從嚴治吏，以最堅決的態(tài)度、最果斷的措施刷新吏治

習近平總書記強調(diào)，黨要管黨，首先是管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。黨的十八大以來，各級黨組織堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，以最堅決的態(tài)度、最果斷的措施刷新吏治，打出了一套從嚴治吏的“組合拳”，優(yōu)化凈化了黨內(nèi)政治生態(tài)。

——強化日常管理監(jiān)督。經(jīng)常性開展談心談話，加大對干部提醒、函詢、誡勉力度，把干部置于黨組織的有效管理之中。2015年6月印發(fā)《關于組織人事部門對領導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》以來，各地共開展提醒函詢誡勉90.7萬人次，其中提醒69.8萬人次、函詢12.9萬人次、誡勉8萬人次。同時，對掌握人財物決策權、支配權的重要崗位干部尤其是黨政主要負責人，加強重點監(jiān)督，完善領導干部經(jīng)濟責任審計制度；在上海、北京等5個省區(qū)市開展規(guī)范領導干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)行為試點。廣大領導干部真切感受到，組織就在身邊、監(jiān)督就在眼前。

——完善領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度。該制度要求縣處級以上干部向組織報告涉及收入、房產(chǎn)、投資、配偶子女從業(yè)等14項內(nèi)容。2014年啟動抽查核實以來，全國共核查領導干部120多萬人次，因不如實報告等問題受到處理的12.5萬人，被暫緩任用或取消提拔資格、后備干部人選資格的1.1萬人。2017年2月中央修訂《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》，制定查核結果處理辦法，更加聚焦“關鍵少數(shù)”，突出與領導干部權力行為關聯(lián)緊密的家事、家產(chǎn)情況，突出查核結果的運用和責任追究。黨員領導干部普遍在民主生活會上對個人事項作出報告。瞞報非小事，說謊有代價。領導干部個人有關事項報告制度為選任干部增加了一張“過濾網(wǎng)”，成為從嚴治吏的有效措施。

——集中開展突出問題專項整治。針對超職數(shù)配備干部、“裸官”、干部檔案造假、領導干部違規(guī)兼職、違規(guī)出國（境）、“吃空餉”等突出問題，各級組織人事部門按照中央要求集中開展專項整治，取得了階段性成效。開展選人用人巡視檢查，實現(xiàn)對省區(qū)市和中央單位的全覆蓋，及時發(fā)現(xiàn)和整治了跑官要官、拉票賄選、說情打招呼等一批突出問題；發(fā)揮組織部門“12380”舉報平臺作用，5年多來共受理選人用人舉報6.5萬余件，查實4000余件，處理和糾正責任人員11000余人，以用人環(huán)境的風清氣正促進政治生態(tài)的山清水秀。

——不斷扎緊制度籠子。制度事關根本，關乎長遠。中央修訂和出臺干部任用條例、干部教育條例、黨組工作條例、地方黨委工作條例、黨內(nèi)問責條例、民主生活會若干規(guī)定等多部重要黨內(nèi)法規(guī)，形成了以黨章為根本，以準則、條例等黨內(nèi)法規(guī)為主干的黨內(nèi)法規(guī)制度體系，使得領導干部權力的邊界越來越清晰，管黨治黨的“螺栓”越擰越緊，推動了全面從嚴治黨落地生根。

強基固本，筑牢堅強戰(zhàn)斗堡壘

基礎不牢，地動山搖?；鶎狱h組織和黨員隊伍是黨的執(zhí)政之基、力量之源。

習近平總書記指出：“做好基層基礎工作十分重要，只要每個基層黨組織和每個共產(chǎn)黨員都有強烈的宗旨意識和責任意識，都能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用，我們黨就會很有力量，我們國家就會很有力量，我們?nèi)嗣窬蜁苡辛α?，黨的執(zhí)政基礎就能堅如磐石。”黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央推進全面從嚴治黨向基層延伸，抓基層、強基礎，不斷夯實黨的執(zhí)政根基。遵循黨中央的部署要求，各級黨組織以提升組織力為重點，強化政治功能，大力加強基層黨組織和黨員隊伍建設，著力使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，每個黨員都發(fā)揮先鋒模范作用。

——激活“細胞”，讓8900多萬名黨員煥發(fā)生機活力。

黨員數(shù)量不等于黨員質(zhì)量。對于我們黨這樣一個大黨來說，如何提升黨員質(zhì)量，尤為關鍵。2014年，修訂《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，進一步嚴格發(fā)展黨員標準和程序。各級黨組織認真落實中央要求，嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關，保持黨員隊伍適度規(guī)模，“人情黨員”“近親繁殖”“帶病入黨”等方面的信訪問題明顯減少。

大力開展教育培訓，引導廣大黨員增強黨性觀念和組織紀律觀念，爭做政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的黨員。結合“兩學一做”學習教育，從黨員管理基礎環(huán)節(jié)、基本制度入手，落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性?；鶎尤罕姺从?，過去一些黨員“不在組織、不起作用、不守規(guī)矩”，現(xiàn)在普遍“有了黨員樣子”，基層黨員隊伍形象有了很大改觀。

