東航集團黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，心懷“國之大者”，牢記“六個力量”定位，始終堅持黨的領導、加強黨的建設，有力推進改革發(fā)展各項工作，充分彰顯央企應有的責任與擔當。2009—2019年，公司實現(xiàn)連續(xù)11年盈利，累計實現(xiàn)利潤超過590億元。東航連續(xù)三年在中央企業(yè)黨建工作責任制考核評價中被評為“A”級，東航集團旗下核心主業(yè)公司——中國東方航空股份有限公司被黨中央、國務院授予的“全國脫貧攻堅先進集體”稱號，東航股份（本部）獲評第六屆全國文明單位，東航股份黨委在建黨100周年之際被黨中央授予榮獲“建黨100周年全國先進基層黨組織”稱號。疫情發(fā)生以來，東航集團始終堅持黨建引領，以實干實戰(zhàn)實績成為全國抗疫表彰大會上獲獎最多的民航企業(yè)。
今年是全國國有企業(yè)黨的建設工作會議召開五周年，東航集團黨組迅速貫徹落實國務院國資委黨委關于開展“回頭看”工作各項部署，系統(tǒng)回顧五年來黨建工作成效，進一步夯實黨建基礎，持續(xù)推動全國國有企業(yè)黨的建設工作會議重點任務落實落地，進一步使黨的領導得到切實加強，黨的建設煥發(fā)出蓬勃生機。
始終把黨的政治建設作為高質量黨建的“領舵者”
把抓好黨的科學理論武裝作為首要任務。東航集團第一時間通過黨組會深入學習貫徹習近平總書記關于黨的領導和黨的建設、國企改革發(fā)展、“三大攻堅戰(zhàn)”、民航安全等重要指示精神。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和“黨史”學習教育，引導廣大黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護。
把掌握意識形態(tài)領域領導權作為強基固本的基礎工程。黨組帶頭落實請示報告制度。堅持“兩研究一報告”制度，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權、管理權、話語權。通過系列工作會、戰(zhàn)略研討會和黨建、安全、改革等專題會部署推進工作，深入基層現(xiàn)場調研督導，以黨組織書記抓基層黨建述職評議考核、黨建工作責任制考核評價為重要抓手，層層壓實責任，推動黨中央決策部署在東航落地生根、開花結果。將領導干部帶頭講黨課、舉辦集中讀書班研修班等好做法固化下來，有力推動各級黨組織自覺用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
始終把安全建設作為高質量黨建的“生命線”
東航集團堅持統(tǒng)籌抓好安全與發(fā)展兩件大事，正確處理安全與發(fā)展、安全與效益、安全與服務的關系，守住不發(fā)生系統(tǒng)性風險的底線，穩(wěn)定保持連續(xù)十年滾動事故率為零，成為全球最安全的航空公司之一。
切實筑牢安全發(fā)展根基。東航集團始終從“國家戰(zhàn)略和國家安全”的高度來對待安全，把防范化解重大風險擺在突出位置，強化底線思維和風險意識。2019年，面對B737MAX重大安全隱患，東航在全球首家建議停飛、全國首家提出索賠，及時消除了東航、中國民航乃至全球民航業(yè)的重大安全隱患。東航成立首家國產(chǎn)噴氣式飛機專營公司——一二三航空公司并投入運營，與中國商飛首家簽署5架C919正式購機合同，作為全球首家用戶深度參與國產(chǎn)大飛機的設計運營，將“總體國家安全觀”的要求延伸到整個產(chǎn)業(yè)鏈。
持續(xù)增加風險管控強度。除了防范化解自身的安全風險、經(jīng)驗風險、投資風險、信息風險、法律風險等風險，東航集團還注重防范化解國外風險向國內轉移、疫情風險向經(jīng)營轉移、金融風險向實體轉移，精準拆彈，切實筑牢嚴控風險的“防火墻”。
深入開展“五查五嚴”安全風險排查。東航集團結合公司實際對空防安全、地面安全、運行安全、經(jīng)營安全、信息安全、人員安全、意識形態(tài)安全風險等進行全面系統(tǒng)排查，開展安全風險隱患大起底、大排查、大整治，追根溯源、堵塞漏洞，標本兼治、消除隱患，突出抓好“五查五嚴”：一是查思想認識、嚴明政治規(guī)矩；二是查制度體系、嚴肅制度執(zhí)行；三是查安全管理、嚴細落實責任；四是查事故隱患、嚴抓安全防控；五是查法治建設、嚴格依法治企。
