黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視生態(tài)文明建設，提出了一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，形成了習近平生態(tài)文明思想。這是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分。這一重要思想內(nèi)涵豐富、博大精深，深刻回答了“為什么建設生態(tài)文明”“建設什么樣的生態(tài)文明”“怎樣建設生態(tài)文明”等重大理論和實踐問題，為新時代推進生態(tài)文明建設提供了重要遵循。
作為我國林業(yè)行業(yè)唯一一家中央企業(yè)，中國林業(yè)集團有限公司（以下簡稱中林集團）始終堅持以習近平生態(tài)文明思想為指導，聚焦生態(tài)產(chǎn)業(yè)主戰(zhàn)場，錨定“產(chǎn)業(yè)生態(tài)化、生態(tài)產(chǎn)業(yè)化”發(fā)展思路，加快推進從傳統(tǒng)林業(yè)集團向現(xiàn)代生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐，特別是在2016年全國國有企業(yè)黨的建設工作會議召開以來，毫不動搖堅持和加強黨的全面領導，以黨建領航定向，凝聚奮進力量，推動高質(zhì)量發(fā)展，走出了一條具有自身特色的生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展先行之路。
突出政治建設，提高政治“三力”
習近平總書記指出，生態(tài)文明建設是關系中華民族永續(xù)發(fā)展的根本大計。生態(tài)興則文明興，生態(tài)衰則文明衰。中林集團黨委始終旗幟鮮明講政治，堅決做到“兩個維護”，不斷提高政治“三力”，緊緊圍繞立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，爭當踐行習近平生態(tài)文明思想的主力軍，積極探索“兩山”理念轉(zhuǎn)化之路，深耕厚植高質(zhì)量發(fā)展基礎，為全面加強生態(tài)文明建設盡好責任、貢獻力量。
以政治引領舉旗定向。始終把政治建設擺在首位，出臺關于深入貫徹落實習近平總書記重要講話、指示批示精神實施方案，持續(xù)完善“第一議題”制度，建立報告督查機制，按照“四項標準”狠抓對標落實；嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，把對標“貫徹落實習近平生態(tài)文明思想”和踐行“兩個維護”作為領導班子民主生活會對照檢查和黨建工作責任制考核重要內(nèi)容，努力把黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神落到實處，體現(xiàn)到講大局顧大局、謀發(fā)展定戰(zhàn)略、明舉措勇?lián)數(shù)木唧w實踐中，始終保持企業(yè)改革發(fā)展和走好生態(tài)綠色發(fā)展之路的正確方向。
以偉大思想凝心鑄魂。把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述作為首要任務，作為“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育主線貫穿始終，堅持讀原著、學原文、悟原理，狠抓黨委理論學習中心組學習制度落實，通過集中培訓、專題研討、讀書班等多種形式，全面系統(tǒng)學、及時跟進學、聯(lián)系實際學，強化“三會一課”、主題黨日、領導干部帶頭講黨課等思想教育功能，將黨員學習教育融入日常、抓在經(jīng)常，不斷以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
以制度優(yōu)勢保證落實。旗幟鮮明把國有企業(yè)黨建工作要求寫入公司章程，制定黨委工作規(guī)則，董事會、總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則，做到協(xié)調(diào)不替代、到位不越位，努力實現(xiàn)“權責法定、權責透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡”的治理機制，真正讓權力在陽光下規(guī)范運行。堅持黨委謀全局、議大事、抓重點，準確把握“定”和“議”的職權范圍，形成30項研究決定和94項前置研究討論事項清單；進一步明確提出啟動意見、擬定建議方案、醞釀建議方案、黨委研究討論、董事會會前溝通、董事會審議落實組織意圖等議事程序，保證把關到位，確保無縫銜接，提高決策質(zhì)量和效率，推動黨的主張和重大決策轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略目標和工作舉措。
聚焦主責主業(yè)，彰顯使命擔當
