【摘要】黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。組織部門是黨的政治機(jī)關(guān)，必須把最講政治貫穿于組織工作全過程各方面，謀劃組織工作要提高政治站位，推進(jìn)組織工作要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，評(píng)價(jià)組織工作要突出政治效果，切實(shí)把基層組織全面建強(qiáng)起來、把黨員干部充分發(fā)動(dòng)起來、把各類人才充分集聚起來，推動(dòng)形成干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。

【關(guān)鍵詞】組織工作 政治建設(shè) 站位 擔(dān)當(dāng) 民心 【中圖分類號(hào)】D262.2 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

我們黨作為馬克思主義政黨，必須旗幟鮮明講政治。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，繼續(xù)推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程。組織部門是黨的政治機(jī)關(guān)，政治屬性是組織工作的“天然基因”，必須把講政治貫穿于組織工作全過程各方面。

謀劃組織工作要提高政治站位

深學(xué)深研，常修常煉。掌握馬克思主義理論的深度，決定著政治敏感的程度、思維視野的廣度、思想境界的高度。組工干部要持之以恒加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)學(xué)、反復(fù)深入學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，用這一馬克思主義中國化的最新理論成果，武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，不斷增強(qiáng)科學(xué)把握形勢(shì)變化、精準(zhǔn)識(shí)別現(xiàn)象本質(zhì)、清醒明辨行為是非、有效抵御風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力。尤其要把學(xué)深悟透黨的十九屆六中全會(huì)精神，作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期重大的政治任務(wù)，抓緊抓好、常學(xué)常新，深刻領(lǐng)悟蘊(yùn)含其中的重大思想、重大觀點(diǎn)、重大論斷，以堅(jiān)定的理論清醒和政治定力、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)，做好新時(shí)期的組織工作。

對(duì)標(biāo)對(duì)表，不偏不移。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，要提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，這對(duì)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)具有鮮明的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和指導(dǎo)性。政治上的主動(dòng)是最有利的主動(dòng)，政治上的被動(dòng)是最危險(xiǎn)的被動(dòng)，政治上的錯(cuò)誤是最致命的錯(cuò)誤。作為組工干部，就要始終牢記初心使命，始終心懷“國之大者”，時(shí)刻關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強(qiáng)調(diào)什么，基層群眾在憂慮什么、期盼什么，增強(qiáng)敏銳性，保持堅(jiān)定性，選人用人堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)、固本強(qiáng)基突出政治功能、引才聚才強(qiáng)化政治引領(lǐng)、自身建設(shè)彰顯政治屬性，確保政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏。

篤信篤行，落細(xì)落實(shí)。“知者行之始，行者知之成。”講政治，不是喊空洞的口號(hào)、搞蒼白的表態(tài)、做無用的虛功，關(guān)鍵在于落到實(shí)處、取得實(shí)效。對(duì)中央和省、市委明確的每一個(gè)目標(biāo)、部署的每一項(xiàng)任務(wù)，都要緊扣組織部門職能、把握組織工作規(guī)律，一條一條細(xì)化、一項(xiàng)一項(xiàng)分解，對(duì)照“任務(wù)書”，排出“施工圖”，細(xì)化“時(shí)間表”，強(qiáng)化目標(biāo)意識(shí)、效率意識(shí)和必成意識(shí)，既抓大也抓小，重部署更重實(shí)效。同時(shí)，要堅(jiān)持一邊干、一邊想，干一步、想三步，對(duì)下一步具體干什么、怎么干、干出什么樣的效果，也要超前謀劃、系統(tǒng)研究，拿出更多的真招、硬招、妙招，盡最大努力爭取最好結(jié)果，以實(shí)干苦干保證年年有成。

推進(jìn)組織工作要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)

搶抓主動(dòng)爭一流。干好組織工作，既要有“安專迷”的做事靜氣，也要有“拼搶沖”的爭先豪氣，在行動(dòng)上“拉滿弓”、在效果上“求滿分”，干就干成一流，做就做到極致。以過硬的專業(yè)能力、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、精細(xì)的工作安排，搶抓主動(dòng)、扎實(shí)行動(dòng)，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。

精準(zhǔn)發(fā)力破難題。常規(guī)事，人人能做；四季歌，個(gè)個(gè)會(huì)唱。勇破“老大難”、善挖“潛力股”，更能檢驗(yàn)黨員干部的擔(dān)當(dāng)精神和解題本領(lǐng)。為了更大力度激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，針對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中“洗碗越多、摔碗越多”的現(xiàn)象，消除一些干部內(nèi)心里“多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)”的顧慮，鹽城市委專門研究出臺(tái)了《關(guān)于大力鍛造“看得出、站得出、豁得出”的干部隊(duì)伍，加快形成激情澎湃、勇立潮頭干事創(chuàng)業(yè)氛圍的意見》，營造了在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干的生動(dòng)局面。在人才引進(jìn)工作當(dāng)中，堅(jiān)持從“后發(fā)”中挖掘“后勁”，集成推出“黃海明珠人才計(jì)劃”等若干政策，啟動(dòng)實(shí)施名校優(yōu)生“匯鹽行動(dòng)”，形成人才隊(duì)伍“總量”增加、“質(zhì)量”提升、“存量”盤活的生動(dòng)局面。

