【摘要】國有企業(yè)紅色文化有著特定的生成邏輯，具有明確的內(nèi)在基因、基本條件和實踐基礎。國有企業(yè)紅色文化的體系結(jié)構主要包含“兩體一觀”三個層次，是物質(zhì)呈現(xiàn)體、制度承載體和精神價值觀的有機統(tǒng)一。國有企業(yè)紅色文化具有明確的價值意蘊，愛國情懷、奮斗精神、奉獻精神、創(chuàng)新精神是其鮮明的價值內(nèi)涵。

【關鍵詞】國有企業(yè) 紅色文化 企業(yè)文化 【中圖分類號】G122 【文獻標識碼】A

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。紅色文化是中國共產(chǎn)黨百年奮斗中形成的精神財富，在國有企業(yè)精神引領、教育激勵、文化砥礪、人才培養(yǎng)等方面都具有重要價值。探究國有企業(yè)紅色文化的生成邏輯、體系結(jié)構及價值內(nèi)涵，對于傳承發(fā)揚紅色文化、推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展意義重大。

國有企業(yè)紅色文化具有特定的生成邏輯

國有企業(yè)的紅色文化，是由不同歷史時期、不同行業(yè)的諸多國有企業(yè)及其前身所創(chuàng)造匯聚的，伴隨中國革命、建設和改革的偉大進程而傳承發(fā)展。國有企業(yè)紅色文化有著特定的生成邏輯，具有明確的內(nèi)在基因、基本條件和實踐基礎。

紅色文化伴隨著中國共產(chǎn)黨的百年奮斗而不斷發(fā)展，中國共產(chǎn)黨的階級性和先進性，決定了國有企業(yè)紅色基因生成發(fā)展的客觀性和必然性。國有企業(yè)是紅色文化鞏固壯大的重要陣地。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。在中國共產(chǎn)黨領導下，不同時期的實踐主體接續(xù)推動紅色文化的創(chuàng)立和發(fā)展，包括新民主主義革命時期救亡圖存、保家衛(wèi)國的革命者，社會主義革命和建設時期艱苦奮斗、為國奉獻的建設者，改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設中銳意進取、富國興邦的奮斗者。其中，國有企業(yè)及其前身一直是紅色文化實踐主體的重要組成部分，對紅色文化的傳承賡續(xù)發(fā)揮著關鍵作用。

許多國有企業(yè)的歷史可以追溯到革命戰(zhàn)爭年代，在發(fā)軔和壯大過程中，國有企業(yè)一直是工人階級最集中的地方。以工人階級為主體的廣大勞動群眾的社會實踐是中國紅色文化發(fā)展繁榮的基礎和源泉，工人階級是紅色文化的主要創(chuàng)造者，工人階級為紅色文化的生成發(fā)展奠定了堅實階級基礎。紅色文化的生成發(fā)展過程，也是中國工人階級在黨的領導下覺醒、成長、斗爭和精神塑造的過程。富有革命精神的工人階級在黨的領導下英勇斗爭，奠定了工人階級在紅色文化形成發(fā)展中的重要地位和光明前景。

中國共產(chǎn)黨領導中國人民為爭取民族獨立、人民解放和實現(xiàn)國家富強、人民幸福進行的不懈奮斗、開創(chuàng)的偉大事業(yè)、取得的輝煌成就，為國有企業(yè)紅色文化的持續(xù)發(fā)展提供了充分歷史條件和廣闊實踐平臺。新民主主義革命時期，工人階級高度的組織紀律性和革命的堅定性徹底性得到充分體現(xiàn)，在歷經(jīng)艱苦斗爭實現(xiàn)救國大業(yè)的同時，也淬煉形成極其寶貴的紅色基因，成為國有企業(yè)紅色文化的血脈源泉。社會主義革命和建設時期，國有企業(yè)自力更生、艱苦奮斗，與革命和建設事業(yè)緊密相融，紅色基因得到傳承。改革開放后，國有企業(yè)深化改革、加快發(fā)展，助力國家綜合實力持續(xù)增強，紅色文化不斷豐富和發(fā)展。進入新時代，國有企業(yè)守正創(chuàng)新，不斷夯實中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，紅色文化進一步發(fā)揚光大。紅色文化已成為國有企業(yè)鮮明的文化底色和堅實的文化根基，成為國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉。

