“干部”百度釋義為國(guó)家機(jī)關(guān)、軍隊(duì)、人民團(tuán)體中的公職人員或擔(dān)任一定的領(lǐng)導(dǎo)工作或管理工作的人員。中國(guó)共產(chǎn)黨的十二大黨章明確指出:“干部是黨的事業(yè)的骨干,是人民的公仆”。敢干、能干、想干、會(huì)干是干部擔(dān)當(dāng)作為的表現(xiàn),是組織和人民群眾對(duì)干部干事創(chuàng)業(yè)的基本要求。然而,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村組干部身在群眾間,不為群眾謀事,集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展無(wú)思路、鄉(xiāng)村治理無(wú)方法、招才引智無(wú)平臺(tái),聯(lián)系走訪村民“面對(duì)面”往往成了“背靠背”,讓群眾“寒了心”“堵了怨”;有的機(jī)關(guān)干部“佛系領(lǐng)導(dǎo)”意識(shí)重,工作上只想“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”,收個(gè)文、報(bào)個(gè)表,得過(guò)且過(guò);有的企業(yè)干部本領(lǐng)不高、本事不硬,不善學(xué)習(xí)、不會(huì)擔(dān)當(dāng),飯局多、酒味濃,到一線車間調(diào)查“蜻蜓點(diǎn)水”“走馬觀花”,摸不清、找不準(zhǔn)實(shí)質(zhì)問(wèn)題就“走人”。

擔(dān)當(dāng)作為是干部必備的本性修養(yǎng),是推動(dòng)黨的事業(yè)持續(xù)發(fā)展的責(zé)任使命,是組織和人民群眾寄予的信任和期盼。不擔(dān)當(dāng)不作為、庸政懶政怠政的行為如果持續(xù)發(fā)酵,就會(huì)像變質(zhì)的“火腿”臭味喧天、毫無(wú)價(jià)值,這樣的干部也不配稱為“干部”。新時(shí)代黨的干部不僅要樹(shù)牢擔(dān)當(dāng)作為的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí),還要把擔(dān)當(dāng)作為的本性持續(xù)發(fā)揚(yáng)、帶頭實(shí)踐、推動(dòng)工作。

總書(shū)記說(shuō)過(guò),“干部干部,干是當(dāng)頭的,既要想干愿干積極干,又要能干會(huì)干善于干,其中積極性又是首要的”。保持擔(dān)當(dāng)作為的本性,要積極學(xué)習(xí)黨的歷史沿革、重溫入黨志愿書(shū)、深學(xué)總書(shū)記的系列重要論述,從初心想法、使命追求上增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要立足崗位職責(zé),認(rèn)領(lǐng)上級(jí)交辦的任務(wù),不等不靠,履職盡責(zé),比如,農(nóng)村干部就要結(jié)合脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等工作,主動(dòng)想辦法、出思路,拿出脫貧“金點(diǎn)子”、發(fā)展“金鑰匙”,爭(zhēng)取當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村“兩委”支持,研析方案計(jì)劃,促進(jìn)發(fā)展。要把創(chuàng)新發(fā)展作為擔(dān)當(dāng)作為的牽引,帶頭破解項(xiàng)目落地、化解重大風(fēng)險(xiǎn)、攻堅(jiān)防污治污、城市管理、招才引智等難題。同時(shí),相關(guān)黨委組織(人事)部門,要用好干部“選培管用”、容錯(cuò)糾錯(cuò)、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為等措施辦法,落實(shí)好“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”,調(diào)整不擔(dān)當(dāng)不作為的干部,鼓勵(lì)想干事能干事會(huì)干事的干部“挑起擔(dān)子”“背石上山”,切實(shí)營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

(富民縣委組織部 張邁)