始終把組織建設作為高質量黨建的“奠基石”
東航集團黨組堅持突出抓基層、強基礎、固基本的工作導向，持續(xù)完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，有力打通貫徹落實黨中央決策部署“最后一公里”。
大力激發(fā)黨建創(chuàng)新活力。推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”建設，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，評出一批A級黨支部、命名一批示范黨支部，不斷提升黨建標準化規(guī)范化水平。大力推進各系統(tǒng)各領域黨建工作，形成了一批具有央企特色、民航特點的創(chuàng)新實踐。其中東航物流作為國企首批、民航首家混改試點企業(yè)成功上市，其“五堅持五轉化”混改黨建工作模式和成效得到中組部、國資委等上級部門的肯定，成為國企混改“樣板工程”；“藍天黨小組”項目將黨建工作與中心工作、隊伍作風建設高度融合，實現(xiàn)了“航線開辟到哪里，黨的建設就延伸到哪里；航班網(wǎng)絡通達到哪里，黨的活動就開展到哪里”。
大力推動黨建和業(yè)務相融相促。落實“四同步、四對接”要求，建好建強基層黨組織，配齊配強黨組織帶頭人。深入推進“六型”機關建設，推動機關黨建走在前、作表率。深入開展黨員素質、業(yè)務“雙提升”，深化“黨員—機長”雙培養(yǎng)機制，廣泛開展黨員示范崗、責任區(qū)建設，黨旗在基層一線高高飄揚。大力推進理論研究與基層實踐相結合，取得了一系列黨建研究豐碩成果。近年來，中央企業(yè)黨建思想政研會公布的年度優(yōu)秀課題研究成果中，東航集團榮獲一等獎2個、二等獎1個、三等獎4個，《發(fā)揚“支部建在連上”優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)新“藍天黨小組”工作模式》入選慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年黨的建設歷史經(jīng)驗研討會論文。
始終把制度建設作為高質量黨建的“驅動器”
嚴格落實管黨治黨責任。東航集團持續(xù)推動全面從嚴治黨“兩個責任”落實，深化“四責協(xié)同”機制，打造責任落實共同體。深化落實“五涉”等指導意見，持續(xù)加強安全生產(chǎn)、工程建設、物資采購等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督執(zhí)紀問責。高質量推進內部巡視巡察，將管黨治黨的經(jīng)驗拓展到關鍵領域，深入開展安全專項巡視。黨的十八大以來，東航接受了兩次中央巡視政治“洗禮”，進行了思想“大起底”，我們對巡視發(fā)現(xiàn)的問題認賬、擔當、整改，在立行立改的基礎上舉一反三，深入查找問題，標本兼治抓整改建制度。
筑牢防腐拒變的思想防線。東航集團嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，以永遠在路上的堅韌執(zhí)著，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，毫不松懈糾治“四風”，堅持反對形式主義、官僚主義，形成了東航“新32條”、嚴禁違規(guī)飲酒“六條禁令”等系列制度，持續(xù)鞏固風清氣正的政治生態(tài)，為公司高質量發(fā)展提供了有力保障。
樹立鮮明用人導向。東航集團堅持黨管干部、黨管人才，落實好干部“五條標準”和國有企業(yè)領導人員“20字”要求，推行企業(yè)經(jīng)理層任期制和契約化管理，深入推進干部能上能下，不斷完善激勵干部擔當作為的體制機制。公司選人用人民主評議好評率逐年提升，連續(xù)四年保持在90%以上，2020年度主要指標再創(chuàng)新高，在央企中名列前茅。同時大力加強年輕干部隊伍建設，扎實推進“燕翼翔鷹”培養(yǎng)體系，目前已累計培養(yǎng)畢業(yè)學員256人。東航集團還注重推動領導人員在落實黨中央決策部署和改革發(fā)展的生動實踐中增強治企興企能力和本領，推動黨員干部在脫貧攻堅、防疫抗疫等急難險重任務一線強化歷練、砥礪擔當。
