今年的組織部長(zhǎng)會(huì)議，著眼新形勢(shì)、新任務(wù)，對(duì)今年重點(diǎn)任務(wù)做了明確部署要求。我們要以迎接和服務(wù)黨的二十大勝利召開(kāi)為主線，加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、嚴(yán)密黨的組織體系、加快推進(jìn)人才政策落實(shí)為重點(diǎn)，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，出精品、樹(shù)品牌，推動(dòng)全縣組織工作高質(zhì)量發(fā)展，不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面。

持續(xù)強(qiáng)化新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論武裝，為黨員干部思想鑄魂

中央及省市組織部長(zhǎng)會(huì)議均強(qiáng)調(diào)，要抓好新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論武裝。理論是先導(dǎo)，是新時(shí)代黨員干部干事創(chuàng)業(yè)力量之源。抓緊抓實(shí)理論武裝是新時(shí)代組織工作的首要政治任務(wù)。一是在政治引領(lǐng)上持續(xù)用力。堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為理論武裝的中心內(nèi)容，抓實(shí)黨委（黨組）理論中心組學(xué)習(xí)、集中輪訓(xùn)、理論研修、專題研討等環(huán)節(jié)，按照上級(jí)部署，深入開(kāi)展黨的十九屆六中全會(huì)精神教育培訓(xùn)，分期分批對(duì)的黨員干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。切實(shí)抓好黨的二十大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做到集中培訓(xùn)全覆蓋。做好鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果并形成長(zhǎng)效機(jī)制，不斷教育引導(dǎo)各級(jí)黨組織和全體黨員干部捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是在干部教育培訓(xùn)上持續(xù)用力。聚焦干部能力提升，實(shí)施專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃，堅(jiān)持干什么訓(xùn)什么，缺什么補(bǔ)什么，開(kāi)展分類分級(jí)、務(wù)實(shí)管用的專題培訓(xùn)。結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、長(zhǎng)三角一體化、鄉(xiāng)村振興等重大戰(zhàn)略，通過(guò)舉辦“短小精專”培訓(xùn)班，培養(yǎng)干部的專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強(qiáng)各級(jí)干部適應(yīng)新時(shí)代要求、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的能力。三是在作風(fēng)建設(shè)上持續(xù)用力。結(jié)合抓信訪、改作風(fēng)、促擔(dān)當(dāng)專項(xiàng)行動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部立足崗位、忠誠(chéng)履職，爭(zhēng)做新時(shí)代的不懈奮斗者，在黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、補(bǔ)齊民生事業(yè)短板、化解信訪隱患等重點(diǎn)任務(wù)中，走前頭、當(dāng)先鋒。結(jié)合黨的二十大召開(kāi)，組織開(kāi)展黨內(nèi)集中表彰、走訪慰問(wèn)老干部老黨員和先進(jìn)模范活動(dòng)，激勵(lì)廣大黨員干部再鼓干勁、奮勇?tīng)?zhēng)先，不斷凝聚向善、向上正能量。

增強(qiáng)基層黨組織的政治功能和組織凝聚力，為黨的基層執(zhí)政基礎(chǔ)強(qiáng)基

以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，牢固樹(shù)立大抓基層鮮明導(dǎo)向，以提升基層黨組織組織力為重點(diǎn)，堅(jiān)持力量下沉、管理下沉、服務(wù)下沉，推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。一是建立“黨建+信訪”工作機(jī)制，創(chuàng)新基層治理新的黨建品牌建設(shè)，探索打造村級(jí)調(diào)解工作室。按照省委要求，將下訪接訪納入黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議考核重要內(nèi)容，將化解信訪難題作為基層黨建工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定的重要依據(jù)，將面對(duì)群眾的態(tài)度、解決問(wèn)題的速度、服務(wù)企業(yè)的力度作為黨建考核評(píng)價(jià)的重要標(biāo)準(zhǔn)，促使黨建工作與信訪工作深度融合。二是建立“黨建+網(wǎng)格”治理機(jī)制，探索機(jī)關(guān)黨建+社區(qū)治理、機(jī)關(guān)黨建+企業(yè)發(fā)展，實(shí)行機(jī)關(guān)黨組織結(jié)對(duì)社區(qū)和非公黨組織，搭建結(jié)對(duì)橋梁，激活共建脈絡(luò)。健全社區(qū)網(wǎng)格化黨建，探索問(wèn)題在網(wǎng)格內(nèi)解決、矛盾在網(wǎng)格內(nèi)化解的社會(huì)治理機(jī)制。三是建立“黨建+鄉(xiāng)村振興”創(chuàng)新機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推廣黨支部引領(lǐng)合作社做法，因地制宜做大做亮黨支部引領(lǐng)合作社，更好發(fā)揮黨建引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和基層治理的作用。四是建立“黨建+新業(yè)態(tài)”探索機(jī)制，持續(xù)開(kāi)展新業(yè)態(tài)黨建工作，加大快遞物流行業(yè)黨組織組建力度，擴(kuò)大黨的工作覆蓋。通過(guò)下派黨建工作指導(dǎo)員、支持群團(tuán)建設(shè)等途徑，不斷擴(kuò)大黨在新興領(lǐng)域的號(hào)召力凝聚力影響力。

