原標題：激勵科研人員把更多時間和精力用在科學研究上（創(chuàng)新談）

科學研究是探索未知的復雜智力勞動，只有充分尊重科學研究的自身規(guī)律，賦予科研人員更大的人財物自主支配權(quán)，才能充分調(diào)動他們的積極性，激發(fā)他們的創(chuàng)新活力

日前召開的國務(wù)院常務(wù)會議，部署進一步改革完善中央財政科研經(jīng)費管理，給予科研人員更大經(jīng)費管理自主權(quán)。會議指出，要按照黨中央、國務(wù)院部署，深入貫徹新發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位，針對科研人員突出關(guān)切，大力破除不符合科研規(guī)律的經(jīng)費管理規(guī)定，更好激勵科研人員潛心鉆研。

從“簡化預算編制，將預算科目從9個以上精簡為3個”，到“提高科研項目間接費用比例，科研項目經(jīng)費中用于‘人’的費用可達50%以上”，再到“加快項目經(jīng)費撥付進度，項目任務(wù)書簽訂后30日內(nèi)，要將經(jīng)費撥付至承擔單位”等規(guī)定，可以看出，此次國務(wù)院常務(wù)會議提出的這些政策旨在從制度層面進一步給科研人員“松綁”，從而切實把廣大科研人員從繁冗的審批和繁瑣的雜務(wù)中解放出來，讓他們真正“智有所值，勞有所得”，更有獲得感。

科學研究是探索未知的復雜智力勞動，具有靈感瞬間性、方式隨意性、路線不確定性和結(jié)果難預測性等特點。只有充分尊重科學研究的自身規(guī)律，賦予科研人員更大的人財物自主支配權(quán)，才能充分調(diào)動他們的積極性、激發(fā)他們的創(chuàng)新活力。但是，科研經(jīng)費管理“過細過死”、經(jīng)費使用及報銷繁雜、“重物輕人”等問題，一度嚴重束縛了廣大科研人員的手腳，成為阻礙科技創(chuàng)新的一大難題。

針對這些問題，近年來黨中央國務(wù)院相繼作出一系列部署，以精準務(wù)實的舉措為科研人員放權(quán)松綁，取得了良好的成效。此次國務(wù)院常務(wù)會議又加大力度，從預算編制、經(jīng)費撥付和使用、審計監(jiān)督等各環(huán)節(jié)進行了一次“全鏈條式放權(quán)”，將更有助于科研人員專心研究。

例如，過去在科研經(jīng)費投入和使用中，儀器設(shè)備等“物”的費用占了大頭，而用于“人”身上的勞務(wù)費用、激勵費用都較低。一位科學家曾拿自己的項目組舉例，由于收入偏低，再加上項目經(jīng)費的激勵作用不足，團隊里青年科研人員流失嚴重，吸引高端優(yōu)秀人才更加困難。新政策不僅明確提出“提高科研項目間接費用比例”，還對數(shù)學等純理論基礎(chǔ)研究項目，提出“間接費用比例可提高到60%”。這意味著，科研人員將能夠通過科技成果轉(zhuǎn)化獲得合理收入，使他們收入與實際貢獻相匹配，有利于激發(fā)廣大科研人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

以往一些地方和部門要求科研人員將科研費用分為很多科目，比如設(shè)備費、材料費、國際交流合作費等，申報手續(xù)繁瑣、過程繁雜，令不少科研人員“傷腦筋”。新政策提出將預算科目從9個以上精簡為3個，將設(shè)備費等預算調(diào)劑權(quán)全部下放給項目承擔單位，對基礎(chǔ)研究類和人才類項目推行經(jīng)費包干制等，這樣一來，就使得預算編制進一步簡化，經(jīng)費申報更加高效。從“無窮的報表和審批”中解放出來，廣大科研人員就能把更多時間和精力用在科學研究上。

人才是科技創(chuàng)新最關(guān)鍵、最核心的要素，創(chuàng)新驅(qū)動從本質(zhì)上說是人才驅(qū)動。想讓科研人員把主要精力放在創(chuàng)新探索上，就要真正把人才的需求、成長放在第一位。此次新一輪“放權(quán)”政策，必將激發(fā)更多科研人員的創(chuàng)造力，產(chǎn)出更多更好的原創(chuàng)性科研成果。期待相關(guān)部門盡快細化具體辦法和操作流程，督促落實，真正讓“貼心”政策轉(zhuǎn)化為實際動力。