——分類抓、統(tǒng)籌抓，推進各領域基層黨組織建設整體提升。

圍繞落實全面從嚴治黨要求，突出抓好農(nóng)村、城市、國企、機關、高校、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織等領域基層黨組織建設，一個一個領域研究突破，一個一個方面鞏固提升，細化任務、列出清單，專項督查、一抓到底。在農(nóng)村，始終堅持農(nóng)村基層黨組織領導核心地位不動搖，選好管好用好農(nóng)村基層黨組織帶頭人，深入推進抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興，調(diào)整配強5000多名貧困村黨組織書記，從縣以上機關選派20.6萬名優(yōu)秀干部擔任軟弱渙散村和貧困村黨組織第一書記；在城市，推進街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建互聯(lián)互動，擴大商務樓宇、各類園區(qū)、商圈市場、眾創(chuàng)空間等重點區(qū)域黨建覆蓋；在機關，抓嚴抓實黨員學習教育，推動黨建工作與中心工作深度融合；在國企，把黨建工作要求寫入公司章程，把黨的領導融入公司治理，推動建設中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度；在高校，把黨的領導、黨的建設貫穿辦學治校、立德樹人全過程，確保中央部署要求真正落地見效；以園區(qū)為龍頭，大力推進非公有制企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、新興領域等黨建工作；加強社會組織黨建工作，引領社會組織健康發(fā)展……各領域基層黨建形成整體提升、全面加強的工作格局。

——攻弱項、補短板，著力突破基層黨建薄弱環(huán)節(jié)。

“麻繩最容易從細處斷。”下功夫解決長期困擾基層黨建工作的“老大難”問題，抓住村、社區(qū)“兩委”換屆契機，建強基層黨組織帶頭人隊伍，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織。落實村干部和社區(qū)工作者報酬待遇，強化國有企業(yè)和非公有制企業(yè)黨建經(jīng)費場所保障，形成有人管事、有錢辦事、有場所服務的良好局面，大大提升了服務群眾的能力和水平。連續(xù)4年部署開展市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核，并向機關、企業(yè)、高校等領域延伸，促進基層黨建工作責任逐級傳導、真正落地。

支部強起來，黨員動起來。在各級黨組織的有效引領下，廣大黨員圍繞中心工作發(fā)力、服務人民群眾。在抗災救災一線，在脫貧攻堅最前沿，在重點工作項目建設中，在籌辦二十國集團領導人杭州峰會、金磚國家領導人廈門會晤、上海合作組織青島峰會等重大任務中，都有黨員身先士卒的身影。廣大黨員立足本職、盡責擔當，亮身份、作承諾、當先鋒，干出了黨員的樣子，彰顯了黨組織“主心骨”和黨員“排頭兵”作用，贏得了廣大群眾的紛紛“點贊”。

聚天下英才而用之，加快建設人才強國

習近平總書記指出：“以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。”堅持黨管人才原則，深化人才發(fā)展體制機制改革，聚天下英才而用之，是習近平黨建思想的重要組成部分。這些重要思想，揭示了人才工作的內(nèi)在規(guī)律，立起了選才用才的時代標尺，指導我們加快建設人才強國、廣聚優(yōu)秀人才步伐，為組織路線更好服務政治路線提供了科學指引。

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視人才工作，強調(diào)人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源，牢固確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，在全社會營造了識才愛才敬才用才的濃厚氛圍。

——向用人主體放權、為人才松綁，深入推進人才發(fā)展體制機制改革。

著力破除束縛人才發(fā)展的體制機制障礙，出臺了一系列鼓勵人才發(fā)展的政策。2016年2月，中央印發(fā)《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》?！兑庖姟犯母锟蒲薪?jīng)費管理制度，賦予創(chuàng)新領軍人才更大人財物支配權、技術路線決策權；深化職稱制度改革，將職稱評審權限下放給企事業(yè)單位，論文要求、外語和計算機考試不搞“一刀切”。2018年2月，中辦、國辦印發(fā)《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》，破除思想觀念和體制機制障礙，最大限度激發(fā)和釋放各類人才活力……

——引才計劃成效明顯，優(yōu)秀人才紛至沓來。

國家“千人計劃”“萬人計劃”持續(xù)推進，讓我國引才、育才有了有力抓手。5年多來，“千人計劃”共引進5200名海外高層次人才，“萬人計劃”遴選支持4200多名國內(nèi)高層次人才。在國家“千人計劃”“萬人計劃”的引領下，各地各部門實施各具特色的人才引進計劃，初步形成了“近悅遠來”的引才用才格局。出國留學完成學業(yè)后選擇回國發(fā)展的留學人員比例，由2012年的72.38％增長到2017年的83.73％，形成了新中國成立以來最大規(guī)模留學人才“歸國潮”。眼下，“走，到中國去”“回到祖國去”正成為新風尚，中國的全球人才“磁場效應”不斷增強。

“要看銀山拍天浪，開窗放入大江來。”廣大人才的匯聚形成磅礴之勢，推動了我國自然科學、工程技術、哲學社會科學和文化藝術等各方面人才創(chuàng)新活力不斷增強。特別是在科學技術領域，鐵基超導、量子通信、載人航天等取得一批具有全球影響力的重大突破……廣大人才以學報國，勇攀科研高峰，奏出了人才發(fā)展與黨的偉大事業(yè)同頻共振的華美樂章。

治國必先治黨，治黨務必從嚴，從嚴必依法度。加強制度建設，是最可靠、最有效、最持久的管黨治吏方式。各級緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨，突出重點、突破難點、深化試點，全面推進黨的建設制度改革，形成黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設制度、人才發(fā)展體制機制改革齊頭并進、互相支撐的良好態(tài)勢，黨的建設制度體系不斷健全。

征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。新時代呼喚新?lián)?，新時代期待新作為。各級黨委及其組織部門將在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不忘初心、牢記使命，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢砥礪前行。

《 人民日報 》（ 2018年07月03日 01 版）