習(xí)近平總書記對干部尤其是年輕干部提高解決實(shí)際問題能力、真正想干事能干事干成事提出明確要求，為廣大年輕干部加強(qiáng)自身建設(shè)、更好肩負(fù)起職責(zé)使命指明了努力方向。作為國資國企系統(tǒng)的黨員干部，要在實(shí)踐中不斷錘煉本領(lǐng)，為實(shí)現(xiàn)國有經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

提高政治站位，確保國企改革立場不移、方向不偏。把提高政治能力擺在首要位置，自覺加強(qiáng)政治歷練，把準(zhǔn)政治方向、站穩(wěn)政治立場、明確政治態(tài)度、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，著力在走深走心走實(shí)、學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。始終站在厚植中國特色社會主義物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)的高度，大力推動國有企業(yè)改革發(fā)展，堅(jiān)定不移把國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，不斷增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

用好調(diào)查研究，確保國企改革有的放矢、切中要害。堅(jiān)持撲下身子、深入一線，奔著問題去、跟著問題走，既要花時(shí)間“全面調(diào)查”，也要花精力“解剖麻雀”，既要到先進(jìn)企業(yè)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，又要到困難企業(yè)研究問題，做到從實(shí)踐中來，到實(shí)踐中去。堅(jiān)持深入思考、認(rèn)真分析，用唯物辯證法、科學(xué)方法論來認(rèn)識把握國有企業(yè)改革發(fā)展規(guī)律，把感性認(rèn)識上升為理性認(rèn)識，從而作出正確判斷、得出正確結(jié)論。堅(jiān)持結(jié)果運(yùn)用、成果轉(zhuǎn)化，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題的具體行動、轉(zhuǎn)化為改進(jìn)工作的辦法措施，對經(jīng)過研究透徹的調(diào)研成果及時(shí)上升為規(guī)范性制度文件，增加有效制度供給，強(qiáng)化改革制度保障。

實(shí)施科學(xué)決策，確保國企改革決策科學(xué)、精準(zhǔn)有效。從大局上謀劃，自覺把國資國企改革發(fā)展事業(yè)放到黨和國家事業(yè)發(fā)展大局上考慮，放到推動形成新發(fā)展格局上考慮，放到促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展上考慮，大力實(shí)施國有資本布局戰(zhàn)略性優(yōu)化調(diào)整。從長遠(yuǎn)上思考，堅(jiān)持心無旁騖攻主業(yè)，著力在產(chǎn)業(yè)鏈強(qiáng)鏈、擴(kuò)鏈、補(bǔ)鏈上下功夫，打造產(chǎn)業(yè)核心競爭力；大力實(shí)施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，不斷加大科技創(chuàng)新投入，完善科技創(chuàng)新體制，培育創(chuàng)新型優(yōu)勢企業(yè)，破解一批“卡脖子”技術(shù)瓶頸。從制度上把握，堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”要求，把黨的領(lǐng)導(dǎo)更好融入公司治理；堅(jiān)持民主集中制原則，開門搞決策，廣開言路、廣集民智，匯聚集體智慧；強(qiáng)化決策環(huán)節(jié)的跟蹤和監(jiān)督，在實(shí)踐中不斷修正和校準(zhǔn)決策事項(xiàng)，使決策符合實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)律。

抓好改革攻堅(jiān)，確保國企改革緊跟時(shí)代、與時(shí)俱進(jìn)。要堅(jiān)定一改到底的決心，大膽破除體制上的弊端、機(jī)制上的障礙，堅(jiān)決攻下企業(yè)內(nèi)部“三項(xiàng)制度”改革等老大難問題，堅(jiān)定不移將改革推向深入。堅(jiān)持科學(xué)務(wù)實(shí)的方法，準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變，深入研究國有企業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)的新問題、新矛盾、新挑戰(zhàn)，主動破解混合所有制企業(yè)監(jiān)管、國有企業(yè)決策效能偏低等難題。必須堅(jiān)持“一盤棋”的思想，更加注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，抓好國企改革三年行動方案各項(xiàng)任務(wù)的協(xié)同推進(jìn)，促進(jìn)改革舉措在政策取向上相互配合、在實(shí)施過程中相互促進(jìn)、在改革成效上相得益彰。

做好應(yīng)急處突，確保國企改革風(fēng)險(xiǎn)可控、平穩(wěn)推進(jìn)。增強(qiáng)憂患意識、風(fēng)險(xiǎn)意識，既要有防范風(fēng)險(xiǎn)的先手，也要有應(yīng)對和化解風(fēng)險(xiǎn)的高招，打好主動仗，把握主動權(quán)。不斷增長見識、提高本領(lǐng)，對各類風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)要心中有數(shù)、分類施策、精準(zhǔn)拆彈、掌控局勢、化解危機(jī)，努力成為國資國企領(lǐng)域的行家里手。做到見微知著、防患未然，緊密結(jié)合應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)實(shí)踐，查找工作和體制機(jī)制上的漏洞，健全應(yīng)急處突的相關(guān)制度，做好應(yīng)對處置各類突發(fā)情況的物資儲備和人員儲備，完善風(fēng)險(xiǎn)處置預(yù)案，推動國有企業(yè)應(yīng)急處突管理體系和能力現(xiàn)代化。

搞好群眾工作，確保國企改革集聚眾力、惠及職工。牢牢堅(jiān)持以人民為中心的改革取向、發(fā)展取向和價(jià)值取向，推動國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造更大經(jīng)濟(jì)效益、不斷提高收入水平、全力提供更多就業(yè)崗位，讓改革成果更多惠及廣大職工群眾。堅(jiān)持實(shí)事辦好、好事辦實(shí)，堅(jiān)決落實(shí)中央各項(xiàng)惠民政策，聚力解決職工群眾“急難愁盼”的問題，做好國有企業(yè)辦社會職能分離移交和退休人員社會化管理等工作，切實(shí)維護(hù)好職工群眾權(quán)益。堅(jiān)持依靠群眾、發(fā)動群眾，引導(dǎo)企業(yè)充分發(fā)揮職工群眾主體作用，把蘊(yùn)藏在職工群眾中的智慧激發(fā)出來、力量匯聚起來，形成全面深化改革的強(qiáng)大合力。

狠抓政策落實(shí)，確保國企改革一抓到底、落實(shí)落地。堅(jiān)持以上率下，對于改革中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，要靠上抓、重點(diǎn)抓、親自抓，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要重要任務(wù)靠上部署、關(guān)鍵環(huán)節(jié)靠上把關(guān)、落實(shí)情況靠上督查，確保定好盤子、理清路子、開對方子。堅(jiān)持把結(jié)果導(dǎo)向，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，緊盯改革重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓推進(jìn)、一件一件抓攻堅(jiān)，確保改革任務(wù)善始善終、善作善成。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，樹牢正確的政績觀，重實(shí)干、重實(shí)績、重實(shí)效，力戒形式主義、官僚主義，打通改革舉措落實(shí)落地“最后一公里”，確保取得實(shí)實(shí)在在成效。