近一段時(shí)間以來(lái)，部分地區(qū)把農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整簡(jiǎn)單理解為壓減糧食生產(chǎn)，導(dǎo)致一些經(jīng)營(yíng)主體違規(guī)在永久基本農(nóng)田種樹(shù)挖塘，部分資本大規(guī)模流轉(zhuǎn)耕地改種非糧作物等。如任其蔓延，將影響我國(guó)糧食安全。對(duì)此，中央高度重視，有關(guān)方面正著力整改。

這種簡(jiǎn)單化、運(yùn)動(dòng)式發(fā)展經(jīng)濟(jì)的做法仍時(shí)有發(fā)生。比如，去年下半年，我國(guó)多個(gè)省份出現(xiàn)用電缺口，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成了不利影響，原因之一即部分地區(qū)實(shí)行運(yùn)動(dòng)式“減碳”，簡(jiǎn)單拉閘限電以降低能源消耗。

領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，把好事實(shí)事做到群眾心坎上。中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議指出，領(lǐng)導(dǎo)干部要提高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的專(zhuān)業(yè)能力，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展是一個(gè)系統(tǒng)工程，必須綜合考慮政治和經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)實(shí)和歷史、物質(zhì)和文化、發(fā)展和民生、資源和生態(tài)、國(guó)內(nèi)和國(guó)際等多方面因素。要加強(qiáng)調(diào)查研究，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決防止簡(jiǎn)單化、亂作為，堅(jiān)決反對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為。

為何會(huì)出現(xiàn)簡(jiǎn)單化、運(yùn)動(dòng)式發(fā)展經(jīng)濟(jì)的情況？原因之一是個(gè)別地區(qū)或部門(mén)沒(méi)有尊重客觀實(shí)際，沒(méi)有綜合考慮經(jīng)濟(jì)社會(huì)各因素的相互影響，沒(méi)有充分認(rèn)清各地情況的千差萬(wàn)別，在實(shí)際工作中“一刀切”，或把任務(wù)簡(jiǎn)單一分了之。同時(shí)，一些地區(qū)或部門(mén)一葉障目，缺乏系統(tǒng)思維和全局意識(shí)，只看到經(jīng)濟(jì)問(wèn)題某一方面，對(duì)非經(jīng)濟(jì)因素影響缺乏認(rèn)識(shí)。

出現(xiàn)這些現(xiàn)象的核心問(wèn)題是沒(méi)有厘清政府和市場(chǎng)的邊界。黨的十九屆五中全會(huì)提出，堅(jiān)持和完善社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度，充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，更好發(fā)揮政府作用，推動(dòng)有效市場(chǎng)和有為政府更好結(jié)合。但在實(shí)際工作中，個(gè)別部門(mén)和地區(qū)仍沿襲思維慣性，習(xí)慣以行政方式指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作。

實(shí)際經(jīng)濟(jì)問(wèn)題是復(fù)雜且相互聯(lián)系的整體，同時(shí)也是不斷發(fā)展變化的，這要求我們?cè)诠ぷ髦性鰪?qiáng)系統(tǒng)思維和整體意識(shí)，更加全面地看待問(wèn)題。同時(shí)，深入了解客觀實(shí)際，尊重市場(chǎng)規(guī)律。尤其要充分認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入新發(fā)展階段，與之相適應(yīng)的是新發(fā)展理念，這是關(guān)系我國(guó)發(fā)展全局的一場(chǎng)深刻變革，本質(zhì)上需要進(jìn)一步深化改革。在這一階段，如果仍然以簡(jiǎn)單化、運(yùn)動(dòng)式思維指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作，不僅對(duì)實(shí)際工作收效甚微，而且可能對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行造成較大干擾，產(chǎn)生負(fù)面影響。

為此，要完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，樹(shù)立系統(tǒng)全面的觀念，用辯證方法看待問(wèn)題，克服“單打一”思想，不能只顧一點(diǎn)不及其余，遵循經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)律，在激發(fā)市場(chǎng)主體活力的同時(shí)，完善宏觀經(jīng)濟(jì)治理，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能。