四川省崇州市動員引導(dǎo)市、鎮(zhèn)、村700余名村級后備干部主動參與疫情防控，通過在“疫”線鍛煉，“催化”村級后備干部成長。

“疫”線鍛煉把力量“用起來”。把疫情防控作為能力歷練的“著力點”，通過與黨員承諾、雙培雙帶、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等有機結(jié)合，進(jìn)一步拓展選用方式和鍛煉渠道，分類組建100余支“青藍(lán)志愿服務(wù)隊”，配合鎮(zhèn)街、村社做好走訪摸排、防疫宣傳、設(shè)卡設(shè)點、體溫檢測等工作，深入“疫”情一線塑黨性、練技能、強能力。

“疫”線識別把后備“分開來”。把疫情防控作為人員識別的“關(guān)鍵點”，用好“市鎮(zhèn)村”三級評價機制，在“疫”情一線通過“看、問、聽”，動態(tài)掌握村級后備干部擔(dān)當(dāng)作為、在崗服務(wù)等情況，對防疫工作表現(xiàn)突出、群眾認(rèn)可度高的作為“兩委”干部補配“第一候選人”，對表現(xiàn)不力、工作懶散的立即取消后備資格。

“疫”線摸排把能人“找出來”。把疫情防控作為能人挖掘的“結(jié)合點”，以全覆蓋走訪摸排為契機，對村域內(nèi)返鄉(xiāng)優(yōu)秀農(nóng)民工、大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人等優(yōu)秀人才進(jìn)行梳理摸排，動員鄉(xiāng)村能人積極參與疫情防控；重點掌握一批有意愿留鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的優(yōu)秀人才，主動宣傳能人回引政策，讓返鄉(xiāng)能人成為后備干部“蓄水池”。（崇州市委組織部）