始終把彰顯央企責任作為高質量黨建的“落腳點”
積極主動服務國家戰(zhàn)略。東航集團始終牢記“六個力量”定位，積極主動融入和服務“一帶一路”、粵港澳大灣區(qū)、京津冀協(xié)同發(fā)展、雄安新區(qū)等國家戰(zhàn)略，大力構建“空中絲綢之路”。近兩年，東航先后成立廈門分公司、海南分公司，全面開啟全方位參與海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設、服務中國特色自由貿(mào)易港建設的新篇章。此外，還圓滿完成“一帶一路”高峰論壇、進口博覽會等重要保障任務。東航全面推動“綠色飛行”打贏“藍天保衛(wèi)戰(zhàn)”，“十三五”期間實現(xiàn)減碳200萬噸，讓藍天碧空與綠水青山同在；東航還于近期在13條國內精品航線上，執(zhí)行全國首批、總計約780班全生命周期碳中和航班，為逾百萬公里的航跡完成綠色飛行。在國際航協(xié)理事會成員東航的主動申請和據(jù)理力爭之下,中文成為國際航協(xié)76年來唯一新增官方語言，第78屆國際航協(xié)年會將于2022年在中國上海舉行，東航將承辦這項有著“航空界的聯(lián)合國大會”之稱的盛會及配套活動，共同推動全球航空業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
打好防疫抗疫和脫貧攻堅兩場戰(zhàn)役。2020年，東航集團堅持生命至上、人民至上，圍繞“貫徹落實中央決策部署、全力做好旅客服務保障、切實做好員工關愛防護”三條戰(zhàn)線，全力以赴抗擊新冠肺炎疫情，在行業(yè)內實現(xiàn)多項第一，承擔了全民航最多的防疫運輸任務。與此同時，東航率先推出“客改貨”“客裝貨”航班，打通國內抗疫運輸“大動脈”的同時，也有力確保了全球產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈穩(wěn)定安全。東航集團圍繞“高質量、高水平、可持續(xù)”目標決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，累計投入幫扶資金超4億元，帶動6萬名貧困群眾受益，對口扶貧點云南省臨滄市滄源、雙江兩縣提前摘帽脫貧，目前正以“富腦袋、富口袋、富代代”三大行動有力接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興，以扶貧與扶志、扶智相融合的可持續(xù)模式，書寫“樣板級”的鄉(xiāng)村振興“開題報告”。
傾心打造“有感情的航空公司”。東航集團將走基層、接地氣、辦實事貫穿高質量發(fā)展始終。深入調研、切實辦好員工“急難愁盼”的“十件實事”，帶動各級單位推進實事項目226個；員工服務中心實現(xiàn)“集中辦、網(wǎng)上辦、掌上辦、一次辦”，員工幸福指數(shù)整體持續(xù)提升。與國鐵集團、多個機場集團聯(lián)合推出“空鐵聯(lián)運”項目，空鐵APP“一站式、一票通”銜接全國400余個站點。東航率先創(chuàng)新推出“隨心飛”、“前程萬里”等產(chǎn)品，為廣大旅客帶來便捷、普惠的航空服務產(chǎn)品。東航“愛心服務專區(qū)”同步落地五大樞紐機場，配置航空手語APP、掃LOGO辦值機等便民智慧出行服務。近日，東航還發(fā)布了全新會員體系，為超過4700萬的“東方萬里行”會員提供升級的新服務，持續(xù)帶動航空產(chǎn)品創(chuàng)新活力，不斷實現(xiàn)人民對美好航空出行的向往。
站在“兩個一百年”歷史交匯點上，東航集團將更好統(tǒng)籌發(fā)展和安全，全面深化改革，提升黨建質量和水平，持續(xù)推進智慧化、精細化、國際化，堅定不移做強做優(yōu)做大，開創(chuàng)東航高質量發(fā)展新局面，加快實現(xiàn)“世界一流、幸福東航”戰(zhàn)略目標，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家作出更大貢獻。
