事業(yè)成敗，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。2019年3月，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》），并發(fā)出通知要求，組織（人事）部門要精通《干部任用條例》，堅持公道正派、按章辦事，為選準(zhǔn)用好干部把好關(guān)。

新時代，全領(lǐng)域、全天候、全覆蓋、全方位選拔任用干部，織密干部“管育選用”全鏈條，是組織（人事）部門貫徹落實(shí)《干部任用條例》，選準(zhǔn)用好干部的關(guān)鍵。

樹立用人導(dǎo)向，織密全領(lǐng)域選拔“源頭鏈”

從江縣堅持把事業(yè)第一作為鮮明導(dǎo)向，認(rèn)真分析不同系統(tǒng)和不同單位的功能定位、崗位特點(diǎn)，事業(yè)為上、以事?lián)袢?，對全領(lǐng)域干部進(jìn)行全面摸底，對班子重點(diǎn)分析研判“缺少什么、需要什么、補(bǔ)齊什么”，對干部重點(diǎn)分析研判“學(xué)過什么、干過什么、干成什么”，充分聽取各方意見，更多地考慮“該用誰”而不是“誰該用”，明確崗位意向性人選，從中選出最優(yōu)者使用。根據(jù)崗位需要，2018年從江縣提交縣委常委會議研究人事議題17次370人，干部調(diào)動39人，確保了“刀子用在刀刃上。

為更好“選對人，用對人”，從江縣盤活現(xiàn)有資源，堅持一把鑰匙開一把鎖原則，對標(biāo)班子需要和干部專業(yè)特點(diǎn)精準(zhǔn)選配，把合適的干部放到合適的崗位上，實(shí)現(xiàn)人崗相適，堅持五湖四海，廣開進(jìn)賢選拔任用干部，對急需緊缺干部，堅持放眼全社會、唯才是舉。2018年，從江縣多種渠道引進(jìn)各類人才共12人。

突出政治標(biāo)準(zhǔn)，織密全天候了解“動態(tài)鏈”

從江縣始終突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅持把功夫下在平時，堅決選政治上過得硬、靠得住的干部。探索完善《從江縣關(guān)于建立“一核二定三考四聯(lián)”從嚴(yán)管理干部的實(shí)施意見》，精準(zhǔn)考核領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核，通過查檔案、查個人事項(xiàng)報告、查民意、查業(yè)績、查線索、查案件、查考核、查人崗匹配、查德行，查看干部有無“硬傷”；經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，通過談心談話、年度考核、民主生活會、集中教育、干部培訓(xùn)等方式，考察干部對重大問題的思考、對待名利的態(tài)度、為人處世方式、處理復(fù)雜問題的能力；堅持以事察人、知事識人，抓住關(guān)鍵事、關(guān)鍵時、關(guān)鍵處，考察干部面對重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件時沖在一線、挺在前面的情況，聽其言、觀其行、察其表、析其里，從事實(shí)事例中見人見事見思想見情懷見境界。把調(diào)研談話往深處做、往實(shí)里抓，多到干部群眾中、多在鄉(xiāng)語口碑中了解干部，力求談深談透談到位，大量掌握“活情況”。2018年，從江縣按照政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律優(yōu)良的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選拔任用，提拔干部40名。

提升專業(yè)能力，織密全覆蓋培訓(xùn)“培育鏈”

從江縣堅持把干部教育培訓(xùn)緊緊抓在手上，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化要求，大規(guī)模立體式培訓(xùn)干部。按照新時代新使命新任務(wù)對干部提出的新要求，堅持“干什么訓(xùn)什么、管什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”原則，加強(qiáng)干部素質(zhì)能力的培養(yǎng)鍛煉。截至2019年4月，共選派130名干部赴貿(mào)促會、蕭山區(qū)、漳州和貴安新區(qū)掛職鍛煉。同時，從江縣抓好黨性培養(yǎng)，引導(dǎo)優(yōu)秀干部，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，用革命傳統(tǒng)和時代精神陶冶情操，補(bǔ)足精神之鈣，鑄牢黨性之魂。將決勝同步小康、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等作為抓好能力培養(yǎng)考場，增強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部的時代視野、干事氣魄、專業(yè)素養(yǎng)。通過考察推薦，目前從江縣共有年輕科級后備干部499名，其中2018年選拔任用年輕干部42名（非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)9名）。

引導(dǎo)擔(dān)當(dāng)作為，織密全方位激勵“使用鏈”

黨的十九大報告提出，要“堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機(jī)制，建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁”。從江縣堅持用感情關(guān)懷、精神鼓勵、待遇激勵等多種方式，讓干部更有底氣、更加舒心、更好作為。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制情況進(jìn)行摸底，對還有空編的，在總量不超編的情況下，按程序堅持滿編招人。

2019年，從江縣預(yù)計提供22個公務(wù)員崗位專門面向在脫貧攻堅中表現(xiàn)優(yōu)秀、扶貧成效明顯的優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官、第一書記和駐村干部進(jìn)行招錄。2018年14名優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官、第一書記和駐村干部考入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員。認(rèn)真落實(shí)職務(wù)與職級并行制度，充分發(fā)揮職級的作用，共有28名干部得到職務(wù)與職級晉升。同時，對得到職級晉升干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，鼓勵和引導(dǎo)他們到縣脫貧攻堅工程指揮部參與脫貧攻堅、異地扶貧搬遷、扶貧項(xiàng)目規(guī)劃、扶貧項(xiàng)目申報、扶貧項(xiàng)目管理等工作。

大木百尋，根積深也；滄海萬仞，眾流成也。作為從江縣組織人事部門，要以對黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)、大力宣傳、嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，切實(shí)做到嚴(yán)格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，把黨和人民需要的好干部選出來、用起來，把各方面、各領(lǐng)域、各行業(yè)、各層級的優(yōu)秀人才凝聚起來，為建設(shè)大美黔東南養(yǎng)心圣地注入強(qiáng)大力量。

【本文作者為中共從江縣委常委、組織部長】

責(zé)編：董惠敏 / 李 懿