黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)。習(xí)近平總書記指出，“要處理好黨建和業(yè)務(wù)的關(guān)系，堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查”。中國(guó)海洋石油集團(tuán)有限公司黨組（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)海油黨組”）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，探索實(shí)施融合深化工程，著力構(gòu)建黨的建設(shè)與改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的新模式，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開！

建好融合機(jī)制，凸顯“謀融合”的引領(lǐng)力

中國(guó)海油黨組高起點(diǎn)、布全局，建立深度融合機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理工作有機(jī)融合。“5個(gè)抓手”找準(zhǔn)“融”的出發(fā)點(diǎn)。目標(biāo)管理上提出建立黨建“責(zé)任清單、任務(wù)清單、問題清單”機(jī)制、所屬黨委定期議黨和專題議黨機(jī)制、“書記項(xiàng)目”機(jī)制、黨組織班子落實(shí)“一崗雙責(zé)”機(jī)制、黨員發(fā)揮“四亮五帶頭”先鋒模范作用機(jī)制，以這5項(xiàng)機(jī)制為抓手，推動(dòng)黨建與改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)同謀劃、同部署。“4個(gè)支撐”找準(zhǔn)“融”的著力點(diǎn)。工作運(yùn)行上構(gòu)建“治理體系、價(jià)值體系、組織體系、督導(dǎo)體系”4項(xiàng)支撐機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨建責(zé)任可知、形象可視、行為可感、績(jī)效可考的有形顯現(xiàn)，推動(dòng)黨建與改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同推進(jìn)、同落實(shí)。“3個(gè)協(xié)同”找準(zhǔn)“融”的落腳點(diǎn)?？己嗽u(píng)價(jià)上明確“組織考評(píng)、書記述評(píng)、品牌激勵(lì)”3項(xiàng)協(xié)同機(jī)制，以黨建工作責(zé)任5維考評(píng)閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)黨建考評(píng)制度與經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核制度有機(jī)融合，真正做到以改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織工作成效。黨對(duì)中國(guó)海油的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步夯實(shí)，各級(jí)黨組織履職能力進(jìn)一步提升。

明確目標(biāo)指引，把牢“強(qiáng)融合”的推動(dòng)力

中國(guó)海油黨組明規(guī)劃、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，明確三年“三步走”融合目標(biāo)，在實(shí)施路徑上持續(xù)完善確保深度融合質(zhì)量的長(zhǎng)效舉措。2021年“黨建融合推進(jìn)年”：頂層設(shè)計(jì)與基層實(shí)踐相結(jié)合。出臺(tái)《中國(guó)海油黨的建設(shè)與改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“融合深化工程”實(shí)施方案》，從目標(biāo)管理、工作運(yùn)行、考核評(píng)價(jià)三方面明確一系列融合機(jī)制。在總體框架下建立《中國(guó)海油黨建工作與安全生產(chǎn)深度融合指導(dǎo)意見》，為各級(jí)黨組織推進(jìn)融合黨建提供基本制度遵循和具體路徑指導(dǎo)。2022年“黨建融合鞏固年”：經(jīng)驗(yàn)交流與完善制度相結(jié)合。選取不同類型黨組織開展交流，總結(jié)提煉形成30個(gè)融合優(yōu)秀實(shí)踐案例并匯編成冊(cè)，并制作成30堂微課，為基層提供可借鑒、可復(fù)制、可推廣的實(shí)例參考。融合深化工程實(shí)施一年多來，黨建工作與改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合效果有了很大提高，有效解決了基層黨建工作不會(huì)干、干不好、落不到點(diǎn)上等問題。2023年“黨建融合深化年”：體系升級(jí)與推廣應(yīng)用相結(jié)合。抓好三年成果總結(jié)歸納，統(tǒng)籌整合融合制度體系，形成系統(tǒng)完善的融合深化工程實(shí)施體系。即以融合實(shí)施總體方案為頂層設(shè)計(jì)，發(fā)揮統(tǒng)領(lǐng)作用；以黨建與新戰(zhàn)略目標(biāo)融合指導(dǎo)意見為四梁八柱，發(fā)揮支撐作用；以黨建與安全生產(chǎn)深度融合指導(dǎo)意見為底線，發(fā)揮托底作用。編印《融合黨建工作手冊(cè)》，以形成整體規(guī)范、科學(xué)務(wù)實(shí)、管用好用、高效運(yùn)行的長(zhǎng)效機(jī)制；在前期30個(gè)融合優(yōu)秀實(shí)踐案例集與微課的基礎(chǔ)上，編制《書記項(xiàng)目案例集》，進(jìn)一步總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)做法。