習近平總書記深刻指出，自然是生命之母，人與自然是生命共同體，人類必須敬畏自然、尊重自然、順應自然、保護自然。“人與自然是生命共同體”的重要理念，是習近平生態(tài)文明思想的重要組成部分。中林集團始終把習近平生態(tài)文明思想作為思想武器和行動指南，聚焦服務國家戰(zhàn)略、聚焦實現(xiàn)綠色發(fā)展，圍繞“全球森林資源經(jīng)營者和我國林業(yè)轉(zhuǎn)型升級綜合服務平臺”職能定位，做強做優(yōu)“四大主業(yè)”板塊，創(chuàng)新實施“森林＋”“園區(qū)＋”“湖泊＋”三大戰(zhàn)略，加速從傳統(tǒng)林業(yè)向生態(tài)林業(yè)轉(zhuǎn)型升級，不斷提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益，奮力向“做生態(tài)產(chǎn)業(yè)領袖、創(chuàng)世界一流企業(yè)”發(fā)展目標邁進。
“森林＋”，打造境外林、儲備林、天然林、速生林合理布局的資源結構，不斷增強優(yōu)質(zhì)木材儲備和供給能力。在重慶、福建、廣西等地布局1700萬畝國家儲備林建設，開創(chuàng)了國家儲備林建設央地合作的新模式；在廣東、廣西培育百萬畝人工速生林，完成新造林和幼林撫育270萬畝，培育苗木3000多萬株，著力打造我國南方大型森林資源生產(chǎn)基地；在黑龍江開展280萬畝林下經(jīng)濟多元化復合經(jīng)營。目前，在全球可控森林資源面積超過1500萬畝，在提高木材生產(chǎn)供給能力、維護國家木材安全和構建林業(yè)產(chǎn)業(yè)雙循環(huán)格局方面發(fā)揮重要作用。
“園區(qū)＋”，著力打造林業(yè)綜合性服務平臺，積極推進沿邊、沿江、沿海地區(qū)重點港口、口岸和園區(qū)建設，基本形成“東北、華中、華東、華南”全國核心區(qū)域布局。布局長江沿線新民洲港、如皋港、宿遷港、熔盛港、九江瑞昌港、重慶巴南港等6個大型港口，加快融入長江經(jīng)濟帶、長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略；在全國孵化建設綏芬河國林木業(yè)城、鎮(zhèn)江國林生態(tài)城、泗陽家居產(chǎn)業(yè)園、成都青白江項目等10個綜合性服務園區(qū)，整合、盤活、培育、扶持近千家中小企業(yè)駛入綠色發(fā)展快車道，加速帶領林業(yè)產(chǎn)業(yè)向規(guī)模化、集群化方向、向產(chǎn)業(yè)鏈高端轉(zhuǎn)型。特別是2014年底建成的國家木材儲備加工交易示范基地——綏芬河國林木業(yè)城，實現(xiàn)了當年開工、當年運營、當年見效的“中林速度”，被譽為“國林模式”，成為全國林業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設的標桿和旗幟，有力推動了我國林業(yè)中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和可持續(xù)發(fā)展。
“湖泊＋”，聚焦湖泊生態(tài)資源綜合開發(fā)，穩(wěn)步推進“一湖推十湖、十湖帶百湖”工程，不斷推動“兩山”理念高質(zhì)量轉(zhuǎn)化。成立“中林兩山學院”，與中科院水生生物研究所聯(lián)合設立大水面生態(tài)凈水漁業(yè)研究中心；面向全國湖泊輸出千島湖生態(tài)旅游、“保水漁業(yè)”經(jīng)營理念和商業(yè)模式，江西鄱陽湖、陽明湖，湖北富水湖，新疆賽里木湖，吉林月亮湖，安徽高塘湖，山東東平湖等優(yōu)質(zhì)湖泊開發(fā)運營取得全面進展、效益初顯，集團實際控制和經(jīng)營湖泊水域面積超過1800多平方公里。
與此同時，積極參與福建省綜合林改項目工程、林權證券化改革實踐；探索碳達峰碳中和生態(tài)產(chǎn)品價值，發(fā)起成立碳中和聯(lián)盟，參與籌建中國碳金融研究院，開展碳匯認證、林業(yè)碳金融項目試點、林業(yè)碳匯權益交易；探索實踐森林旅游與文化、教育、康養(yǎng)、體育等產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的新路徑新模式，助推鄉(xiāng)村振興。全力打好精準扶貧攻堅戰(zhàn)，定點扶貧縣的76個村、4.9萬余人出列，實現(xiàn)整體脫貧。在統(tǒng)籌抓好疫情防控和復工復產(chǎn)、“六穩(wěn)”、“六保”等大戰(zhàn)大考中主動擔當、積極作為，多措并舉幫助中小企業(yè)紓困解難、穩(wěn)定就業(yè)。
打造過硬隊伍，夯實基層基礎
習近平總書記強調(diào)，建設生態(tài)文明，關系人民福祉，關乎民族未來。各級領導干部，只有認真貫徹落實習近平生態(tài)文明思想，才能將偉大中國夢真正變?yōu)楝F(xiàn)實。中林集團黨委緊緊圍繞推動習近平生態(tài)文明思想落地生根、開花結果，堅持把黨管干部、黨管人才原則與發(fā)揮市場機制作用有機結合起來，樹立正確的選人用人導向，樹立大抓基層的鮮明導向，努力打造政治強、專業(yè)精、作風優(yōu)、紀律嚴的高素質(zhì)干部人才隊伍，推動基層黨組織和廣大黨員成為構筑生態(tài)文明建設的堅強堡壘和綠色先鋒。
