“要將政策的適用性與群眾的接受度統(tǒng)籌考慮，才能真正幫到點(diǎn)上”“駐村就要變成‘村里人’”……在基層一線，許多年輕干部用心用情解決群眾“急難愁盼”問題，在實(shí)踐中收獲成長、贏得認(rèn)可。一句句樸實(shí)的話語，映照著奮斗的足印。

人在事上練，刀在石上磨。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“對(duì)有潛力的優(yōu)秀年輕干部，還要讓他們經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重?fù)?dān)壓到他們身上。”吃勁崗位、重要崗位，往往體現(xiàn)于解決問題的磨煉、攻堅(jiān)克難的考驗(yàn)。越是基層一線和艱苦地區(qū)，越能讓人經(jīng)風(fēng)雨見世面；越是復(fù)雜局面和急難險(xiǎn)重任務(wù)，越能給人以“重?fù)?dān)壓身”的鍛煉。年輕干部多在這樣的崗位歷練，增強(qiáng)解決問題的本領(lǐng)、激發(fā)知重負(fù)重的擔(dān)當(dāng)、厚植心系群眾的感情，才能健康成長，更好肩負(fù)起新時(shí)代的職責(zé)使命。

增強(qiáng)解決問題的本領(lǐng)，成長就有了基石。“提高解決實(shí)際問題能力是應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì)、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。”基層干部直接服務(wù)群眾、直面矛盾沖突，解決問題的能力和水平，影響著群眾的獲得感、幸福感、安全感。為方便疫情防控期間人員出行，浙江杭州市公安局“90后”警察鐘毅帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)健康碼，48小時(shí)不眠不休完成測(cè)試版開發(fā)，40天內(nèi)完成63項(xiàng)功能應(yīng)用迭代，為健康碼的復(fù)制推廣打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。實(shí)踐證明，干部成長無捷徑可走。年輕干部做到“想干事、能干事、干成事”，就要在不斷解決問題、破解難題中，加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練。

激發(fā)知重負(fù)重的擔(dān)當(dāng)，成長就有了筋骨。在抗擊新冠肺炎疫情斗爭(zhēng)中，年輕醫(yī)務(wù)工作者白衣為甲、逆行出征，爭(zhēng)著搶著干重活、進(jìn)重癥病區(qū)。張伯禮院士為之感慨：“‘負(fù)重前行’是成長的必經(jīng)之路。”在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)場(chǎng)上，主動(dòng)報(bào)名到新疆昌吉市阿維灘村擔(dān)任大學(xué)生村官的康杰，先學(xué)語言、再交朋友、多辦實(shí)事，最終得到村民信任。他由此感嘆：“將雙腳扎進(jìn)泥土，青春在磨礪中格外茁壯。”對(duì)年輕人來說，扛幾次重活，肩膀就硬了起來；挑幾次大梁，責(zé)任就擔(dān)了起來。

厚植心系群眾的感情，成長就有了根系。根系向下，是為了扎進(jìn)土壤、吸取營養(yǎng)；干部下沉，是為了和群眾交心、幫群眾辦事。一起爬過高山、走過險(xiǎn)路，能夠引發(fā)情感共鳴；去過偏遠(yuǎn)村寨、住過窮困人家，容易拉近心與心的距離。第一書記和駐村干部常年加班加點(diǎn)、任勞任怨，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村干部來回奔波、只為拔掉窮根……回首來時(shí)路，脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)取得全面勝利，離不開廣大扶貧干部對(duì)貧困群眾的滿腔深情。

在農(nóng)民眼中，蹲過的苗，根扎得更深，葉長得更茂。人的成長也如此。習(xí)近平總書記曾引用一位扶貧干部的話語：“脫貧攻堅(jiān)路上有千千萬萬的人，我真的就是其中一個(gè)小小的石子。其實(shí)走到最后，走到今天，雖然有苦，還是甜多。”這份甜里，既有戰(zhàn)勝貧困的喜悅，也有淬煉成長的甘甜。扎根基層一線，把個(gè)人的理想追求融入黨和國家事業(yè)之中，風(fēng)雨無阻向前進(jìn)，廣大年輕干部必將收獲更多的甜。