【摘要】干部“升遷快”“履歷”豐富并非等同于“成長快”。正確理解干部成長，需要與解決復(fù)雜矛盾、推動(dòng)建設(shè)與發(fā)展的能力聯(lián)系起來。能力增長得越快，說明干部成長得越快。能力的錘煉和增長都是在復(fù)雜環(huán)境中獲得的，干部只有走出“舒適區(qū)”，不斷直面問題、解決矛盾，在“實(shí)干”中才能真正體會(huì)到我們黨作為執(zhí)政黨所面臨的壓力，思想上才會(huì)有觸動(dòng)和改變，能力上、作風(fēng)上才能獲得真正的錘煉和成長。

【關(guān)鍵詞】舒適區(qū) 干部成長 為人民服務(wù) 【中圖分類號(hào)】D602 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

對(duì)黨的干部來說，需要正確看待舒適與艱苦，無論在什么樣的環(huán)境下都應(yīng)該不忘初心、努力奮斗。干部成長有自身規(guī)律，核心的一條規(guī)律是干部只有在處理復(fù)雜矛盾和問題的過程中才能得到真正的鍛煉和成長。我們不能否認(rèn)客觀上存在工作相對(duì)比較好做、矛盾少、條件好的地方和崗位，干部所處的工作環(huán)境和所承擔(dān)的工作任務(wù)客觀上存在“舒適”與“艱苦”的區(qū)別。這雖然不是干部主觀原因造成的，但干部不能在主觀上追求舒適。舒適區(qū)對(duì)共產(chǎn)黨的干部來說并不是好事。從現(xiàn)實(shí)情況看，干部在舒適區(qū)越久越容易脫離群眾，越容易喪失斗志，忘了初心。因此，只有走出舒適區(qū)，干部才能在思想上、政治上、能力上得到鍛煉。

走出“舒適區(qū)”，才能真正體會(huì)到壓力，樹立科學(xué)的干部觀，正確理解干部的成長

走出“舒適區(qū)”，才能對(duì)世情、國情、黨情有清醒的認(rèn)識(shí)。圖舒適甚至享樂、腐敗，是干部隊(duì)伍中經(jīng)常容易出現(xiàn)的現(xiàn)象。這是社會(huì)主義建設(shè)進(jìn)程中一個(gè)較難解決的問題。這個(gè)問題的本質(zhì)是脫離群眾，不排除有主觀放棄自我改造的原因，但更主要的原因在于壓力的弱化。在新民主主義革命時(shí)期和社會(huì)主義建設(shè)初期，民族、國家處于危亡時(shí)刻，中國共產(chǎn)黨面臨著來自內(nèi)外的巨大壓力，甚至是生死考驗(yàn)，在這種情況下，黨員干部都懷有高度責(zé)任感和緊迫感，不敢有任何松懈。當(dāng)革命、建設(shè)和改革取得成績，內(nèi)外壓力變小的時(shí)候，干部隊(duì)伍中放松自我的情況就會(huì)多起來。

這種情況同樣存在于當(dāng)前一些干部身上。蘇聯(lián)共產(chǎn)黨人亡國亡黨的一個(gè)重要原因就是，干部在革命勝利后“當(dāng)官老爺”“過逍遙日子”的心態(tài)和行為沒有得到及時(shí)糾正，以致嚴(yán)重脫離群眾，最終導(dǎo)致蘇聯(lián)解體。我們黨經(jīng)歷了艱苦卓絕的斗爭，才換來了現(xiàn)在政通人和、社會(huì)安定的局面。然而，日子好過了，對(duì)自己的要求就容易放松。黨的十八大以來，我們黨在教育干部的問題上，特別是整風(fēng)肅紀(jì)方面做了大量工作，特別是在反腐敗方面取得了巨大成績。這也充分說明，當(dāng)客觀環(huán)境相對(duì)寬松后，“過好日子”的心態(tài)就會(huì)占上風(fēng)，不僅是脫離群眾的問題，而且是腐化墮落、走向人民的反面，背離黨的宗旨和原則的問題。我們的干部只有走出“舒適區(qū)”，直面復(fù)雜問題，努力解決矛盾，才能真正體會(huì)到我們黨作為執(zhí)政黨所面臨的壓力，思想上才會(huì)有觸動(dòng)和改變。如果總是在舒適區(qū)過舒服日子，就會(huì)形成躺在已有成績上睡大覺的慣性，對(duì)壓力的感受便會(huì)弱化。