壓實(shí)主體責(zé)任，強(qiáng)化“保融合”的戰(zhàn)斗力　　

中國(guó)海油黨組細(xì)研判、優(yōu)考評(píng)，壓實(shí)主體責(zé)任，推動(dòng)融合深化落實(shí)落地。明確兩項(xiàng)要求，壓實(shí)黨組織及班子責(zé)任。各級(jí)黨組織落實(shí)定期議黨和專題議黨“1234”機(jī)制：“1”即每年召開1次黨建工作會(huì)議；“2”即每年開展1次黨建責(zé)任考核和1次書記述職評(píng)議考核；“3”即每次黨委重要會(huì)議必提黨建要求，下基層調(diào)研必指導(dǎo)黨建工作，督查基層工作必督查基層黨建；“4”即每年分季度召開4次黨建專題會(huì)議。班子成員落實(shí)“六個(gè)1”要求，即每年每人制定1個(gè)抓黨建任務(wù)清單、至少深入基層開展1次全面從嚴(yán)治黨情況督查、至少約談1次分管部門/領(lǐng)域單位負(fù)責(zé)人、督導(dǎo)1次民主（組織）生活會(huì)、開展1輪談心談話、與1名統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象（或群眾）交朋友。推進(jìn)“書記項(xiàng)目”，壓實(shí)黨組織書記責(zé)任。各級(jí)黨組織書記每年領(lǐng)銜領(lǐng)辦1個(gè)黨建項(xiàng)目，調(diào)動(dòng)多方資源，有效破解難題；要求書記述職做到“兩個(gè)必須”和“四個(gè)不能”，即必須明確體現(xiàn)思路和措施，必須準(zhǔn)確查找問題和不足；不能以業(yè)務(wù)工作代替黨建工作，不能以班子述職代替書記述職，不能以工作成績(jī)掩蓋存在問題，不能以泛泛而談代替剖析思考；要述清“113”內(nèi)容，即一年來抓得最滿意的1項(xiàng)工作、最不滿意的1項(xiàng)工作和下一年要著力抓好的3項(xiàng)工作。做到“四亮五帶頭”，壓實(shí)黨員責(zé)任。要求黨員“自覺亮身份、年初亮承諾、工作亮標(biāo)準(zhǔn)、擔(dān)當(dāng)亮作為”，在攻堅(jiān)克難任務(wù)中“帶頭強(qiáng)黨性、帶頭提能力、帶頭抓落實(shí)、帶頭優(yōu)服務(wù)、帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)”。通過壓實(shí)主體責(zé)任，不同類型黨組織在各自優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域精耕細(xì)作，廣大黨員攻堅(jiān)克難作用更加顯著，海油員工愛黨姓黨護(hù)黨強(qiáng)黨意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化，有力推動(dòng)公司競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力全面增強(qiáng)。

打造品牌工程，激發(fā)“促融合”的創(chuàng)造力　　

中國(guó)海油黨組創(chuàng)特色、樹品牌，針對(duì)一些黨建活動(dòng)主題不夠鮮明、內(nèi)涵不夠深刻，品牌示范效應(yīng)和長(zhǎng)期帶動(dòng)作用不足等問題，采取“兩手抓”。一手抓傳統(tǒng)載體建設(shè)。各級(jí)黨組織聚焦“四個(gè)圍繞”，用好四類黨建傳統(tǒng)載體。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)急難險(xiǎn)重，深化“黨員先鋒崗”“黨員示范區(qū)”“黨員突擊隊(duì)”攻堅(jiān)克難載體；圍繞響應(yīng)黨和國(guó)家召喚和服務(wù)群眾，組建“黨員創(chuàng)新工作室”“黨員攻關(guān)小組”“黨員服務(wù)隊(duì)”“青年志愿隊(duì)”支援服務(wù)載體；圍繞發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，實(shí)施“黨員評(píng)星定級(jí)”“黨員積分管理”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)載體；圍繞持續(xù)改進(jìn)提升黨建質(zhì)量，探索“課題化設(shè)計(jì)、項(xiàng)目化推進(jìn)、智庫(kù)化管理”品牌創(chuàng)建載體。一手抓創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)黨建重難點(diǎn)問題的研究探索和先行實(shí)踐，按照“思想建設(shè)有新提升、組織建設(shè)有新優(yōu)化、隊(duì)伍建設(shè)有新加強(qiáng)、載體建設(shè)有新舉措、制度建設(shè)有新突破”標(biāo)準(zhǔn)，通過“集中申報(bào)、初審立項(xiàng)、跟蹤管理、差額推薦、公開評(píng)定”程序，評(píng)出“黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果獎(jiǎng)”若干和集團(tuán)“十佳”黨建品牌。通過持續(xù)深化品牌建設(shè)與創(chuàng)新，有效將公司發(fā)展目標(biāo)與廣大干部職工價(jià)值追求深度融合，先進(jìn)典型不斷涌現(xiàn)，中國(guó)海油“深海一號(hào)”氣田勘探開發(fā)項(xiàng)目組榮獲“央企楷模”，“海上鐵人”郝振山獲評(píng)“全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

（作者系中國(guó)海洋石油集團(tuán)有限公司黨組）