近日，有媒體刊文指出，前不久，上級(jí)有關(guān)部門分給某村兩輛殘疾人代步車，村干部召集村上四名對(duì)象拈鬮，令人尷尬的是，兩名肢體殘疾程度較輕的中了鬮，而另兩名肢體殘疾程度較重的卻空手而歸。

“拈鬮”也稱“抓鬮”。通常情況下是用幾張小紙片暗寫上字或記號(hào)，作成紙團(tuán)，由有關(guān)的人各取其一，以決定權(quán)利或義務(wù)該屬于誰。作為一種大眾化的娛樂方式，“抓鬮”常用于一些無關(guān)緊要或者不存在過多爭(zhēng)議的場(chǎng)合，其結(jié)果大多也只是讓參與者或圍觀者付之一笑。

或許真是應(yīng)驗(yàn)了那句“不是我不明白，這世界變化快。”原本娛樂化的游戲，竟會(huì)被不加思慮地運(yùn)用到了殘疾人物資的分配發(fā)放之中，隨意任性、簡(jiǎn)單粗暴的工作方式著實(shí)令人瞠目。平心而論，“抓鬮”因其固有的隨機(jī)性和不確定性，從某種程度上講，或許體現(xiàn)了一定程度的概率“公平”，因而有被用于有限資源的分配或者先后順序的確定等情況，但使用這一方法的必要前提是各參與方的初始條件應(yīng)該是等同或者相當(dāng)?shù)?，并且得到大家的認(rèn)同。

“正直者，順道而行，順理而言，公平無私。”上述案例中，四名參與分配的對(duì)象因肢體殘疾程度輕重有別，對(duì)代步車的需求程度自然也因人而異。忽略這一具體實(shí)際和非等同的“初始條件”，而盲目采用所謂公平“抓鬮”的分配方式，其結(jié)果必然是不僅未能兌現(xiàn)“公平”，反而失了“公平”。

為官避事平生恥，重任千鈞惟擔(dān)當(dāng)。“抓鬮”分配在貌似公平的“賭一把”背后，暴露出少數(shù)基層組織在決策、管理制度建設(shè)方面存在差距和“短板”，更折射出我們個(gè)別基層黨員干部工作方法簡(jiǎn)單、擔(dān)當(dāng)作為缺失的不足和問題。靠拈鬮開展工作，憑運(yùn)氣來簡(jiǎn)單解決問題，就是懶政怠政思維在作祟，是典型的不作為或亂作為。

“言非法度不出于口，行知非公道不萌于心。” 基層是社會(huì)和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)。金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如老百姓的夸獎(jiǎng)?；鶎痈刹孔鋈罕姽ぷ骱腿罕姶蚪坏?，最重要的一條原則就是要實(shí)事求是、公平公正。用“事實(shí)”說話，按條件“準(zhǔn)入”，絕對(duì)來不得半點(diǎn)“套路”，容不下絲毫“忽悠”，尤其在涉及群眾切身利益的問題上，符合條件政策的必須一個(gè)不落，不符合的也必須果斷剔除，如此才能彰顯公平，讓人順心服氣。倘若只求過得去、不求過得硬，遇到問題皺眉頭，見到矛盾繞外頭，碰到困難躲后頭，動(dòng)不動(dòng)就來一波類似 “抓個(gè)鬮”“賭一把”的“神操作”，粗枝大葉、考慮不周的最后，只能是事與愿違，后患無窮，甚至還可能在無形中制造和催生出新的矛盾。

群眾利益無小事，工作“抓鬮”太兒戲。持心如衡，以理為平。畢竟，缺失了干部“擔(dān)當(dāng)”的“公平”，才是對(duì)百姓最大的“不平”。（作者：陶濤，重慶市合川區(qū)委組織部 ）