摘 要:政治能力是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部的第一能力，加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，注重提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力，是實(shí)現(xiàn)新時(shí)代歷史使命、應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)和解決現(xiàn)實(shí)問題的基本要求。展望構(gòu)建新發(fā)展格局下的基層治理任務(wù)，對標(biāo)習(xí)近平總書記關(guān)于干部政治能力的要求，基層干部必須從錯(cuò)綜復(fù)雜的內(nèi)外部環(huán)境和矛盾關(guān)系中找準(zhǔn)政治定位，推動事業(yè)發(fā)展，提升政治判斷力；從黨中央各項(xiàng)決策部署中抓住精髓并深刻領(lǐng)會，提升政治領(lǐng)悟力；嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨中央的各類指示和決定，提升政治執(zhí)行力。

關(guān)鍵詞:基層治理 政治意識 政治能力 政治三力

【中圖分類號】D262.3 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A

“郡縣治，天下安。”基層作為整個(gè)國家治理體系的末梢，其治理是否有效，直接決定著經(jīng)濟(jì)社會能否高質(zhì)量發(fā)展。而作為基層治理中最關(guān)鍵的一環(huán)之一，基層干部的治理能力則直接關(guān)系我國社會主義制度優(yōu)勢能否轉(zhuǎn)化為國家治理效能。

黨的十九大以來，習(xí)近平總書記將干部能力建設(shè)尤其是政治能力建設(shè)提升到全局高度，多次就政治能力和政治本領(lǐng)建設(shè)提出明確要求。2020年底召開的中央政治局民主生活會上，習(xí)近平總書記指出，“我們黨要始終做到不忘初心、牢記使命，把黨和人民事業(yè)長長久久推進(jìn)下去，必須增強(qiáng)政治意識，善于從政治上看問題，善于把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力”。緊接著在十九屆中央紀(jì)委五次全會、中央政治局第二十七次集體學(xué)習(xí)以及2021年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班儀式等重要場合，習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)提高“政治三力”的重要性。

在邁入新發(fā)展階段和構(gòu)建新發(fā)展格局的當(dāng)下，全面準(zhǔn)確把握“政治三力”的深刻內(nèi)涵，不斷提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部的“政治三力”，對于基層治理創(chuàng)新和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略推進(jìn)等重大安排，有著十分重要的意義。

基層領(lǐng)導(dǎo)干部提高“政治三力”的內(nèi)涵與要求

把握政治判斷力的深刻內(nèi)涵

守護(hù)國家政治安全、維護(hù)人民群眾的根本利益、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)是政治判斷力的基本要義。具體來說，就是指領(lǐng)導(dǎo)干部在面對社會發(fā)展過程中的各種矛盾時(shí)，要從政治大局出發(fā)，準(zhǔn)確認(rèn)識和把握發(fā)展所面臨的復(fù)雜環(huán)境變化，保持清醒頭腦辨別事物的是非曲直，進(jìn)而有效應(yīng)對和化解各類潛在的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。

隨著當(dāng)前我國全面深化改革進(jìn)入深水區(qū)，基層治理面臨著很多新的問題和挑戰(zhàn)：一是基層黨組織能力還不夠強(qiáng)。治理能力有待進(jìn)一步提升，部分農(nóng)村地區(qū)脫貧未脫“困”，面對人才大量流失的困境，農(nóng)村基層黨組織缺乏長期的整體規(guī)劃，鄉(xiāng)村治理能力明顯不足；與此同時(shí)，部分基層地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部與人民群眾的利益分化程度較大，特別是基層“微腐敗”問題以及一再出現(xiàn)的“蒼蠅”“老虎”等反面典型案例容易引發(fā)人民群眾對基層政府的不信任。二是利益訴求多元化。當(dāng)下我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，相應(yīng)地也對政府提供公共服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)提出了更高要求。三是治理風(fēng)險(xiǎn)不斷加大?；鶎诱苯用鎸ι鐣a(chǎn)生活現(xiàn)實(shí)，往往需要應(yīng)對自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生、生產(chǎn)安全等各種突發(fā)事件。

破解這一系列基層治理困境，就需要領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)在提高政治判斷力上下功夫，一方面要站在黨和國家事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，系統(tǒng)思考，科學(xué)謀劃，同時(shí)做到在重大問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上“耳聰目明”；另一方面要時(shí)刻保持政治敏銳性，從細(xì)微之處發(fā)現(xiàn)政治問題，從剛呈現(xiàn)的苗頭性問題中發(fā)現(xiàn)政治端倪，特別是要提高及早識別、防范、化解“蝴蝶效應(yīng)”、“黑天鵝”事件、“灰犀牛”事件的能力，避免各類政治風(fēng)險(xiǎn)和公共性風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。

