【摘要】“身勤”“眼勤”“手勤”“口勤”“心勤”的精神對于新時代的廣大黨員干部來說，不僅具有鮮明的價值指向和深厚的時代內(nèi)涵，而且對推進中國特色社會主義事業(yè)這艘大航船行穩(wěn)致遠具有重大的促進作用。

【關(guān)鍵詞】“五勤”   黨員干部  內(nèi)在品質(zhì)    【中圖分類號】D263    【文獻標(biāo)識碼】

曾國藩曾說，為官者當(dāng)有“五勤”，“一曰身勤：險遠之路，身往驗之；艱苦之境，身親嘗之。二曰眼勤：遇一人，必詳細察看；接一文，必反復(fù)審閱。三曰手勤：易棄之物，隨手收拾；易忘之事，隨筆記載。四曰口勤：待同僚，則互相規(guī)勸；待下屬，則再三訓(xùn)導(dǎo)。五曰心勤：精誠所至，金石亦開；苦思所積，鬼神跡通”。新時代，我們應(yīng)賦予“五勤”精神新的時代意義和現(xiàn)實內(nèi)涵，廣大黨員干部應(yīng)將“五勤”作為自己的座右銘，并將其內(nèi)化于心、外化于行。

“身勤”要求躬身實踐、調(diào)查研究

“身勤”就是要勤于調(diào)查、勤于調(diào)研、勤于實踐，要經(jīng)常深入生產(chǎn)工作的第一線，要經(jīng)常融入人民群眾之中，傾聽群眾呼聲、回應(yīng)群眾訴求，滿足群眾意愿、提升群眾獲得感。“險遠之路，身往驗之；艱苦之境，身親嘗之。”離開了切切實實、腳踏實地的調(diào)查研究和躬身實踐，背離了“身勤”的要求，僅僅從文件、匯報上來揣測實際情況，必然會陷入脫離實際、脫離群眾的泥潭，不僅會危害黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，更會危害黨和國家事業(yè)的長遠發(fā)展。

進入新時代，我們黨肩負的改革發(fā)展任務(wù)艱巨異常，我們所面臨的環(huán)境形勢發(fā)生了深刻的變革。如何適應(yīng)新形勢、推動新發(fā)展；如何理清思路、大膽前行，歸根結(jié)底在于廣大的黨員干部能夠勤于調(diào)查、勤于調(diào)研、勤于實踐。實踐出真知，“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。想要破解發(fā)展中的難題，就必須要認真踐行“身勤”精神，堅持實事求是，深入基層一線進行調(diào)查研究，厘清問題的來龍去脈，找到問題的突破口，因地制宜地提出解決問題的思路與對策?？梢哉f，離開了“身勤”，離開了實地調(diào)研，一味沉浸在文件與匯報中的決策與決定，注定只能是“無源之水、無本之木”，注定不能很好地解決實際問題。

“眼勤”要求嚴謹細致、識人用人

“眼勤”就是要在工作中做到嚴謹細致、一絲不茍， 在識人用人上做到慧眼識珠，知人善任。工作中經(jīng)常會碰到許多新情況，遇到許多新問題，更可能會陷入千頭萬緒、紛繁復(fù)雜的境地，如果不能做到嚴謹細致、一絲不茍便很有可能會出現(xiàn)偏差甚至錯誤。在選人用人上，經(jīng)常會碰到魚目混珠、良莠不齊的狀況，如果不能保持一雙慧眼，不善于從魚龍混雜、泥沙俱下中進行分辨、甄別，那便不可能真正地將人才挖掘出來，更不可能做到知人善任。

立足新時代、站在新起點。我們?nèi)绾卧谕七M中國特色社會主義偉大實踐中承擔(dān)新任務(wù)、踐行新使命，歸根結(jié)底是在工作中嚴謹細致、一絲不茍，做到工作中的精細化。離開了嚴謹細致、一絲不茍的工作作風(fēng)，抱著“撞鐘和尚”的心態(tài)得過且過，推動工作開創(chuàng)新局面只能是一句空話。目前，要將新時代的偉大征程推向一個新發(fā)展，還需遵循“眼勤”精神，以大量的人才儲備作為保障。廣大黨員干部必須秉持一雙慧眼，“遇一人，必詳細察看”，做到慧眼識珠、慧眼識才。發(fā)現(xiàn)了人才還僅僅是第一步，更要善于培養(yǎng)人才和使用人才。要將適合的人放在適合的崗位上，通過不斷的歷練而造就更高水平的人才，使得人盡其才。

“手勤”要求兢兢業(yè)業(yè)、踏實勤勉

“手勤”就是要在工作中兢兢業(yè)業(yè)、踏實勤勉，就是要少說空話，多干實事。習(xí)近平總書記所強調(diào)的“空談?wù)`國，實干興邦”便是這個道理。工作開展和推進需要的是腳踏實地的實踐，需要的是在正確理論的指導(dǎo)下認真踐行，離開了兢兢業(yè)業(yè)、踏實勤勉的實踐，每天只是高談闊論，工作取得新進展、開創(chuàng)新局面無異于空中樓閣。

