當前，我國大企業(yè)仍存在“大而不強”的問題。要聚焦關鍵全力突破，分類施策梯次推進，遵循規(guī)律善作善成。

國企改革三年行動即將收官之際，國資央企新動向引人關注。國務院國資委負責人在近日舉辦的中央企業(yè)負責人研討班上強調，加快建設世界一流企業(yè)，是當前和今后一個時期中央企業(yè)改革發(fā)展必須牢牢把握的總目標，是一項具有全局性、戰(zhàn)略性、牽引性的重大戰(zhàn)略任務。

企業(yè)強則國家強。黨的十九大報告中首次提出培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)，今年2月底召開的中央全面深化改革委員會第二十四次會議審議通過了《關于加快建設世界一流企業(yè)的指導意見》。從“培育”到“加快建設”，一詞之變凸顯了新形勢下建設世界一流企業(yè)的重要性、緊迫性。

當前，“兩個大局”深刻演變，不穩(wěn)定不確定因素增多。中央企業(yè)作為參與國際競爭的國家隊，加速做強做優(yōu)做大，努力在變局中開新局，有利于更好發(fā)揮國有經濟戰(zhàn)略支撐作用，為中國經濟巨輪劈波斬浪前行注入強大動力。

經過多年努力，中央企業(yè)建設世界一流企業(yè)已經具備較好條件和基礎。一批企業(yè)綜合實力達到全球同行業(yè)領先水平，發(fā)電、航運、船舶等行業(yè)企業(yè)主要效率指標達到世界一流水平；一批企業(yè)自主創(chuàng)新能力顯著增強，電網、通信等行業(yè)企業(yè)專利數(shù)量和質量位居同行業(yè)領先水平；一批企業(yè)品牌影響力和國際化水平明顯提升，形成了高鐵、核電、特高壓等一批中國名片。

同時，也應該看到，我國大企業(yè)仍存在“大而不強”的問題。雖然近年來進入世界500強的企業(yè)數(shù)量可觀，但不少企業(yè)的發(fā)展主要依賴規(guī)模，創(chuàng)新引領力、國際競爭力等方面較世界一流企業(yè)仍有差距。在此情況下，中央企業(yè)尤須準確把握黨中央有關部署要求，按照產品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領先、治理現(xiàn)代的標準，著力補短板強弱項，加快提升能力水平，努力成為建設世界一流企業(yè)的主力軍、排頭兵。

聚焦關鍵全力突破。要堅持創(chuàng)新引領發(fā)展，強化企業(yè)創(chuàng)新核心地位，加快提升技術牽引和產業(yè)變革的創(chuàng)新力。堅持高質量發(fā)展導向，打造品質卓越的產品服務，力爭在全員勞動生產率、凈資產收益率、經濟增加值率等方面達到全球同行業(yè)領先水平，打造產業(yè)鏈供應鏈核心競爭力。著眼全球競爭和高端發(fā)展，完善公司治理，加強品牌建設，加快轉型升級，著力塑造國際競爭新優(yōu)勢，提升全球產業(yè)發(fā)展話語權。

分類施策梯次推進。優(yōu)勢企業(yè)要率先實現(xiàn)全面建成世界一流企業(yè)的目標，不斷鞏固領先優(yōu)勢；基礎較好的企業(yè)加快向世界一流企業(yè)邁進步伐，扎實開展創(chuàng)建工作。其他企業(yè)也要主動對標一流，加快提升，努力爭先創(chuàng)優(yōu)。

遵循規(guī)律善作善成。創(chuàng)建世界一流企業(yè)決不能簡單看規(guī)模、拼速度，要把做強做優(yōu)實體經濟作為主攻方向，集中精力做強做優(yōu)主業(yè)。要把人才強企放在更加突出位置，加快構建具有全球競爭力的人才制度體系，加強人才隊伍建設，為創(chuàng)建世界一流企業(yè)提供一流人才支撐。

打造世界一流企業(yè)是不斷改革突破、創(chuàng)新升級的過程。中央企業(yè)要大力弘揚企業(yè)家精神，向改革創(chuàng)新要活力、要動力，以質量變革、效率變革、動力變革推動建設世界一流企業(yè)取得更大實效。