廣東省佛山市三水區(qū)依托大數(shù)據(jù)建立全區(qū)干部日常監(jiān)督數(shù)據(jù)庫、干部負(fù)面問題清單和任職負(fù)面清單，通過多渠道信息收集、多維度分析研判、多層面結(jié)果運(yùn)用，實(shí)時(shí)對干部精準(zhǔn)“把脈問診”，打造干部“體檢中心”。

抓好信息收集

數(shù)據(jù)庫整合區(qū)管干部信訪投訴舉報(bào)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議、領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國（境）、因公省外活動、網(wǎng)絡(luò)輿情等6個(gè)子模塊的信息，由專人整理入庫。加大統(tǒng)籌整合力度，通過做實(shí)干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，每月收集紀(jì)檢、審計(jì)、信訪等部門的干部大數(shù)據(jù)，目前三水全區(qū)共錄入信息2837條，平均每個(gè)干部配備信息3條。

抓準(zhǔn)分析研判

通過大數(shù)據(jù)對庫內(nèi)信息進(jìn)行縱向分析和橫向比對，精準(zhǔn)描繪干部“畫像”，把握其思想動態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對疑似問題的苗頭性、傾向性線索，提前介入處理，防止小毛病變成大問題。如通過數(shù)據(jù)庫對全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部近年以來因私出國（境）情況進(jìn)行核查比對信息近2000條，對發(fā)現(xiàn)違反因私出國（境）有關(guān)規(guī)定的行為，視情況給予批評教育、提醒或誡勉。

抓實(shí)結(jié)果運(yùn)用

堅(jiān)持將研判結(jié)果運(yùn)用到干部選拔任用工作全過程，覆蓋全區(qū)擬提拔重用人選，精準(zhǔn)過濾“帶病”干部。2017年以來，共109名擬提拔重用科級干部通過了“一庫兩清單”干部監(jiān)督數(shù)據(jù)庫過濾，實(shí)現(xiàn)了防止干部“帶病提拔”監(jiān)督關(guān)口有效前移。根據(jù)研判結(jié)果，兩年內(nèi)共發(fā)出《函詢通知書》47份，《提醒通知書》37份，談話提醒2人次，提出批評教育53人次。