國有企業(yè)紅色文化是物質(zhì)、制度和精神的有機統(tǒng)一

紅色文化在國有企業(yè)的文化體系中處于基礎位置，是國有企業(yè)文化的鮮明特色和關鍵內(nèi)容。國有企業(yè)紅色文化的體系結(jié)構主要包含“兩體一觀”三個層次，是物質(zhì)呈現(xiàn)體、制度承載體和精神價值觀的有機統(tǒng)一。“兩體一觀”共同構成國有企業(yè)紅色文化的基本結(jié)構和基本內(nèi)容，對作為文化踐行主體的人的思想和行為產(chǎn)生深刻影響。

物質(zhì)呈現(xiàn)體是國有企業(yè)紅色文化的外顯形式。物質(zhì)呈現(xiàn)體屬于物質(zhì)形態(tài)層面，具體表現(xiàn)為國有企業(yè)及其前身在歷史上形成、體現(xiàn)當時文明狀態(tài)、具有革命紀念意義的革命遺址、革命文物、舊址故居、紀念場所、重要設施、重要物品等有形物質(zhì)。例如，收藏和保存著中國共產(chǎn)黨成立之初京漢鐵路工人革命斗爭大量實物的長辛店二七紀念館，代表中國紅色通信起點的江西瑞金紅軍無線電總隊舊址，中國第一個以石油工業(yè)為題材的原址性紀念館——大慶油田歷史陳列館等，都是國有企業(yè)紅色文化物質(zhì)呈現(xiàn)體的典型代表，其中有許多被列入全國愛國主義教育示范基地。物質(zhì)呈現(xiàn)體是國有企業(yè)不同時期發(fā)展歷程和文明形態(tài)的客觀見證，是國有企業(yè)紅色文化最直觀的物質(zhì)資源，也是國有企業(yè)面向內(nèi)外開展紅色文化教育的實體場所和物質(zhì)依托。

制度承載體是國有企業(yè)紅色文化的經(jīng)驗表征。制度承載體屬于制度形態(tài)層面，具體表現(xiàn)為國有企業(yè)及其前身在歷史上形成、體現(xiàn)革命精神和時代進步理念、具有標志性意義的規(guī)范體系、規(guī)章制度、管理法則、行為準則等經(jīng)驗知識。從歷史上看，中央蘇區(qū)時期國有工廠管理條例，國家工廠支部工作條例所明確的企業(yè)廠長、支部書記、工會委員“三人團”管理模式，20世紀60年代初鞍山鋼鐵公司探索出“兩參一改三結(jié)合”的“鞍鋼憲法”管理經(jīng)驗，20世紀90年代在全國推行的堅持“三改一加強”的“邯鋼經(jīng)驗”等，都是國有企業(yè)紅色文化制度承載體的具體表現(xiàn)。制度承載體是國有企業(yè)不同時期規(guī)范系統(tǒng)和文明程度的抽象成果，是國有企業(yè)紅色文化實踐經(jīng)驗的制度升華，也是國有企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展、改革創(chuàng)新的文化基礎和智慧來源。

精神價值觀是國有企業(yè)紅色文化的深層內(nèi)核。精神價值觀屬于精神形態(tài)層面，具體表現(xiàn)為國有企業(yè)及其前身在歷史上形成、被廣泛接受、曾發(fā)揮明顯凝聚和激勵作用且能繼續(xù)發(fā)揮作用的優(yōu)良作風、堅定信念、高尚品質(zhì)等。例如，發(fā)端于中央蘇區(qū)時期以“國家利益高于一切”為價值指向的“人民兵工精神”，產(chǎn)生于20世紀60年代初以“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”為核心價值的“大慶精神”，貫穿20世紀50年代至70年代彰顯民族決心的“兩彈一星”精神，21世紀以來托起飛天夢想的“載人航天精神”等，都是國有企業(yè)紅色文化精神價值觀的時代坐標。精神價值觀是國有企業(yè)不同時期精神風貌和文明境界的集中體現(xiàn)，是國有企業(yè)紅色文化最深層、最核心的價值向度，是國有企業(yè)繼往開來、接續(xù)奮斗的力量源泉和精神支撐。