把握政治領(lǐng)悟力的深刻內(nèi)涵

深入學(xué)習(xí)黨中央精神，把黨中央精神作為一切政治行動的度量尺，始終同黨中央保持高度一致是政治領(lǐng)悟力的基本要義。具體來說，就是指領(lǐng)導(dǎo)干部要運(yùn)用政治思維深入觀察和理解社會發(fā)展過程中出現(xiàn)的各類現(xiàn)實(shí)問題，自覺承擔(dān)政治責(zé)任。

基層政府作為整個(gè)國家治理體系末梢，直接與人民群眾打交道，同時(shí)要處理各種社會信息和復(fù)雜的治理問題，面臨著繁重的行政壓力和多元的社會需求。一方面，不同地區(qū)在社會經(jīng)濟(jì)狀況、文化背景、風(fēng)俗習(xí)慣等方面存在諸多差異，基層政府很難將中央或者上級政府制定的政策用“一刀切”的方式來執(zhí)行；另一方面，基層政府雖囿于編制規(guī)模，人力有限，但仍需處理層層下達(dá)的治理任務(wù)及轄區(qū)內(nèi)近乎全面的社會事務(wù)，除此之外，還需要將黨中央的宏觀政策和當(dāng)?shù)匕l(fā)展實(shí)際緊密結(jié)合并高效落實(shí)。這就要求基層領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)在提高政治領(lǐng)悟力上下功夫，一方面要主動學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會黨中央重大決策部署和習(xí)近平總書記重要指示精神，學(xué)懂弄通其政治內(nèi)涵、政治要求，做到領(lǐng)會不偏差、落實(shí)不走樣，既為一域爭光，更為全局添彩；另一方面要明確自身職責(zé)定位，做到對我國新發(fā)展階段所面臨的內(nèi)外部形勢、推動高質(zhì)量發(fā)展所制定的各項(xiàng)方針政策都心中有數(shù)。

把握政治執(zhí)行力的深刻內(nèi)涵

同黨中央精神對標(biāo)對表，不折不扣地貫徹落實(shí)黨中央路線方針和各項(xiàng)決策部署是政治執(zhí)行力的基本要義。具體來說，就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，勇于擔(dān)當(dāng)，真抓實(shí)干，杜絕“表態(tài)積極、行動消極”等與黨中央要求不一致的現(xiàn)象。

“上面千條線，下面一根針”是基層治理的基本特點(diǎn)之一，基層工作壓力大、難度高、強(qiáng)度大幾乎已成為常態(tài)。一方面，基層政府作為治理體系的末梢，承擔(dān)著從上到下不斷加碼的政策執(zhí)行壓力；另一方面，基層治理是整個(gè)治理體系中直面群眾服務(wù)訴求壓力的第一線，超負(fù)荷的治理任務(wù)下，部分基層干部可能會陷入“疲態(tài)治理”的怪圈。為此，要切實(shí)提高基層干部政治執(zhí)行力，要求他們立足崗位、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)，不僅要經(jīng)常“仰望星空”，堅(jiān)持以黨中央的要求為根本工作指南，及時(shí)校準(zhǔn)自己的工作方向，更要注重“腳踏實(shí)地”，堅(jiān)持底線思維，夯實(shí)落實(shí)之責(zé)，把抓落實(shí)的重心放在基層一線，真抓實(shí)干辦實(shí)事，擔(dān)當(dāng)作為解難題，不斷創(chuàng)造經(jīng)得起群眾和歷史檢驗(yàn)的政績。

顯然，“政治三力”從不同維度對新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部的政治能力提出了更為明確的要求，其內(nèi)涵豐富，指向明確，構(gòu)成了嚴(yán)密的邏輯結(jié)構(gòu)體系。對于廣大基層干部而言，“政治三力”中，政治判斷力著重強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治洞察力，要求他們從錯(cuò)綜復(fù)雜的內(nèi)外部環(huán)境和矛盾關(guān)系中找準(zhǔn)政治定位，推動事業(yè)發(fā)展；政治領(lǐng)悟力著重強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理解力，要求他們從黨中央各項(xiàng)決策部署中抓住精髓并深刻領(lǐng)會；政治執(zhí)行力則著重強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治行動力，要求他們嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨中央的各類指示和決定。從三者之間的邏輯關(guān)系看，政治判斷力是前提，政治領(lǐng)悟力是關(guān)鍵，政治執(zhí)行力是結(jié)果，三者相輔相成，緊密相連。

