近日，云南省委辦公廳、云南省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于切實保護關(guān)心愛護一線醫(yī)務(wù)人員的十二條措施》，從提高薪酬待遇、給予人事政策傾斜、照顧子女就學(xué)、加強個人防護、強化生活保障、安排輪休體檢、做好心理疏導(dǎo)、落實保險待遇、開展走訪慰問等方面出臺12條關(guān)愛措施，激勵疫情防控一線醫(yī)護人員英勇奮斗、扎實工作、無私奉獻。

《措施》的出臺是醫(yī)務(wù)人員的迫切的需求。疫情就是命令，防控就是責(zé)任。這場疫情防控阻擊戰(zhàn)中，廣大醫(yī)護人員把人民裝在心里，把生命安全和身體健康放在首位，全力以赴救治患者。他們常常夜以繼日、連續(xù)奮戰(zhàn)，不辭艱辛。同時間賽跑，與病魔較量，守衛(wèi)著生命與健康。《措施》要求，統(tǒng)籌安排一線醫(yī)務(wù)人員輪班輪休，做好一線醫(yī)務(wù)人員輪休隔離保障，對長時間超負荷工作的一線醫(yī)務(wù)人員安排強制休息。

這無疑是一場“及時雨”，給予醫(yī)務(wù)人員多方面的支持、幫助、關(guān)愛、保護，使他們始終保持強大戰(zhàn)斗力、昂揚斗志、旺盛精力，持續(xù)健康投入戰(zhàn)勝疫情斗爭。

《措施》的出臺讓醫(yī)務(wù)人員有奔頭。一線醫(yī)務(wù)工作者和普通群眾一樣，是子女、是父母、也是妻子和丈夫，有著正常的家庭生活，肩負著應(yīng)盡的家庭義務(wù)。《措施》要求，按規(guī)定向參與疫情防治的醫(yī)務(wù)人員發(fā)放臨時性工作補助、核增一次性績效工資總量、對衛(wèi)生防疫人員落實衛(wèi)生防疫津貼政策；參加疫情防治的一線醫(yī)務(wù)人員在職稱評聘中優(yōu)先申報、優(yōu)先參評、優(yōu)先聘任，參加疫情防治經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷；申報衛(wèi)生技術(shù)高級職稱的，可適當(dāng)降低實踐能力考試合格成績；晉升職稱、崗位等級不受本單位崗位總量及結(jié)構(gòu)比例限制，可先行評聘。提高他們的工作待遇，拓寬他們的成長空間和上升途徑，讓他們“流汗”不“流淚”，大力營造“不讓吃苦耐勞、扎實工作的一線醫(yī)務(wù)人員吃虧”的氛圍。這樣做不僅是為他們減輕生活負擔(dān)，解除后顧之憂，讓他們心無旁騖履職盡責(zé)，也能有效調(diào)動他們的工作積極性。

《措施》的出臺調(diào)動醫(yī)務(wù)人員工作積極性。《措施》要求，大力宣傳一線醫(yī)務(wù)人員的先進典型事跡，對在疫情防控工作中履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，特別是在疫情防控一線貢獻突出的醫(yī)務(wù)人員（含編外人員）和集體進行及時性表彰獎勵；做好因履行疫情防控工作職責(zé)感染新冠肺炎以身殉職或其他符合烈士評定條件犧牲人員的烈士評定工作，全面做好撫恤優(yōu)待。理解、尊重、關(guān)愛呵護醫(yī)務(wù)人員。通過政治上關(guān)懷、思想上關(guān)心、精神上激勵、物質(zhì)上慰問，充分落實一線黨內(nèi)關(guān)懷制度，拉近黨組織同黨員之間的距離，增強黨員對黨組織的歸屬感和參與度，將實實在在、看得見、摸得著的關(guān)愛舉措，形成持續(xù)的激勵效應(yīng)。（云南省大理州洱源縣委組織部    楊學(xué)坤）