只有走出“舒適區(qū)”，才能真正樹立科學(xué)的干部觀，正確理解干部的成長。改革開放40多年來，我們國家總體上取得了巨大發(fā)展，在這個(gè)背景下來看干部的工作環(huán)境，確實(shí)存在“問題不復(fù)雜、矛盾不突出”的地方，即所謂“舒適區(qū)”，通俗地說，就是“事兒少，待遇好，升得快”的崗位或地區(qū)。這是黨和人民努力奮斗的客觀結(jié)果。然而，在相當(dāng)一段時(shí)間內(nèi)，一些干部“安于現(xiàn)狀”“不思進(jìn)取”“坐享其成”，圖安逸、圖待遇、圖職位給自己帶來的諸多“方便”和“好處”，只想過更舒服的日子。一種片面觀點(diǎn)便由此產(chǎn)生，把干部升遷比較快等同于干部成長，而認(rèn)真干事則容易出問題，從而影響升遷，“舒服地”待著，“坐享其成”，成了一些人的現(xiàn)實(shí)選擇。

事實(shí)上，干部的成長和“官帽子”沒有必然聯(lián)系。干部的成長是和社會(huì)主義革命、建設(shè)和改革事業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起的。凡是在各自崗位上積極推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步的干部，無論官職大小，都可以認(rèn)為是得到了鍛煉，并獲得了進(jìn)一步推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)，這就是真正的成長。官職小，不見得能力弱；官職大，不見得能力強(qiáng)。因此，理解干部的成長，必須與解決復(fù)雜矛盾、推動(dòng)建設(shè)與發(fā)展的能力聯(lián)系起來。能力增長得越快，說明干部成長得越快。能力的錘煉和增長都是在復(fù)雜環(huán)境中獲得的。干部只有不斷直面問題并解決問題，才能逐步成為群眾的“帶頭人”。“懶政”“庸政”、官僚主義、形式主義的產(chǎn)生與干部認(rèn)識(shí)不到自身真正的成長有密切關(guān)系。

還有一種認(rèn)識(shí)，認(rèn)為干部的“履歷”豐富，經(jīng)歷的崗位多，就是成長得快，這也是一種似是而非的看法。如果是因?yàn)辄h和人民的需要能夠在多個(gè)方面、多個(gè)崗位獨(dú)當(dāng)一面，能夠處理多種復(fù)雜問題，掌控多個(gè)層次的局面，這毫無疑問是難能可貴的。但也存在為了盡快升遷，在多個(gè)崗位上走馬觀花，增加“好看”的履歷，從不真正干事，或搞“花架子”“面子工程”的現(xiàn)象，而這并不是干部真正的成長。綜合起來看，衡量干部成長的核心要素是為人民服務(wù)的覺悟和本領(lǐng)是否得到質(zhì)的飛躍，而這種本領(lǐng)必須到艱苦的環(huán)境中與人民群眾打成一片才能得到升華。這種思想認(rèn)識(shí)只有脫離了舒服區(qū)之后才能真正獲得。

走出“舒適區(qū)”，才能真正迎接挑戰(zhàn)，在實(shí)踐中提高應(yīng)對(duì)問題的能力

實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興是艱巨而復(fù)雜的任務(wù)。從外部環(huán)境看，建設(shè)社會(huì)主義是很困難的事情。社會(huì)主義是在資本主義體系中發(fā)展而來的，是對(duì)世界資本主義體系的巨大沖擊，從其誕生起就始終被圍剿。20世紀(jì)90年代社會(huì)主義實(shí)踐遭受挫折，唯有中國特色社會(huì)主義欣欣向榮，取得巨大成就。中國的崛起，也是中國模式和中國道路的勝利，必將受到被“挑戰(zhàn)”的資本主義體系的“打壓”，這是我們面臨的現(xiàn)實(shí)壓力。

從內(nèi)部情況來看，社會(huì)主義事業(yè)始終面臨著社會(huì)改造和自我革命的問題，阻力很大，需要克服的困難很多。因而，社會(huì)主義革命、建設(shè)和改革事業(yè)是面臨巨大壓力的，不進(jìn)則退，容不得懈怠。此外，我們國家正處于并將長期處于社會(huì)主義初級(jí)階段，是世界上最大的發(fā)展中國家，整體發(fā)展還不夠均衡，中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)還沒有實(shí)現(xiàn)。面對(duì)當(dāng)今世界百年未有之大變局，我國正處于實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵時(shí)期。順應(yīng)時(shí)代潮流，適應(yīng)我國社會(huì)主要矛盾變化，統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，不斷滿足人民對(duì)美好生活新期待，還需要我們戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。

