【摘要】對黨對人民是否忠誠是考察廣大黨員干部政治品格的基本標(biāo)準(zhǔn)。但在當(dāng)下基層黨組織中，一些黨員干部存在忠誠于領(lǐng)導(dǎo)個人、忠誠于“小圈子”、忠誠于異國他黨的忠誠異化現(xiàn)象，容易產(chǎn)生派別，歪曲責(zé)任擔(dān)當(dāng)，導(dǎo)致黨的社會組織力弱化，在一定程度上阻礙了全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的進(jìn)程。

【關(guān)鍵詞】黨員干部 忠誠異化 表現(xiàn) 【中圖分類號】D26 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A

對黨對人民是否忠誠是考察廣大黨員干部政治品格的基本標(biāo)準(zhǔn)。中國共產(chǎn)黨自建黨以來，一直強調(diào)全體黨員對黨對人民的忠誠，堅決反對宗派主義、派別活動，嚴(yán)厲整治“團團伙伙”“小圈子”“山頭主義”，以維護(hù)黨的思想和行動上的高度統(tǒng)一，謹(jǐn)防“政治野心家”對黨的任何分裂活動。習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中對全體黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福”的政治擔(dān)當(dāng)和永葆政治本色的要求。

但在當(dāng)下，基層黨組織中一些黨員干部對黨對人民的忠誠出現(xiàn)了異化，“兩面人”仍消除不盡，在一定程度上阻礙了全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的進(jìn)程。有的黨員干部不是對中國共產(chǎn)黨忠誠，而是對領(lǐng)導(dǎo)個人、“小圈子”及異國他黨忠誠。他們對黨對人民的不忠誠行為，說到底是忘卻了中國共產(chǎn)黨人的初心，喪失了“公仆”意識。

忠誠于領(lǐng)導(dǎo)個人

“領(lǐng)導(dǎo)說你能干，你才能干。”在我國基層黨組織提拔干部的過程中，存在上級個別領(lǐng)導(dǎo)來定提拔人選的現(xiàn)象，即使走民主推薦的程序，也只是形式主義的一種表現(xiàn)而已。因而，這些提拔上來的人，對提拔自己的上級領(lǐng)導(dǎo)干部心懷感恩與絕對忠誠。上級領(lǐng)導(dǎo)干部手中有權(quán)，當(dāng)前雖然不敢用權(quán)為己謀私利，但可以為自己看中的下屬用權(quán)，這名義上是用權(quán)為他人，但與真正意義上的用權(quán)為民有本質(zhì)上的區(qū)別。用權(quán)為民，是用權(quán)服務(wù)于民，不是用權(quán)恩賜于民，更不是用權(quán)恩賜于自己看中的部下。一些會甜言蜜語、會“語言賄賂”的黨員干部，通常會被上級領(lǐng)導(dǎo)干部格外器重，有啥“好處”都會考慮到這類人。這類黨員干部因利益因素、上級領(lǐng)導(dǎo)的賞識，在日常工作與生活中，會對領(lǐng)導(dǎo)言聽計從，公事私事考慮周密，眼中只有領(lǐng)導(dǎo)，把自己為人民服務(wù)的工作職責(zé)演化為只為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，使自己變相成為上級領(lǐng)導(dǎo)干部的“奴仆”，上下級之間形成一種人身依附關(guān)系。黨的干部都是黨的人，不能搞上下級人身依附關(guān)系。

這種看似“聽話”的行為，通常會違背中央精神與廣大人民群眾的意愿，嚴(yán)重影響黨群干群關(guān)系。“我們的權(quán)力是人民賦予的”，是用來為人民做事的。毛澤東堅持“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，樹立了黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)；鄧小平強調(diào)“每一個黨員都必須養(yǎng)成為人民服務(wù)、向群眾負(fù)責(zé)、遇事同群眾商量和同群眾共甘苦的工作作風(fēng)”，與群眾打成一片、保持親密的關(guān)系。黨的十八大以來，習(xí)近平堅持以人民為中心的思想與立場，強調(diào)黨員干部在行使權(quán)力時都必須為人民服務(wù)、對人民負(fù)責(zé)并自覺接受人民監(jiān)督。在我國逐步“強起來”的新時代，黨員干部也只有忠誠于人民，不忘初心，牢記使命，才能成為有擔(dān)當(dāng)有作為的領(lǐng)導(dǎo)干部。人民至上，用權(quán)服務(wù)于民，應(yīng)該是當(dāng)今所有黨員干部的基本態(tài)度。少數(shù)干部忠誠于領(lǐng)導(dǎo)個人，培植個人勢力，結(jié)成利益集團，勢必會造成人民群眾的不滿，導(dǎo)致黨的號召力、凝聚力在一定程度上的削弱。

忠誠于“小圈子”

