在職黨員到社區(qū)報到是發(fā)揮機關、事業(yè)單位和人民團體在職黨員作用，推動創(chuàng)建和諧社區(qū)，構(gòu)建共建共治共享社區(qū)治理新格局的重要舉措。如何引導黨員干部堅持和落實不忘初心、牢記使命制度，讓在職黨員到社區(qū)報到“身到”更要“心到”，需不斷深化黨員認識，優(yōu)化資源整合，完善制度機制，務求活動實效。

要提高認識，凝聚合力。在職黨員到社區(qū)服務群眾，黨員是關鍵，必須把引導在職黨員樹立正確的服務意識和理念作為進社區(qū)開展服務群眾工作的立足點，將在職黨員“大水漫灌”的集中培訓轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;毛毛細雨”的日常教育，使在職黨員認識到進社區(qū)不僅要身體“上線”，心更得“在線”，樹立服務基層意識。實行報到證制度，黨員到社區(qū)報到時需到單位開據(jù)報到證，持單位開具的具有特定編號的報到證到社區(qū)報到，報到時黨員還需提交基本情況登記表，經(jīng)與社區(qū)對接，根據(jù)黨員自身特長和能力，認領社區(qū)公益崗位，與困難群眾結(jié)親、幫助社區(qū)解決難題等工作，從而推動在職黨員進社區(qū)活動的有序開展。

要整合資源，精準對接。根據(jù)社區(qū)實際情況和居民的需求，設置政策法規(guī)宣講員、社區(qū)發(fā)展議事員、文明宣傳示范員等具體的公益服務崗位，由在職黨員根據(jù)自身特長自愿申報認領至少一個服務崗位，堅持因“人”制宜，分類指導，搭建好在職黨員發(fā)揮作用的平臺。積極動員在職黨員志愿走上舞臺，以公共參與為目標，通過崗位認領制、黨員承諾制、黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員示范樓組等多種形式，使在職黨員動起來，自覺參與到社區(qū)建設中去，在參與社區(qū)管理過程中創(chuàng)新社會管理。同時，積極構(gòu)建在職黨員進社區(qū)發(fā)揮作用的長效機制，在職黨員既要參加單位為整體到掛點社區(qū)的志愿服務，也要主動在居住地社區(qū)亮明黨員身份，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，讓在職黨員隨時隨地能夠積極參與社區(qū)建設，形成黨員在“八小時之內(nèi)”有所在單位黨組織管理、“八小時之外”有居住地社區(qū)黨組織監(jiān)督的全覆蓋格局，機關單位黨建與社區(qū)黨建的有機融合，促進服務群眾常態(tài)化、長效化。

要壓實責任，提質(zhì)增效。把在職黨員進社區(qū)服務群眾情況納入各級黨組織書記履行基層黨建工作責任述職評議考核和基層黨建責任制考核內(nèi)容，壓實主體責任落實。共建單位要按照掛點安排，統(tǒng)一組織在職黨員到共建社區(qū)報到。如通過在社區(qū)建立黨員示范崗、認領黨員責任區(qū)等活動，讓黨員身份在居住地社區(qū)“亮出來”，引導報到黨員真正做到“六個一”：即：每年至少參加1次社區(qū)黨組織生活、與社區(qū)干部進行1次座談、開展1次社區(qū)調(diào)研、認領1個“微心愿”、當1天社區(qū)志愿者、結(jié)對幫扶1名困難黨員群眾。并定期按比例進行抽查核實機關黨員參加活動情況，及時公開“群眾需要什么、在職黨員做了什么、做得怎么樣”等信息，推動機關黨員主動服務。鼓勵非公有制經(jīng)濟組織黨組織和社會組織黨組織參照機關在職黨員“六個一”的要求組織本領域的黨員按照就近就便的原則做好黨員報到社區(qū)工作。建立健全黨員到社區(qū)報到的評價體系，結(jié)合社區(qū)實際制定黨員積分加減分標準，由社區(qū)黨組織依照黨員積分標準定期對在職黨員報到登記、參與社區(qū)管理、服務群眾等情況以累計積分形式量化考核，考核分數(shù)作為年度民主評議黨員的評定依據(jù)，同時，在黨員干部選拔任用、職級晉升、評先評優(yōu)時充分聽取社區(qū)黨組織和群眾的意見，逐步形成在職黨員“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻雙崗位”的黨員管理新模式，讓在職黨員到社區(qū)報到“有味更有為、身至更心至”。（作者：陸習輝）