著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為黨的事業(yè)發(fā)展聚力

聚焦激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，聚力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，切實(shí)把干部培養(yǎng)好、選拔好、使用好。一是堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)選人，堅(jiān)持以事察人，知事識(shí)人，注重了解干部平時(shí)表現(xiàn)，對(duì)在群眾工作中忠誠(chéng)盡職、肯干能干會(huì)干、滿意度高的干部及時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)、提拔重用或晉升職級(jí)，突出在疫情防控、鄉(xiāng)村振興、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)一線識(shí)別、培養(yǎng)、選拔干部，形成干部向一線涌流、在一線建功的鮮明導(dǎo)向，讓敢擔(dān)當(dāng)有作為的干部有干勁、有奔頭。二是堅(jiān)持嚴(yán)要求管人。建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)負(fù)面清單，會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察、巡察、審計(jì)、信訪等部門定期收集相關(guān)信息進(jìn)行完善，選擇典型向社會(huì)公開(kāi)，作為干部監(jiān)督管理、選拔任用、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。把監(jiān)督延伸到“八小時(shí)內(nèi)外”，不斷加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，對(duì)落實(shí)“十做到”敷衍塞責(zé)、觸碰“十嚴(yán)禁”底線紅線的行為，進(jìn)行堅(jiān)決處理、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，打造清明政治生態(tài)。三是堅(jiān)持多平臺(tái)育人。深挖干部隊(duì)伍活力，盤活全縣干部資源，有計(jì)劃地集中開(kāi)展重要部門關(guān)鍵崗位股級(jí)干部跨地區(qū)、跨部門交流，打通縣直單位股級(jí)干部交流“堵點(diǎn)”。積極爭(zhēng)取赴經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)招商學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、到群眾工作壓力較大的單位鍛煉培養(yǎng)的機(jī)會(huì)，組織黨員干部深入開(kāi)展“訪千企、解難題”行動(dòng)，探索常態(tài)化機(jī)制。結(jié)合“雙百雙招”招商引資、招才引智專項(xiàng)行動(dòng)，持續(xù)抓好選派優(yōu)秀年輕干部赴滬蘇浙等長(zhǎng)三角地區(qū)學(xué)習(xí)鍛煉工作，做好掛職期間管理及掛職結(jié)束后的成效轉(zhuǎn)化工作，促使發(fā)揮好掛職鍛煉效果。有針對(duì)性的選派優(yōu)秀年輕干部、新提拔的干部到急難險(xiǎn)重崗位實(shí)踐歷練。

全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好各類人才，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展賦能

以服務(wù)經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展為中心，堅(jiān)持黨管人才原則，實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，造優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境，做大人才工作格局。一是突出多渠道引才，不斷提升區(qū)域聚才實(shí)效。圍繞戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)布局，做好人才需求調(diào)查與對(duì)接，建立人才團(tuán)隊(duì)落地報(bào)備和跟蹤服務(wù)制度，推動(dòng)人才向產(chǎn)業(yè)龍頭、高新集群、創(chuàng)新平臺(tái)、重大項(xiàng)目集聚。積極對(duì)接淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)等人才戰(zhàn)略合作平臺(tái)，爭(zhēng)取承辦區(qū)域性或?qū)I(yè)性的人才項(xiàng)目交流對(duì)接、學(xué)術(shù)會(huì)議、科技論壇。策劃“人才濉溪行”等專場(chǎng)活動(dòng)。加強(qiáng)院士工作站、博士后工作站以及各類研發(fā)中心、技術(shù)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等平臺(tái)建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)人才引進(jìn)方面的獎(jiǎng)勵(lì)和考核。二是突出分領(lǐng)域培養(yǎng)，統(tǒng)籌各類人才隊(duì)伍建設(shè)，加大力度儲(chǔ)備產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的基礎(chǔ)人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。持續(xù)深化技術(shù)技能人才培養(yǎng)模式改革，鼓勵(lì)技能人才訂單式培養(yǎng)。組織我縣鋁基產(chǎn)業(yè)等企業(yè)學(xué)校招聘專場(chǎng)活動(dòng)，建立人才工作長(zhǎng)期合作關(guān)系，幫助企業(yè)招聘人才。持續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才政策創(chuàng)新，加大教育、醫(yī)療衛(wèi)生人才和高技能人才的培養(yǎng)引進(jìn)力度，扶持設(shè)立一批縣級(jí)以上技能大師、名師（名醫(yī)）工作室。深入推進(jìn)新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)村實(shí)用人才、農(nóng)技推廣人才隊(duì)伍建設(shè)，支持科技人員下沉基層開(kāi)展科技服務(wù)，加大本土人才培育，打造一支強(qiáng)大的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍。三是突出要素保障，切實(shí)激發(fā)用人主體活力。開(kāi)展人才政策優(yōu)化整合，跟蹤扶持戰(zhàn)略性成長(zhǎng)型人才企業(yè)。對(duì)全縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、重點(diǎn)招商方向以及縣域特色產(chǎn)業(yè)，支持“一事一議”“一業(yè)一策”制定涉才專項(xiàng)。支持各類人才中介機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)在濉舉辦小規(guī)模、專業(yè)化的人才靶向?qū)?。持續(xù)抓好黨委（黨組）聯(lián)系服務(wù)專家工作，圍繞人才鏈構(gòu)建服務(wù)鏈，在個(gè)稅獎(jiǎng)補(bǔ)、戶籍簽證、住房就醫(yī)、子女教育等方面，全力為高層次人才提供服務(wù)保障。創(chuàng)新人才服務(wù)方式，指導(dǎo)探索建立“一站式”服務(wù)窗口，加快構(gòu)建全縣上下貫通的人才服務(wù)體系，增加人才的滿意度和獲得感。

今年是黨的二十大召開(kāi)之年，更是“十四五”建設(shè)的關(guān)鍵之年，做好今年的組織工作是使命所系、職責(zé)所在。我們要苦干實(shí)干、勇毅前行、接續(xù)奮斗，推動(dòng)組織工作在新起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。（作者：安徽省淮北市濉溪縣委常委、組織部部長(zhǎng)、黨校校長(zhǎng) 葛劍）