突出政治標準、經(jīng)營管理能力和專業(yè)素養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才。落實國企領導人員“20字”要求，堅持把政治標準作為“第一標準”，把好政治關、品行關、廉潔關、作風關，落實“凡提四必”，防止“帶病提拔”。統(tǒng)籌集團需要、崗位要求和班子現(xiàn)狀，大力選拔懂經(jīng)營、會管理、善決策，有國際視野、戰(zhàn)略思維和專業(yè)能力的領導班子成員，確保覆蓋到主營業(yè)務。編制“十四五”人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，加快推行職業(yè)經(jīng)理人制度，引導高素質(zhì)專業(yè)化人才資源加快向核心戰(zhàn)略主業(yè)、新興創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，逐步建立產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈融合發(fā)展機制，不斷激發(fā)干部隊伍的動力活力。
堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重用好用活人才。堅持“三個導向”“三個干事”，建立健全干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用全鏈條機制，將重實干、重實績、重擔當?shù)膶蚋吁r明地樹立起來。大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，建立青年人才庫，持續(xù)加強過程、效果管理和遞進式培養(yǎng)，通過交流輪崗、掛職鍛煉不斷優(yōu)化拓展成長路徑，注重在基層一線、吃勁負重崗位和急難險重任務中摔打錘煉、考察識別干部。實施人才素質(zhì)提升工程，開展青苗、青藍、群英、雄鷹、領軍五大培訓項目。健全干部考核評價機制，實施全員績效考核，協(xié)議制薪酬、中長期激勵機制逐步推廣。從嚴從實抓好干部管理監(jiān)督，把管政治、管思想、管作風、管紀律統(tǒng)一起來，出臺加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督實施意見，建立容錯糾錯機制，常態(tài)化開展干部人事檔案、領導干部個人有關事項報告抽查審核，成立工程會計系列高級職稱評審委員會，建立企業(yè)年金制，落實定期體檢、帶薪休假等制度，既有激勵與支持，又有保障和關懷，全面營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。
著力固本強基，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。以增強基層黨組織政治功能和組織力為重點，抓實“三基建設”，全面貫徹中國共產(chǎn)黨支部工作條例等基礎主干法規(guī)，深入對標國有企業(yè)基層組織工作條例，強弱項、補短板、固根基、促融合。成立黨建工作領導小組，制定黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單，出臺黨建工作責任制實施辦法和考核評價暫行辦法，逐級簽訂責任書，建立兩級班子成員黨建基層聯(lián)系點制度，全面開展二級企業(yè)黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，認真組織基層黨建責任制考核，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用。出臺進一步規(guī)范基層黨組織設置指導意見，持續(xù)加大組建力度、優(yōu)化組織設置、理順隸屬關系，狠抓軟弱渙散基層黨組織整頓提升，嚴格落實換屆提醒督促機制，全面實現(xiàn)“應建盡建、應換盡換”。持續(xù)開展基層黨支部標準化規(guī)范化創(chuàng)建活動，認真落實“三會一課”等基本制度，支部書記上黨課覆蓋率、民主評議黨員參評率、主題黨日活動參與率逐年遞增，努力實現(xiàn)全員覆蓋，不斷以標準促規(guī)范、以規(guī)范促提升。選優(yōu)配強基層黨組織書記和黨務工作人員，堅持開展黨支部書記集中輪訓，實施黨務干部能力提升三年行動，不斷提高基層干部政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和實戰(zhàn)本領。按照“兩個1%”要求，優(yōu)化黨務工作機構設置和黨務力量配備、計提黨組織工作經(jīng)費，落實“同職級、同待遇”。注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳各層級各領域先進典型，先后涌現(xiàn)出黨的十九大代表、全國勞動模范、全國五一勞動獎、全國巾幗文明崗，中央企業(yè)及省、市、縣級先進集體和先進個人等一大批典型代表，大力營造比學趕超、爭當先進的良好氛圍。
面向“十四五”，奮進新征程，中林集團黨委將更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢記“兩個大局”、心懷“國之大者”，聚焦學習踐行習近平生態(tài)文明思想，加強黨的全面領導，以擔當詮釋初心、以實干踐行使命，加快建設具有全球競爭力的世界一流生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團，為實現(xiàn)第二個百年奮斗目標作出新的更大貢獻！