當(dāng)前基層領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力的突出短板

在百年未有之大變局和新冠肺炎疫情疊加背景下，我們追求的更高質(zhì)量發(fā)展很大程度會在一個(gè)更加不確定性和更充滿挑戰(zhàn)性的環(huán)境中來實(shí)現(xiàn)，基層治理也注定會面臨更多新的問題和挑戰(zhàn)。展望構(gòu)建新發(fā)展格局下的基層治理任務(wù)，對標(biāo)習(xí)近平總書記關(guān)于干部能力要求，當(dāng)下基層領(lǐng)導(dǎo)干部的政治能力在以下幾個(gè)方面有待進(jìn)一步強(qiáng)化。

戰(zhàn)略思維能力有待提升。戰(zhàn)略思維能力是領(lǐng)導(dǎo)干部做好新形勢下社會治理工作的重要條件。不謀全局者不足以謀一域。習(xí)近平總書記在“7·26”重要講話中指出，“全黨要提高戰(zhàn)略思維能力，不斷增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性”。然而透視當(dāng)下的基層社會治理過程，不難發(fā)現(xiàn)部分干部的戰(zhàn)略思維能力有待提升，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)維度：第一，全局性維度。部分基層干部安于一隅，沒有樹立正確的政績觀，只著眼于完成當(dāng)下既定的政治任務(wù)，對于新形勢下的基層治理工作缺乏全局性的思考和部署，無法識別工作中的關(guān)鍵問題和薄弱環(huán)節(jié)，更無法處理好整體和部分的關(guān)系。第二，發(fā)展性維度。部分基層干部缺乏過程性思維，固守傳統(tǒng)的“走一步算一步”的治理模式，無法從當(dāng)前階段出發(fā)制定謀劃能夠貫穿今后多個(gè)戰(zhàn)略階段的可持續(xù)發(fā)展藍(lán)圖，從而影響著新時(shí)代我國經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三，矛盾性維度。矛盾是基于客觀現(xiàn)實(shí)的反映，也普遍存在于社會發(fā)展過程中。而部分地區(qū)基層干部由于自身能力不足或不愿擔(dān)當(dāng)作為等原因，在面對艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)和社會風(fēng)險(xiǎn)矛盾時(shí)常常推諉扯皮，消極躲避，更缺乏對矛盾的準(zhǔn)確判斷和解決能力。第四，創(chuàng)造性維度。部分領(lǐng)導(dǎo)干部思想僵化，墨守成規(guī)，過分夸大過往“一刀切”的工作經(jīng)驗(yàn)在當(dāng)下基層治理中的作用，僅僅滿足于完成上級交辦的各項(xiàng)工作，缺乏從戰(zhàn)略高度主動創(chuàng)新，著眼未來的積極性和創(chuàng)造力。

防范風(fēng)險(xiǎn)能力有待加強(qiáng)。防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)，是我黨賦予各級領(lǐng)導(dǎo)干部的重大政治責(zé)任。當(dāng)今世界已步入風(fēng)險(xiǎn)社會，我國各領(lǐng)域不確定性因素也不斷增多。面對國內(nèi)外嚴(yán)峻局勢，領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是基層干部迫切需要在社會治理過程中提升識別和防范各類風(fēng)險(xiǎn)的能力。多年來，在黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，我國在成功抵御各類風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)的過程中逐步建立了科學(xué)有效的應(yīng)急管理體系和重大風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。特別是新冠肺炎疫情這一重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件暴發(fā)以來，各級領(lǐng)導(dǎo)干部在黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入一線，頑強(qiáng)拼搏，擔(dān)當(dāng)作為，疫情防控在較短時(shí)間內(nèi)取得了重大戰(zhàn)略成果，在切實(shí)維護(hù)國內(nèi)社會穩(wěn)定的同時(shí)為全球抗擊新冠肺炎疫情作出了重大貢獻(xiàn)。但是，在疫情這面放大鏡下，部分基層領(lǐng)導(dǎo)干部防范風(fēng)險(xiǎn)意識薄弱、應(yīng)急管理能力不足等短板問題也暴露無遺。在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之前，部分基層干部或是因?yàn)槟芰λ逕o法從苗頭性問題中識別風(fēng)險(xiǎn)，或是因?yàn)槭?ldquo;不做不錯(cuò)”“怕?lián)?zé)”等不正確的政績觀影響，刻意瞞報(bào)潛在風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)爆發(fā)之際，部分基層干部更是由于經(jīng)驗(yàn)欠缺或能力不足等原因，或是手足無措，無所作為，或是不經(jīng)過科學(xué)評估就隨意施策，從而將風(fēng)險(xiǎn)二次擴(kuò)大化，對社會產(chǎn)生了更大危害。等風(fēng)險(xiǎn)暫時(shí)得到控制后，部分干部 “好了傷疤忘了疼”，依然不主動總結(jié)防范風(fēng)險(xiǎn)、化解風(fēng)險(xiǎn)過程中的寶貴經(jīng)驗(yàn)和深刻教訓(xùn)，沒有快速補(bǔ)齊自身政治能力的短板和弱項(xiàng)。