當(dāng)前，我國正處于全面建成小康社會的決勝階段，時間緊，任務(wù)重。要想按照中央的決策部署保質(zhì)保量地完成任務(wù)，如期實現(xiàn)既定的奮斗目標(biāo)，唯一可行的路徑只能是腳踏實地的工作。“手勤”就是要在工作中拋棄空談而認真實踐，就是要在不斷地摸索中尋求解決問題的突破口，就是要在針對突破口創(chuàng)新性地提出解決的新辦法。一些黨員干部在碰到急難險重的工作時，理不清頭緒，找不到思路，悲觀失望、暗自神傷，甚至推諉退卻、虛與委蛇。產(chǎn)生這種境況的原因還在于沒有認真踐行“手勤”精神。“手勤”是認真梳理平日工作經(jīng)驗，整理心得體會，下次碰到同類問題便能夠追根溯源，尋求破解之道。“手勤”是處處作為表率而率先垂范，用自身的實際行動影響身邊的同事，感染周圍的群眾，凝聚起奮力拼搏的強大力量。背離了“手勤”精神，不善于整理思路、挖掘經(jīng)驗，以后碰到同類的問題還是毫無頭緒，不僅有害于工作的推進，更會阻礙黨和國家事業(yè)的進一步發(fā)展。背離了“手勤”精神，不僅不能用自己的實際行動影響同事、凝聚群眾，更會在黨群干群關(guān)系中樹起一道無形的“隔離墻”。

“口勤”要求時刻警醒、居安思危

“口勤”就是要在工作中對下屬處處關(guān)心、時刻警醒，對同事經(jīng)常規(guī)勸、時刻叮嚀，秉持處處以工作為重的情懷，堅守始終以人民為重的立場，居安思危，不忘初心。“口勤”實質(zhì)上體現(xiàn)的是一種“如臨薄冰，如臨深淵”的憂患意識。這種憂患意識，正是我們在新時代開創(chuàng)事業(yè)新局面的偉大征途中需要處處秉持的情懷。

新時代是新起點，也是一個新的起跑線。我們站在新的起點和起跑線上，想要時時處處作為全國各族人民的主心骨和定盤星，就必須時刻秉持憂患意識。隨著經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，我們所面臨的誘惑與日俱增，我們所面臨的風(fēng)險挑戰(zhàn)也紛至沓來。作為黨員干部，對于同事要時刻用人民情懷規(guī)勸叮嚀，筑牢務(wù)實為民的堅強防線，對于下屬要時刻關(guān)心訓(xùn)導(dǎo)，用精益求精的工作態(tài)度進行嚴格要求。只有時刻秉持“口勤”精神，廣大黨員干部才能在工作中不斷將人民情懷嵌入骨髓，融入血脈，才能用事業(yè)的心態(tài)將工作做細做實，也才能通過不斷地精益求精取得事業(yè)發(fā)展的新進展。離開了“口勤”，不能時刻叮嚀訓(xùn)導(dǎo)，我們的黨員干部就可能會陷入難以抵擋誘惑的萬丈深淵，也可能陷入好高騖遠、心浮氣躁的危險境地。這不僅無益于工作的推進，更會危害黨和國家事業(yè)的長遠發(fā)展。

“心勤”要求心懷事業(yè)、砥礪奮進

“心勤”就是要心中時刻想著事業(yè)發(fā)展，心中時刻記著使命擔(dān)當(dāng)，心中始終刻著責(zé)任目標(biāo)。只有“心勤”，廣大黨員干部才能切實將黨的方針政策落到實處，才能在工作中尋求破解難題的思路，才能在事業(yè)發(fā)展中不斷彰顯新氣象，展現(xiàn)新?lián)?dāng)。如果離開了“心勤”，黨員干部每日想的不是工作推進，每日念的不是事業(yè)進展，每日思的不是目標(biāo)使命，那么中國特色社會主義事業(yè)就不可能開創(chuàng)新局面，取得新進展。

中國特色社會主義進入新時代，我們所肩負的責(zé)任使命并不是越來越輕松，而是隨著事業(yè)的不斷推進，任務(wù)越來越多，擔(dān)子越來越重，情況越來越復(fù)雜。要想不斷推進中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展，廣大黨員干部就必須要心中時刻懷著事業(yè)，心中時刻記著使命，心中時刻念著擔(dān)當(dāng)。只有心中時刻懷著事業(yè)，才能在紛繁復(fù)雜的工作中不斷尋求破解難題的思路，不斷針對性地解決實際問題。只有心中時刻記著使命，才能在推進工作的過程中充分發(fā)揮主觀能動性，勇于扛起責(zé)任，勇于踐行擔(dān)當(dāng)。只有心中時刻念著擔(dān)當(dāng)，才能引導(dǎo)思維變革，勇于推動工作創(chuàng)新。

曾國藩所倡導(dǎo)的“五勤”精神，對于新時代的廣大黨員干部來說，不僅具有鮮明的價值指向和深厚的時代內(nèi)涵，而且對推進中國特色社會主義事業(yè)這艘大航船行穩(wěn)致遠具有重大的促進作用。

（作者均為南京林業(yè)大學(xué)學(xué)生工作部講師）

【參考文獻】

①羅日榮：《曾國藩的“五勤”之道》，《文史月刊》，2014年第6期。

責(zé)編/肖晗題    美編/于珊

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