“行百里者半九十”，面對(duì)世情國情黨情的深刻變化，面對(duì)新時(shí)代的發(fā)展重任，需要一批批干部盡快成長起來，帶領(lǐng)人民群眾努力奮斗。如果躺在前人的成就上睡大覺，如果不能繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的作風(fēng)，很有可能前功盡棄、功虧一簣。在中國革命勝利之際，毛澤東同志指出，“奪取全國勝利，這只是萬里長征走完了第一步。如果這一步也值得驕傲，那是比較渺小的，更值得驕傲的還在后頭。再過幾十年之后來看中國革命的勝利，就會(huì)使人感到這只不過是一出長劇的一個(gè)短小的序幕。”①

在新時(shí)代，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的，實(shí)現(xiàn)偉大夢想必須進(jìn)行偉大斗爭。在前進(jìn)道路上我們面臨的風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)只會(huì)越來越復(fù)雜，甚至?xí)龅诫y以想象的驚濤駭浪。我們面臨的各種斗爭不是短期的而是長期的，至少要伴隨我們實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)全過程。這說明，作為執(zhí)政黨的中國共產(chǎn)黨的任務(wù)仍然艱巨，內(nèi)外壓力仍然巨大。

我們的干部只有走出舒適區(qū)，去迎接新任務(wù)、完成新挑戰(zhàn)，才能真正認(rèn)識(shí)到我們面臨的困難，在實(shí)踐中提高應(yīng)對(duì)能力。當(dāng)前，70后、80后干部開始承擔(dān)重任。年輕干部更需要到艱苦的環(huán)境中歷練。特別是一些年輕干部是典型的“三門”干部，從家門到校門再到機(jī)關(guān)門，一些干部的知識(shí)基本上是源自書本，對(duì)改革開放偉大實(shí)踐缺乏應(yīng)有的了解，對(duì)我國的復(fù)雜國情和基層運(yùn)作缺乏近距離的接觸和體驗(yàn)。這些年輕干部只有到相對(duì)艱苦環(huán)境中去增長才干，才能提高工作能力和水平。

走出舒適區(qū)，才能真正深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，提高科學(xué)決策的水平

習(xí)近平總書記曾指出：“歷史和現(xiàn)實(shí)都告訴我們，密切聯(lián)系群眾，是黨的性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn)，是中國共產(chǎn)黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志，也是黨發(fā)展壯大的重要原因；能否保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，決定著黨的事業(yè)的成敗。”②1982年黨的十二大通過的黨章中強(qiáng)調(diào)“把黨的正確主張變成群眾的自覺行動(dòng)”。從黨的歷史看，人民群眾是否有參加革命、建設(shè)、改革的“自覺與自動(dòng)”，與黨能否制定一套切實(shí)代表和維護(hù)人民群眾根本利益的路線方針政策，并以此去調(diào)動(dòng)群眾參加革命、建設(shè)與改革的積極性息息相關(guān)。正因如此，毛澤東同志一再強(qiáng)調(diào)“政策與策略是黨的生命”。那么，正確的政策如何才能制定，就必須遵循“從群眾中來，到群眾中去”的根本工作方法，深入開展調(diào)查研究。其實(shí)，不論革命、建設(shè)還是改革，本身就是利益關(guān)系的調(diào)整，要從最廣大的人民群眾的利益出發(fā)，就必須知民情曉民意，了解人民群眾的企盼與要求。堅(jiān)持黨的群眾路線，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷加強(qiáng)調(diào)查研究，從調(diào)查中了解群眾的愿望與要求，集中群眾的智慧，進(jìn)而制定符合實(shí)際、切實(shí)代表群眾利益的方針政策。唯有如此，才能得到群眾的認(rèn)同、擁護(hù)與支持。