真抓實(shí)干能力有待提升。真抓實(shí)干是新形勢下推動改革發(fā)展事業(yè)的重要基礎(chǔ)。進(jìn)入新時(shí)代，廣大基層干部牢記習(xí)近平總書記“一分部署，九分落實(shí)”的囑托，以“功成不必在我”的思想境界，從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，積極推動黨和國家各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。但是在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的過程中，依然存在部分基層干部脫離群眾，脫離實(shí)際，閉門造車的現(xiàn)象，具體表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：第一，調(diào)查研究不深入，部分基層干部在治理工作中遇到難題時(shí)，習(xí)慣用過往的工作經(jīng)驗(yàn)解決問題，而不是放下架子，俯下身子，深入群眾中尋找解決方案；第二，決策部署不全面，部分基層干部沒有踐行“人民至上”的工作理念，忽視了問題導(dǎo)向，在缺乏科學(xué)調(diào)查支撐的同時(shí)隨意決策，制定的政策治標(biāo)不治本；第三，政策執(zhí)行不徹底，部分基層干部或是在執(zhí)行政策時(shí)本著“達(dá)標(biāo)即可”的工作邏輯，一味地選擇容易操作的政策執(zhí)行，或是“上有政策下有對策”，導(dǎo)致落實(shí)效果大打折扣；第四，群眾工作不扎實(shí)，群眾工作一直以來都是我黨的重要抓手，現(xiàn)階段部分基層干部在開展日常工作時(shí)沒有做到從思想上貼近群眾，傾聽群眾的心聲，了解群眾的疾苦，長此以往容易助長官僚主義和形式主義。

擔(dān)當(dāng)作為能力有待提升。當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)社會處于發(fā)展和轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，過去“摸著石頭過河”的做法已不適用于新發(fā)展階段，因此，如何激勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為是當(dāng)前干部工作的一個(gè)重點(diǎn)。在基層治理中，一些地區(qū)干部不擔(dān)當(dāng)、不作為的現(xiàn)象屢次出現(xiàn)，“為官不為”成為了當(dāng)前干部隊(duì)伍建設(shè)中亟待解決的突出問題：第一，部分基層干部存在慣性思維，在工作中一直固守傳統(tǒng)的工作經(jīng)驗(yàn)和方式，循規(guī)蹈矩，不求創(chuàng)新。個(gè)別干部甚至漠視“全心全意為人民服務(wù)”的根本宗旨，奉行“不做不錯(cuò)，多做多錯(cuò)”的為官之道，寧愿平庸，也不愿承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。第二，部分基層干部在實(shí)際工作中甘做“和事佬”，過度強(qiáng)調(diào)“組織和氣”，對工作中存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)或暴露出的事故問題往往采取息事寧人的態(tài)度，信奉“棒打出頭鳥”的錯(cuò)誤觀念，不愿主動作為。第三，部分基層干部在工作中經(jīng)常瞻前顧后，猶豫不決，特別是在決策拍板時(shí)，既想有所作為，又怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，既想創(chuàng)新工作方式，又怕上級追責(zé)，最終只能為了“少出錯(cuò)”而消極怠工求安穩(wěn)。

進(jìn)一步提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部“政治三力”的建議

“政治三力”的提出為新時(shí)代提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力指明了方向。鑒于當(dāng)下基層領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力建設(shè)存在的短板，有效提高基層干部“政治三力”可從以下幾個(gè)方面精準(zhǔn)施策。