持續(xù)創(chuàng)新樹品牌。進(jìn)入新時(shí)代，組織工作要有新氣象新作為，關(guān)鍵要解放思想。只有思想解放了，思維才有生發(fā)張力，事業(yè)才有前進(jìn)動(dòng)力。鹽城市委每年舉辦沿海發(fā)展人才峰會(huì)，堅(jiān)持立足沿海、融入上海、外向出海，品牌影響力、政策驅(qū)動(dòng)力、環(huán)境吸引力不斷擴(kuò)大。針對(duì)基層黨建中存在的“茶壺里煮餃子”“墻內(nèi)開花墻外香”“盆景多風(fēng)景少”等現(xiàn)實(shí)困境，應(yīng)探索建立新時(shí)代黨建理論與實(shí)踐研究院和馬克思主義中國化博士后流動(dòng)站，著力打造黨建“高端智庫”，每年結(jié)合實(shí)際列出一批研究課題，進(jìn)行規(guī)劃求解，推進(jìn)黨建理論研究和黨建實(shí)踐創(chuàng)新互促共進(jìn)、多出成果。

堅(jiān)持原則重公道。對(duì)組工干部來說，公道植于心，是最大的忠誠；正派踐于行，是最硬的形象。公道正派是組工干部的履職之要、正氣之源、立身之本，是最重要的職業(yè)操守。每名組工干部都應(yīng)該既有“立說立行”的效率，也有“三思而行”的定力；既有答復(fù)“可以辦”的底氣，也有回復(fù)“不能辦”的硬氣，對(duì)事不對(duì)人、不怕得罪人，按原則辦事、按規(guī)矩做事，堅(jiān)守為人處事的底線、恪守組工干部的底色，“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“公”字存心，以實(shí)際行動(dòng)把組織部門“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的優(yōu)良傳統(tǒng)，繼承下去，發(fā)揚(yáng)光大。

評(píng)價(jià)組織工作要突出政治效果

扎根基層，把群眾路線作為“指南針”。黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。腳步走進(jìn)基層，思想才能走進(jìn)群眾，工作才能走進(jìn)實(shí)際。要經(jīng)常性走進(jìn)基層一線，帶著感情深入田間地頭，多一些“板凳上的談心”、少一些“裝樣子的擺拍”，傾聽群眾呼聲、了解群眾訴求，既“身入”基層，更“心到”基層，真研究問題，研究真問題，切實(shí)把新思想宣傳好、社情民意了解好、群眾困難解決好、矛盾糾紛化解好、基層組織建設(shè)好。

情系民生，把群眾冷暖作為“溫度計(jì)”。民心是最大的政治，正義是最強(qiáng)的力量。每個(gè)黨員干部職務(wù)有高低、崗位有不同，但只要把群眾放在心上、把心放在群眾身上，真正“以百姓心為心”，那么不管是平常時(shí)候的“微奮斗”，還是關(guān)鍵時(shí)刻的“一聲吼”，都值得肯定和點(diǎn)贊。要繼續(xù)深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，聚焦群眾“急難愁盼”，帶著感情干、竭盡全力辦，真正把組織工作做到“點(diǎn)子”上，以點(diǎn)點(diǎn)滴滴的“小確幸”匯聚成人民群眾的“大幸福”。

務(wù)求實(shí)效，把群眾感受作為“刻度表”。人民群眾最反感的是華而不實(shí)的“形象工程”“面子工程”，最歡迎的是實(shí)實(shí)在在地干實(shí)事辦好事。謀劃推進(jìn)組織工作，既要重過程、看措施，更要重結(jié)果、看成效，看問題解決沒有、工作提升沒有、群眾受益沒有。要始終把群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)，作為第一標(biāo)準(zhǔn)，干部工作要重點(diǎn)圍繞學(xué)校、醫(yī)院等民生領(lǐng)域加強(qiáng)選拔培養(yǎng)，讓更多的“好校長”“好院長”脫穎而出；基層黨建要強(qiáng)化需求導(dǎo)向、凸顯服務(wù)功能，弄清摸準(zhǔn)最困難的群眾在哪里、最薄弱的基層組織在哪里，讓老百姓負(fù)擔(dān)減下去、生活好起來；人才工作要強(qiáng)化“筑巢引鳳”，積極搭建研究院、工作站、實(shí)驗(yàn)室等研發(fā)機(jī)構(gòu)，多維度打造人才“孵化器”，讓各類人才有用武之地、無后顧之憂?？偠灾?，每一項(xiàng)工作都要從“做沒做”“有沒有”，向“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”轉(zhuǎn)變，精準(zhǔn)發(fā)力、綿綿用力，以“真用心”贏得群眾“真點(diǎn)贊”，把組織功能轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)能。

（作者為鹽城市委常委、組織部部長，揚(yáng)州大學(xué)博導(dǎo)）

責(zé)編/韓拓 美編/薛佳瑩

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