【摘要】一些年輕干部往往缺乏基層歷練、與群眾面對面交流，以及“腳踩黃泥”的實踐經(jīng)歷，需要在基層工作中不斷磨礪。年輕干部扎根基層，要有堅定的理想信念，敢于擔當，不斷密切與人民群眾的聯(lián)系；要正視困難，始終發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)。實踐證明：只有沉下心來做實事，才能拿穩(wěn)辦好基層工作中的各項繁瑣事務，從而真正做到“為官一任，造福一方”。

【關鍵詞】年輕干部  扎根基層  定力    【中圖分類號】D432.0    【文獻標識碼】A

培養(yǎng)選拔年輕干部，事關黨的事業(yè)薪火相傳。2018年7月，習近平總書記在全國組織工作會議上指出：“培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部要放眼各條戰(zhàn)線、各個領域、各個行業(yè)，注意培養(yǎng)有專業(yè)背景的復合型領導干部。對有潛力的優(yōu)秀年輕干部，還要讓他們經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重擔壓到他們身上。”年輕干部是黨和國家事業(yè)的接班人，只有給他們壓上重擔之“重”，才能避免年輕之“輕”，促使優(yōu)秀的年輕干部脫穎而出，從“潛力股”成長為“實力股”。

一些年輕干部往往缺乏基層歷練、與群眾面對面交流以及“腳踩黃泥”的實踐經(jīng)驗，需要在基層工作中不斷磨礪

隨著社會的快速發(fā)展，各類社會思潮不斷涌現(xiàn)，一些人在追求精神滿足的同時，也逐漸受到一些不良思想的侵蝕。部分年輕干部被“糖衣炮彈”搞得暈頭轉向，逐漸偏離了正確軌道；一些人將共產(chǎn)黨艱苦樸素、一心為民的優(yōu)良傳統(tǒng)拋在了腦后，開始追求享樂主義，出現(xiàn)了“衙門作風”。

當前，年輕干部群體中不乏一些這樣的人：有的人以來自名牌高校自居，自認為有著“天之驕子”的光環(huán)，不但不愿了解基層工作，反而還自視甚高，不愿與基層干部打交道，不主動與普通群眾談心談話；有的人把下基層掛職鍛煉當作“燙手山芋”，能扔就扔，認為基層條件差，不愿去基層錘煉自我；有的人本就在基層工作，但他們或眼高手低，或不能正確看待自己，認為基層機會少、晉升慢、前途渺茫，干多干少一個樣；有的人為自己的消極怠工找尋各種理由，但看到別人取得成績卻又憤憤不平，過起了“當一天和尚撞一天鐘”的日子……

基層是培養(yǎng)鍛煉年輕干部的大好平臺，只有深入基層、深入民眾，才能不斷明確人生目標，鞏固初心。初到基層，由于不熟悉環(huán)境，不少年輕干部都覺得迷茫。但若能持之以恒，年輕干部就會逐漸了解：扎根基層其實對他們的成長是大有裨益的。

習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。中國夢是歷史的、現(xiàn)實的，也是未來的；是我們這一代的，更是青年一代的。中華民族偉大復興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實。”對于新時代的青年人，特別是新時代的年輕干部而言，有文化、有思想、有干勁是他們最大的優(yōu)勢，但他們?nèi)狈Φ耐腔鶎託v練、與群眾面對面交流，以及“腳踩黃泥”的實踐經(jīng)驗。因此，年輕干部應扎根基層，全身心地投入到基層工作中，在基層這一廣闊空間中締造初心、鍛造品質、磨礪意志，在基層實踐中不斷成長。

年輕干部扎根基層，要有堅定的理想信念，敢于擔當，不斷密切與人民群眾的聯(lián)系

年輕干部扎根基層，要有堅定的理想信念。理想信念是一個人安身立命的根本，對于年輕干部而言尤其重要。有些年輕干部怕吃苦，抱怨基層待遇差，不愿在基層扎根。當然，無論是生活還是工作，基層的環(huán)境都是較為艱苦的。年輕干部到基層工作，首先面臨的就是生活環(huán)境的問題，基層的生活習慣、飲食習慣、民風民俗或許與其之前工作和生活的環(huán)境都有所不同。即便如此，年輕干部也不能因此而搞特殊。為盡快適應基層工作，年輕干部應當入鄉(xiāng)隨俗。對于自己不熟悉的事情，年輕干部應當主動向人民群眾學習，盡快掌握必要的溝通技巧，這些都是融入基層必不可少的，也是年輕干部在融入基層的過程中面臨的挑戰(zhàn)。因此，在到基層工作之前，年輕干部必須明確自己肩負的責任，筑牢信仰之基，加強政德修養(yǎng)。