在導(dǎo)向引領(lǐng)上下實(shí)功，錘煉對黨忠誠的首要本領(lǐng)。提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部政治判斷力的首要任務(wù)就是加強(qiáng)馬克思主義理論學(xué)習(xí)。馬克思主義為領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)確把握我黨的執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，化解實(shí)踐中遇到的各類矛盾提供了科學(xué)的方法論，為領(lǐng)導(dǎo)干部提升政治判斷力提供了理論途徑，基層領(lǐng)導(dǎo)干部要積極主動學(xué)習(xí)馬克思主義，深入理解中國特色社會主義理論體系尤其是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，確保學(xué)懂、弄通、做實(shí)。其次，領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅(jiān)定信念、站穩(wěn)立場，對黨忠誠，時(shí)刻筑牢思想防線，自重自省自警自勵，慎獨(dú)慎微慎始慎終，切實(shí)把講忠誠、講政治刻在心里、融入靈魂，落實(shí)到全心全意為人民服務(wù)的日常工作中，真正做政治上的明白人、堅(jiān)定不移跟黨走。

在融會貫通上下真功，錘煉貫徹落實(shí)的真本領(lǐng)。提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部政治領(lǐng)悟力的重點(diǎn)在于能夠領(lǐng)會黨和國家的大政方針，能夠?qū)Ⅻh中央精神具體體現(xiàn)到謀劃重大戰(zhàn)略、制定重大政策、部署重大任務(wù)、推進(jìn)重大工作的實(shí)踐中?；鶎幼鳛閲抑卫眢w系的“底盤”，是黨和政府聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”，廣大基層領(lǐng)導(dǎo)干部作為政策的最終執(zhí)行者，要準(zhǔn)確領(lǐng)會黨和國家重大決策部署的內(nèi)涵實(shí)質(zhì)，不僅知其然，更要知其所以然。要牢固樹立堅(jiān)決執(zhí)行、馬上就辦的思想，一絲不茍，精準(zhǔn)精確地抓好各項(xiàng)政策落實(shí)工作。此外，基層領(lǐng)導(dǎo)干部要做到融會貫通與有機(jī)結(jié)合，在充分領(lǐng)會黨中央和上級政府各項(xiàng)決策部署要點(diǎn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際發(fā)展情況制定出臺相關(guān)的政策規(guī)劃，用實(shí)干讓計(jì)劃部署變成工作實(shí)績，進(jìn)而為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

在從嚴(yán)要求上下硬功，錘煉擔(dān)當(dāng)作為的硬本領(lǐng)。制度的生命力在于執(zhí)行。提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部政治執(zhí)行力的重點(diǎn)在于從嚴(yán)要求。一方面，要完善對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督問責(zé)機(jī)制，習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委五次全會上強(qiáng)調(diào)，“要以強(qiáng)有力的政治監(jiān)督，確保黨中央重大決策部署貫徹落實(shí)到位”。面對新發(fā)展階段的各種新任務(wù)，基層政府要進(jìn)一步完善監(jiān)督問責(zé)機(jī)制，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展等重大決策部署落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，通過過程管理監(jiān)督，黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督相統(tǒng)一，定期檢查與專項(xiàng)督查同推進(jìn)，推動領(lǐng)導(dǎo)干部更加自覺地提升政治執(zhí)行力。另一方面，要加強(qiáng)對基層領(lǐng)導(dǎo)干部的專業(yè)技能培訓(xùn)，激勵廣大干部不斷深入一線、深入群眾、深入實(shí)際，俯下身、彎下腰、沉下心，在實(shí)踐中發(fā)揚(yáng)“三牛精神”，立足自身崗位干事創(chuàng)業(yè)，勇于直面問題，不斷解決問題、破解難題，以擔(dān)當(dāng)作為的奮斗姿態(tài)回應(yīng)時(shí)代呼喚。

站在“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯點(diǎn)上，面對已經(jīng)開啟的全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部須始終不忘初心、牢記使命，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，錘煉過硬本領(lǐng)，做一名勇于、善于、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;好干部”，以想干事、能干事、干成事的姿態(tài)創(chuàng)造更多實(shí)績。

【本文作者為上海交通大學(xué)國際與公共事務(wù)學(xué)院副院長、教授，中國城市治理研究院研究員，上海市行政管理學(xué)會副會長；本文系國家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目“完善干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵機(jī)制研究”(項(xiàng)目編號：20AZD020）階段性研究成果；上海交通大學(xué)國際與公共事務(wù)學(xué)院博士研究生李林威對本文亦有貢獻(xiàn)】

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責(zé)編：羅 婷

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