我國是一個熟人社會，在遇到問題的時候，人們習(xí)慣于“找人”，而非走法理程序按照規(guī)章制度來解決問題，在社會上形成一種“不良氛圍”。例如部分同鄉(xiāng)會、同學(xué)會、校友會等構(gòu)成的利益鏈、關(guān)系網(wǎng)，在某種特定的環(huán)境下形成一種特殊的利益集團。利用同鄉(xiāng)會、同學(xué)會等形成的“小圈子”，往往有權(quán)力較高、資源較廣的核心人物，圈內(nèi)的一些黨員干部為了自己的利益或者自己的仕途，在所謂的“核心人物”面前卑躬屈膝，甚至通過結(jié)姐妹、拜把子，以示自己的友情與忠誠。自然，只要能夠進(jìn)入這類“小圈子”，也就尋求到了一種特殊的“庇護(hù)”。當(dāng)一些黨員干部遇到想要謀求個人仕途發(fā)展或者發(fā)生不利于個人的事情時，圈子內(nèi)地位高、“本事”大的“核心人物”一般會出面幫助解決，或者整個圈子內(nèi)的人會聯(lián)合起來，盡可能動用各種社會關(guān)系最后“擺平”一些事情。在個人利益面前，一些黨員干部對黨對人民的忠誠異化為對“小圈子”“小集團”“小山頭”的忠誠。

這種忠誠異化容易產(chǎn)生派別，導(dǎo)致黨內(nèi)不團結(jié)危機。凡是圈內(nèi)人員都會在需要的時候得到一定的“關(guān)照”，如果是在同一單位形成的“小圈子”，往往在干事、提拔干部、分配利益等時會考慮本圈子的利益，與圈外人員或其他圈子成員產(chǎn)生意見分歧，久而久之就會形成派別。“圈子”產(chǎn)生派別，派別之間的斗爭在所難免，體現(xiàn)政治野心的派別活動自然也容易出現(xiàn)，派別活動對黨無任何好處。“明無山頭暗有礁”，黨內(nèi)派系的“幽靈”不消除，那些加入“小圈子”的派系分子會經(jīng)常性抵制黨的方針政策、拒不執(zhí)行上級的決議，進(jìn)而導(dǎo)致“黨內(nèi)存在野心家、陰謀家，從內(nèi)部侵蝕黨的執(zhí)政基礎(chǔ)”。顯而易見，黨內(nèi)任何“圈子”、任何派別活動的存在都是造成黨不團結(jié)的重要因素，必須嚴(yán)厲禁止，要求全體黨員、干部做到對黨對人民的絕對忠誠。

忠誠于異國他黨

當(dāng)下，一些黨員干部“身在曹營心在漢”，對中國共產(chǎn)黨的一些方針政策及內(nèi)部存在的問題心存不滿，對中國共產(chǎn)黨和中國特色社會主義道路不自信，向往西方國家的政黨制度和民主政治。因而，在一些場合有意或無意地成為其他國家政黨的代言人。少數(shù)黨員干部在工作和生活中，存在恣意宣揚西方民主政治的優(yōu)越性，妄議中央所作出的決策，甚至對中央決策的落實實行“軟抵抗”。少數(shù)黨員干部安排自己的配偶及子女加入其他國家國籍，生活于異國他鄉(xiāng)，并給予相應(yīng)投資，為自己“犯事”留條后路。更有甚者，明著為黨和國家、人民工作，暗里卻成為其他國家的間諜，以出賣自己的國家、執(zhí)政黨和人民來謀取個人利益。這種效忠于異國他黨的行徑向來被人們所不齒，但在巨大的利益誘惑面前仍有少數(shù)黨員干部由于理想信念不堅定，政治意識淡薄，喪失了政治立場，背棄了黨紀(jì)國法，走上了一條政治性錯誤的不歸之路。

這種忠誠異化容易弱化黨的社會組織力。黨員干部忠誠于黨，是指忠誠于中國共產(chǎn)黨，非異國他黨。黨員干部是先鋒隊組織中的先進(jìn)分子，在全體黨員和人民群眾面前應(yīng)起到模范帶頭作用，而非出賣自己的政黨、國家和人民，換取自己夢寐以求的物質(zhì)上的追求與享受。少數(shù)黨員干部由于理想信念的滑坡、價值追求的錯誤，違背了黨章要求，成為國家和人民的罪人，在黨內(nèi)外造成了惡劣的影響。黨的公信力下降，導(dǎo)致黨的社會組織力弱化。大海航行靠舵手，在全面深化改革開放的新時代，黨員干部唯有增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，對黨保持絕對的忠誠，才能保證改革開放的正確方向，才能帶領(lǐng)廣大人民群眾為中華民族偉大復(fù)興中國夢而共同奮斗！

（作者分別為中國社會科學(xué)院馬克思主義研究院黨建黨史研究室主任、研究員；河海大學(xué)馬克思主義學(xué)院教授）

【注：本文系江蘇省高校貫徹落實黨的十九大精神重點專項課題“新時代加強高?；鶎狱h組織政治建設(shè)對策研究”（課題編號：2017ZDTXM031）的階段成果】

【參考文獻(xiàn)】

①《毛澤東選集》（第二卷），北京：人民出版社，1991年。

②《鄧小平文選》（第一卷），北京：人民出版社，1994年。

③中共中央紀(jì)律檢查委員會、中共中央文獻(xiàn)研究室編：《習(xí)近平關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩論述摘編》，北京：中央文獻(xiàn)出版社、中國方正出版社，2016年。

責(zé)編/胡秀文 美編/于珊

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