【2020企業(yè)校招光明大直播】

6月23日上午，“2020企業(yè)校招光明大直播”走進(jìn)騰訊公司，并邀請(qǐng)高校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)有關(guān)負(fù)責(zé)人通過(guò)此次大直播提供就業(yè)指導(dǎo)。截至當(dāng)天18時(shí)，直播總觀看量突破101萬(wàn)，其中光明網(wǎng)斗魚(yú)直播賬號(hào)總觀看量超71萬(wàn)人次。

1998年騰訊在深圳成立。目前，騰訊已成為有全球影響力的互聯(lián)網(wǎng)公司，也是國(guó)內(nèi)最大的互聯(lián)網(wǎng)綜合服務(wù)商之一，業(yè)務(wù)體系覆蓋社交、游戲、數(shù)字內(nèi)容平臺(tái)和產(chǎn)業(yè)等。除此之外，騰訊還不斷探索產(chǎn)品的科技進(jìn)化之路，立足于騰訊云，在人工智能、機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室、安全、音視頻等領(lǐng)域都有領(lǐng)先的技術(shù)和產(chǎn)業(yè)布局。

“伴隨業(yè)務(wù)體系的不斷擴(kuò)大，我們需要越來(lái)越多優(yōu)質(zhì)人才加入，校園招聘正是騰訊人才戰(zhàn)略布局的重要組成部分。”騰訊校招全球負(fù)責(zé)人徐晨在直播中介紹，騰訊現(xiàn)有員工中30%以上來(lái)自校園招聘，近兩年來(lái)，每年應(yīng)屆生招聘數(shù)量占招聘總量的35%以上，目前已有超過(guò)1000名校招員工成長(zhǎng)為騰訊的核心管理層成員，獲得廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。

今年疫情期間，騰訊以科技助力抗疫，企業(yè)微信、騰訊會(huì)議、騰訊文檔、騰訊課堂等平臺(tái)和業(yè)務(wù)滿足了人們遠(yuǎn)程辦公、在線教育的需求，騰訊新聞“較真平臺(tái)”提供新型冠狀病毒肺炎24小時(shí)實(shí)時(shí)辟謠科普。“騰訊致力于通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品提高各行各業(yè)的效率，向廣大用戶提供便捷服務(wù)。我們也歡迎有同樣志向的同學(xué)們加入騰訊，一起為提升人們的生活品質(zhì)而努力。”徐晨說(shuō)。

據(jù)了解，騰訊2020屆校招共有3000多個(gè)崗位需求，涉及技術(shù)類(lèi)、產(chǎn)品類(lèi)、設(shè)計(jì)類(lèi)、市場(chǎng)職能類(lèi)四大類(lèi)崗位，目前還有少量產(chǎn)品和開(kāi)發(fā)類(lèi)崗位正在補(bǔ)錄。“像后臺(tái)開(kāi)發(fā)、前端開(kāi)發(fā)、客戶端開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等崗位還在持續(xù)開(kāi)放等待大家投遞簡(jiǎn)歷。”徐晨在直播中介紹說(shuō)，“我們的校招價(jià)值觀是尋找有夢(mèng)想、愛(ài)學(xué)習(xí)的實(shí)力派，除了過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能外，騰訊非?？粗貞?yīng)聘者的綜合素質(zhì)：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿，務(wù)實(shí)進(jìn)取、誠(chéng)實(shí)正直、有理想有追求，我們非常歡迎這樣的同學(xué)。”

在新員工的培養(yǎng)方面，騰訊具有完善的應(yīng)屆生培養(yǎng)機(jī)制。“校招生入職第一周將接受封閉培訓(xùn)，認(rèn)識(shí)和了解騰訊的企業(yè)文化；進(jìn)入部門(mén)后，將有一系列業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)。應(yīng)屆生會(huì)有一對(duì)一的導(dǎo)師保駕護(hù)航，幫助他們盡快熟悉工作情況和項(xiàng)目信息。”徐晨介紹，騰訊還設(shè)置了管理培訓(xùn)生項(xiàng)目，為優(yōu)秀畢業(yè)生提供職業(yè)發(fā)展的快車(chē)道。加入培訓(xùn)生項(xiàng)目的員工將得到重點(diǎn)培養(yǎng)，其中包含定制化課程、高配置導(dǎo)師、項(xiàng)目實(shí)踐和輪崗的學(xué)習(xí)安排等。

在員工的職業(yè)成長(zhǎng)路徑和晉升通道方面，徐晨也進(jìn)行了介紹：“騰訊內(nèi)部的職級(jí)晉升體系非常完善，員工可以清楚地知道其專(zhuān)業(yè)能力和貢獻(xiàn)值達(dá)到何種水平可以得到晉升，而非單一的以領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)作為能否晉升和加薪的判斷標(biāo)準(zhǔn)。”徐晨在直播中透露，騰訊內(nèi)部具有雙軌晉升通道，員工通過(guò)專(zhuān)業(yè)路線或管理路線都可以獲得職業(yè)發(fā)展。

除了完善的培養(yǎng)和晉升體系外，騰訊還采取人性化的“活水”機(jī)制，員工可實(shí)現(xiàn)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，滿足個(gè)人在職業(yè)發(fā)展上的不同選擇。據(jù)介紹，從2012年開(kāi)始，“活水”機(jī)制一共幫助9000名以上騰訊員工實(shí)現(xiàn)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，讓人才去更適合自身的崗位發(fā)揮更大作用，實(shí)現(xiàn)職業(yè)新發(fā)展。

直播中，騰訊的工作環(huán)境給不少網(wǎng)友留下了深刻印象。除了視野開(kāi)闊的辦公區(qū)，室內(nèi)跑道、健身房、羽毛球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、攀巖墻等一應(yīng)俱全。“對(duì)一個(gè)每天要待至少8個(gè)小時(shí)的工作環(huán)境來(lái)說(shuō)，舒適度非常重要。通過(guò)設(shè)置一些健身設(shè)施和休閑空間，我們鼓勵(lì)員工在工作之余保持運(yùn)動(dòng)的習(xí)慣，提升生活和工作的幸福感。”徐晨說(shuō)，“除了擁有舒適的辦公環(huán)境、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資、穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái)，我們還有完善的福利體系，能讓員工感受到更多溫暖和關(guān)懷。”

直播中，徐晨為正在找工作的畢業(yè)生提供了一系列求職建議：受疫情影響，今年不少求職從線下轉(zhuǎn)到了線上，同學(xué)們需要適應(yīng)線上宣講會(huì)、線上簡(jiǎn)歷投遞及線上筆試、面試的過(guò)程，調(diào)整好心態(tài)，發(fā)揮出水平；另一方面，可以擴(kuò)大選擇面，多關(guān)注一些崗位，先就業(yè)再擇業(yè)，有所積累后再進(jìn)一步尋求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。

作為長(zhǎng)期與騰訊保持緊密合作關(guān)系的高校之一，北京交通大學(xué)多年來(lái)向騰訊輸送了大量?jī)?yōu)秀畢業(yè)生。北京交通大學(xué)教師薛海鵬也為正在找工作的畢業(yè)生們給出建議：“疫情雖然使就業(yè)受到一定影響，但‘危’中蘊(yùn)藏著‘機(jī)’。大家仍要積極準(zhǔn)備，盡快適應(yīng)線上招應(yīng)聘活動(dòng)，注意培養(yǎng)線上面試的禮儀和技巧。希望同學(xué)們能夠堅(jiān)定信心，克服困難，順利找到工作。”