近日，“人社干部變身‘外賣小哥’”沖上熱搜。事情的起因經(jīng)過是，北京衛(wèi)視播出系列紀錄片《我為群眾辦實事之局處長走流程》，在該紀錄片中,北京市人社局勞動關(guān)系處副處長王林拜師外賣小哥體驗了一天送外賣的感覺，12小時送單卻只賺了41塊，他累癱在馬路牙子上：“太委屈了，這個錢太不好掙了。”

察民情訪民意作為“我為群眾辦實事”實踐活動的第一步，要求黨員干部要深入基層去走訪，了解群眾的所急、所盼、所望。人社局副處長體驗送外賣，真切去感受和理解這個職業(yè)的艱辛和不易，這正是黨員干部貫徹落實好“我為群眾辦實事”實踐活動的生動寫照，同時也體現(xiàn)了干部作風的轉(zhuǎn)變，值得鼓勵和肯定。

干部體驗送外賣，其意義在于，一是接地氣，拜師外賣小哥體驗送外賣，主動融入群眾，與群眾打成一片，有利于打牢群眾基礎(chǔ)；二是通過體驗，達到問計于民、問需于民的作用，有利于規(guī)范和維護外賣小哥等群體的合法權(quán)益；三是敢于嘗試，主動與新鮮事物接軌，保持著一種與時俱進的干勁兒。

避免將“走流程”變?yōu)?ldquo;走過場”，方能經(jīng)得起輿論的質(zhì)疑和人民的檢驗。因此，干部體驗送外賣不能止步于“體驗”，還要做好“體驗”后的文章。比如，在體驗中了解到外賣小哥群體在維權(quán)方面存在難處、外賣小哥群體收入過低……這是后期應(yīng)該深刻思考和解決的問題。唯此，才能將“我為群眾辦實事”辦到群眾心坎上。（作者：廖清風）