要堅(jiān)持黨的群眾路線，保證各項(xiàng)決策的科學(xué)性，就必須深入實(shí)際、深入一線與群眾打成一片，這不是個(gè)“舒服”的工作，在舒適區(qū)是無法開展的。我們黨正確的決策和策略，不是少數(shù)人坐在屋子里就能夠產(chǎn)生的，而是在實(shí)際經(jīng)驗(yàn)中產(chǎn)生的。因此，我們需要時(shí)時(shí)了解社會(huì)情況，時(shí)時(shí)進(jìn)行實(shí)際調(diào)查。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終堅(jiān)持和不斷深入實(shí)際，深入一線。只有這樣，才能真正做到一切從實(shí)際出發(fā)、理論聯(lián)系實(shí)際、實(shí)事求是，真正保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，也才能從根本上保證黨的路線方針政策和各項(xiàng)決策的正確制定與貫徹執(zhí)行，保證我們在工作中盡可能防止和減少失誤，即使出現(xiàn)失誤也能迅速得到糾正。

調(diào)查研究就是一個(gè)聯(lián)系群眾、為民辦事的過程。不走出舒適區(qū)就無法開展調(diào)查研究。通過深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部才能了解到群眾在想什么、盼什么，最需要黨委、政府干什么。從而使黨委和政府的各項(xiàng)決策和工作部署，能夠集中民智，體現(xiàn)民意，反映民情，做實(shí)一件事，贏得萬人心，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常走出機(jī)關(guān)，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，進(jìn)行各種形式和類型的調(diào)查研究，不但有益于促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部正確認(rèn)識(shí)客觀世界、改造主觀世界、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、增進(jìn)同人民群眾的感情，而且有益于深切了解群眾的需求、愿望和創(chuàng)造精神、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)自身的科學(xué)決策能力。

走出“舒適區(qū)”，才能真正勇于自我革命，在自我超越中實(shí)現(xiàn)自我提高

習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會(huì)上指出，“全黨要以自我革命的政治勇氣，著力解決黨自身存在的突出問題，不斷增強(qiáng)黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，經(jīng)受‘四大考驗(yàn)’、克服‘四種危險(xiǎn)’，確保黨始終成為中國特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心” 。自我革命是革命主體對(duì)自身存在的問題采取自覺、自發(fā)、自動(dòng)解決的行為。對(duì)于中國共產(chǎn)黨來講，自我革命就是要堅(jiān)持實(shí)事求是地直面自身存在的問題，以刀刃向內(nèi)、壯士斷腕的決心和魄力，堅(jiān)決革除影響自身健康發(fā)展的弊端“毒瘤”，在自我否定、自我反思、自我超越中實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

勇于自我革命是中國共產(chǎn)黨進(jìn)行偉大斗爭的現(xiàn)實(shí)需要。黨的十八大以來，黨面臨許多具有新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭；面臨“四種危險(xiǎn)”“四大考驗(yàn)”。在這種形勢下，黨的干部必須通過自我革命，強(qiáng)身健體，增強(qiáng)自身拒腐防變的能力，才能增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的本領(lǐng)，增強(qiáng)同一切內(nèi)部和外部的敵對(duì)勢力作斗爭的能力。否則，無法從容應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，無法決勝偉大斗爭。自我革命只能發(fā)生在面對(duì)矛盾、解決問題、推動(dòng)發(fā)展的過程中，在舒適區(qū)是無法實(shí)現(xiàn)自我革命的。

社會(huì)實(shí)踐塑造人的思想品格。黨員干部只有在面對(duì)矛盾、解決問題的過程中，才能獲得正向的精神塑造，把自我革命融入到為人民服務(wù)之中，把自我革命由被動(dòng)要求轉(zhuǎn)為主動(dòng)需要。只有在服務(wù)人民的過程中，才能實(shí)踐共產(chǎn)黨員的初心，踐行為人民服務(wù)的宗旨；才能堅(jiān)定理想信念，積極主動(dòng)地進(jìn)行思想改造，及時(shí)剔除思想上的雜質(zhì)，掃除思想上的灰塵，補(bǔ)足精神上的“鈣”，從而永葆無產(chǎn)階級(jí)政黨的純潔性和先進(jìn)性；才能在行為舉止上，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律規(guī)矩，維護(hù)良好的政治生態(tài)，自覺反省和糾正失范行為。

（作者為中國社會(huì)科學(xué)院政治學(xué)研究所研究員）

【注釋】

①《毛澤東選集》（第4卷），北京：人民出版社，1991年，第1438頁。

②《習(xí)近平談治國理政》，北京：外文出版社，2014年，第366頁。

責(zé)編/孫娜 美編/李祥峰

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