建工作有效開展提供支持。三是利用互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)黨建工作的智能化。首先，實施智慧化管理，在網(wǎng)絡(luò)平臺上組建管理模塊，如繳納黨費、動態(tài)管理等工作都可以借助網(wǎng)絡(luò)平臺來實現(xiàn)。其次，開展智慧化教育。加強黨員教育是促進黨員永葆青春的秘訣，可以借助微信、網(wǎng)絡(luò)教育平臺等整合教育資源，建立優(yōu)質(zhì)教育資源資料庫，增強黨員培訓(xùn)與教育的系統(tǒng)性和針對性。最后，開發(fā)智能化的服務(wù)。借助網(wǎng)絡(luò)搭建綜合服務(wù)模塊，如“黨員幫扶熱線”等，為黨員提供更加便捷、高效的服務(wù)。

大膽實踐，推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式探索。各地政府結(jié)合自身實際，在推進黨建工作與互聯(lián)網(wǎng)有機融合的同時，也開創(chuàng)了許多新的模式。如開展的“互聯(lián)網(wǎng)+雙報到”黨建新模式就取得了很好的效果，該模式是在原有的“雙報到”基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新，將黨員志愿服務(wù)與網(wǎng)絡(luò)新媒體有機融合，形成了“1+7+N”的工作方法。再如，“微黨建”是網(wǎng)絡(luò)與黨建結(jié)合的又一種創(chuàng)新模式，結(jié)合微時代的基本特點，在自媒體環(huán)境中進行的嘗試。“微黨課”“微服務(wù)”“微宣傳”“微生活”等都是互聯(lián)網(wǎng)與黨建工作結(jié)合的具體體現(xiàn)。在模式創(chuàng)新過程中還要重點考慮兩方面因素，一方面，方便群眾操作，創(chuàng)新的前提是實用，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”要讓黨員群眾覺得好用管用；另一方面，模式創(chuàng)新就是要對傳統(tǒng)的黨建工作形勢進行革新，充分利用云計算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，將黨務(wù)工作化繁為簡，優(yōu)化管理工作方法，提高工作效率。

全力支持，保障“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式實施。一是為“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式的實施提供人才支持。“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式的創(chuàng)新與實現(xiàn)離不開人才的支持，尤其是精通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的黨建工作人才。具體而言，首先，要增加網(wǎng)絡(luò)黨建人才的政治待遇和經(jīng)濟待遇，公開選拔和競爭，吸引德能兼優(yōu)的人才加入黨建工作隊伍。其次，要建立專門的人才數(shù)據(jù)庫，對人才進行跟蹤培養(yǎng)，通過開展培訓(xùn)等形式優(yōu)化工作人員的知識技能和技術(shù)能力。最后，對現(xiàn)有的黨建工作人員開展信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專項培訓(xùn)，如設(shè)計、開發(fā)、維護等多方面，為全面開展網(wǎng)絡(luò)黨建工作和模式創(chuàng)新提供智力支持。二是為“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式的實施提供制度保障。“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”是一個系統(tǒng)工程，為保障其順利運行，應(yīng)制定相關(guān)的制度，從當(dāng)前來看，一方面，應(yīng)明確黨建工作各環(huán)節(jié)的內(nèi)容，尤其是各層級黨建人員的職責(zé)，通過制度設(shè)計和規(guī)定明確網(wǎng)上運行機制。此外，還應(yīng)注重對“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作開展的有效性進行考核與評價；另一方面，應(yīng)保障網(wǎng)絡(luò)黨建工作實施的安全性。通過法律渠道保障網(wǎng)絡(luò)黨建工作的有序進行，如制定統(tǒng)一的電子商務(wù)法，完善網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督法、信息安全法等。

簡言之，推動“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式的創(chuàng)新與實現(xiàn)，既要在思維上進行徹底的轉(zhuǎn)變，結(jié)合各地的實踐進行大膽的探索和嘗試，也要為其提供必要的人力、物力和財力支持。

（作者為臺州學(xué)院馬克思主義學(xué)院講師）

【注：本文系臺州市社科聯(lián)研究課題“社會主義核心價值觀有機融入大學(xué)生核心素養(yǎng)體系研究——以臺州高校為例”（項目編號：16YB07）階段性研究成果】

【參考文獻】

①張靜：《“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”高?；鶎狱h建工作創(chuàng)新與實踐》，《教育教學(xué)論壇》，2017年第10期。

②程然：《高校“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作創(chuàng)新路徑研究》，《現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)》，2017年第32期。

責(zé)編/肖晗題    美編/于珊

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