年輕干部扎根基層，要穩(wěn)扎穩(wěn)打、敢于擔當。只有干實事，才能贏得百姓的信任。朝氣蓬勃的青年人往往向往城市的繁華，年輕干部也不例外。但要想扎根基層，年輕干部就必須靜下心來，經(jīng)得住考驗，耐得住寂寞，以基層為家，努力克服意志消沉、心浮氣躁等不良心態(tài)。搞基層建設如建房打地基，必須要穩(wěn)扎穩(wěn)打，只有如此，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠。年輕干部應力求做到對基層情況了如指掌，從容應對基層工作中的各種困難，不斷提升自身的實踐能力和創(chuàng)新能力。

年輕干部扎根基層，要不斷密切與人民群眾的聯(lián)系。在基層工作中，人民群眾是年輕干部的直接服務對象。當前，有的年輕干部對基層群眾擺出一副高高在上的姿態(tài)，動輒打官腔，不做實事，孤芳自賞。因此，如何與群眾打成一片，真正融入基層群眾，是年輕干部需要重視的問題。年輕干部應以人民群眾為師，虛心向人民群眾求教，站在人民群眾的立場思考問題，真誠傾聽人民群眾的呼聲，這樣才能了解群眾的真實訴求，從中汲取營養(yǎng)、獲得智慧，提高科學決策的水平與能力。不深入群眾，難知群眾疾苦。只有真正走到群眾中去，與群眾成為一家人，才能真正為群眾辦事，獲得群眾的信任。

年輕干部扎根基層，要正視困難，始終發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)

年輕干部扎根基層，要正視困難，不能輕言放棄。年輕人特有的朝氣和敢闖敢干的精神是其最顯著的標志，應當在基層工作中體現(xiàn)出來。但有的年輕干部缺乏韌性，受到挫折立馬就喪失了自信心，不敢或不愿再有所作為，變得畏首畏尾；個別基層干部認為自己的職權范圍小，有時即使發(fā)現(xiàn)問題，也不敢提出自己的見解，遇事能躲則躲，不能放開手腳為人民群眾做事。所以，年輕干部一定要正視工作中的挫折和困難，敢于面對，勇于解決問題，在艱苦的環(huán)境中鍛造自我、獲得力量。

年輕干部扎根基層，要始終發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，抵制各種不良誘惑?；鶎拥纳钍菢闼氐模踔潦强菰锏?。面對重復的工作和單調(diào)的生活，一些年輕基層干部在思想上逐漸產(chǎn)生了偏離，認為再怎么努力也難以獲得晉升，對待工作敷衍了事，主觀信念越來越不堅定。對此，我們應當在增強年輕干部歸屬感、優(yōu)化其薪酬結構的同時，給予其必要的價值引導，隨時了解其思想動態(tài)，鼓勵年輕干部在基層施展拳腳。

孟子曾說：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。”年輕干部要在基層這個大熔爐中摸爬滾打、千錘百煉，在實踐中蓄足才氣；要持之以恒、久久為功，克服高傲心理，多做小事雜事，多理瑣事難事，在微不足道中蓄足底氣；要堅持問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽群眾的呼聲，真實反映群眾的愿望，在為民服務中蓄足人氣。

黨的十九大報告指出：“全黨要關心和愛護青年，為他們實現(xiàn)人生出彩搭建舞臺。廣大青年要堅定理想信念，志存高遠，腳踏實地，勇做時代的弄潮兒，在實現(xiàn)中國夢的生動實踐中放飛青春夢想，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章！”年輕干部要時刻牢記黨的教誨，從基層做起，增強扎根基層的定力，在基層工作中總結經(jīng)驗、增長才干，為國家發(fā)展貢獻力量。

（作者分別為大連外國語大學講師；大連工業(yè)大學副教授）

【注：本文系遼寧省教育廳2017年度高等學?；究蒲许椖浚椖烤幪枺?017J076）的階段性成果】

【參考文獻】

①《習近平出席全國組織工作會議并發(fā)表重要講話》，中國新聞網(wǎng)，2018年7月4日。

②習近平：《決勝全面建成小康社會 奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利——在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的報告》，新華網(wǎng)，2017年10月27日。

責編/王妍卓   

美編/楊玲玲  史航（見習）

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