黨的二十大著眼戰(zhàn)略全局，科學(xué)擘畫了以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復(fù)興的宏偉藍圖，吹響了社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新征程的前進號角。組織部門作為黨的重要職能部門，必須堅持組織路線服務(wù)政治路線、組織工作服務(wù)黨的中心任務(wù)，為現(xiàn)代化建設(shè)提供堅強組織保證。

做好“凝心鑄魂”文章，加強現(xiàn)代化建設(shè)的思想引領(lǐng)。習(xí)近平總書記強調(diào)，用黨的創(chuàng)新理論武裝全黨是黨的思想建設(shè)的根本任務(wù)。黨的二十大報告鮮明提出，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。新時代十年取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，根本在于有習(xí)近平總書記掌舵領(lǐng)航，有習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想科學(xué)指引。新征程上，目標(biāo)越遠大、任務(wù)越艱巨，越需要用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，堅定有力推動黨的二十大擘畫的宏偉藍圖一步步變?yōu)楝F(xiàn)實。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記兩次深入安徽考察，參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議，為安徽發(fā)展擘畫藍圖、指引航向。我們將牢記習(xí)近平總書記殷切囑托，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部頭腦，堅決做到“總書記有號令、黨中央有部署，安徽見行動”。組織實施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計劃，以縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點深入開展主題教育，引導(dǎo)黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻領(lǐng)會豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)和實踐要求，深入把握貫穿其中的立場觀點方法，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。抓好黨的二十大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，作為各級黨校（行政學(xué)院）、干部學(xué)院教育培訓(xùn)的必修課，設(shè)置專題培訓(xùn)課程，組織開展多形式、分層次、全覆蓋的全員培訓(xùn)，推動黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到大會精神上來，真正做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。堅持理論武裝同常態(tài)化長效化開展黨史學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為砥礪初心使命的鮮活教材，大力實施“傳承紅色基因、弘揚老區(qū)精神”行動計劃，引導(dǎo)黨員干部弘揚偉大建黨精神，牢記“三個務(wù)必”，為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)不懈奮斗。

落實“堪當(dāng)重任”要求，培養(yǎng)現(xiàn)代化建設(shè)的骨干隊伍。習(xí)近平總書記強調(diào)，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍。當(dāng)前，世界百年未有之大變局加速演進，我國發(fā)展既面臨新的戰(zhàn)略機遇，也面臨新的風(fēng)險挑戰(zhàn)，社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)任務(wù)艱巨、任重道遠，需要堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊伍來保障。我們將堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢，落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部。嚴把選人用人關(guān)口，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，深化干部政治素質(zhì)考察，開展經(jīng)常性“政治體檢”，推進一線考察識別全覆蓋，確保選出來的干部政治上信得過、靠得住、能放心。堅持實干實效鮮明導(dǎo)向，大力選拔在深化改革、推動發(fā)展中實績突出的干部，注重選拔在鄉(xiāng)村振興、疫情防控等大戰(zhàn)大考中表現(xiàn)優(yōu)秀的干部；堅持人崗相適，合理調(diào)配干部資源，推進干部跨地區(qū)跨部門跨領(lǐng)域交流，注重從國有企業(yè)、高等院校、科研院所等各領(lǐng)域選拔事業(yè)發(fā)展緊缺的專業(yè)干部。加強干部專業(yè)化能力培訓(xùn)，聚焦現(xiàn)代化建設(shè)需要，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等專題舉辦培訓(xùn)班，選派干部到滬蘇浙等發(fā)達地區(qū)跟班學(xué)習(xí)，到自貿(mào)區(qū)、新產(chǎn)業(yè)實踐鍛煉，不斷增強推動現(xiàn)代化建設(shè)的本領(lǐng)。健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，注重把“好苗子”放到重要崗位和艱苦地區(qū)歷練，對政治過硬、實績突出、各方認可的大膽使用、用當(dāng)其時。堅持嚴管厚愛結(jié)合，落實《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》及《安徽省貫徹〈推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定〉實施細則》，積極調(diào)整不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為的干部，貫徹落實“三個區(qū)分開來”要求，加大容錯糾錯力度，激勵干部勇?lián)厝?、積極作為。

樹牢“大抓基層”導(dǎo)向，夯實現(xiàn)代化建設(shè)的組織基礎(chǔ)。習(xí)近平總書記強調(diào)，堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向。增強黨組織政治功能和組織功能。黨的工作最堅實的力量支撐在基層，只有抓實抓好基層黨建工作，提升黨組織政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢才能更好轉(zhuǎn)化為現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展優(yōu)勢。我們將堅持抓基層、強基礎(chǔ)、固基本，強化黨建賦能，建強戰(zhàn)斗堡壘，更加有效地發(fā)揮黨建引領(lǐng)保障作用。推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，加強村“兩委”班子特別是帶頭人隊伍建設(shè)，推進“黨建+信用”，深入開展黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)，總結(jié)推廣黨建引領(lǐng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)“大托管”等創(chuàng)新做法，積極發(fā)展鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)，提升新型農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展水平。推進黨建引領(lǐng)基層治理，常態(tài)化整頓軟弱渙散基層黨組織，建強小區(qū)（網(wǎng)格）黨支部，創(chuàng)新開展“皖美紅色物業(yè)”建設(shè)，推進“黨建+信訪”深度融合，不斷提升精細化管理、精準(zhǔn)化服務(wù)水平，努力把各領(lǐng)域群眾組織凝聚好，把矛盾問題化解在一線。推進黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，圍繞穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生，推動國有企業(yè)、金融企業(yè)等加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨的建設(shè)，推深做實產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈創(chuàng)新鏈黨建工作，推動各級黨組織和廣大黨員干部在推動高質(zhì)量發(fā)展中更好發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

把握“引領(lǐng)驅(qū)動”定位，強化現(xiàn)代化建設(shè)的人才支撐。習(xí)近平總書記強調(diào)，必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施人才強國戰(zhàn)略，全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，著力造就拔尖創(chuàng)新人才，聚天下英才而用之。這是從更高起點、更高層次、更高目標(biāo)對做好新時代人才工作作出的系統(tǒng)部署，凸顯了人才在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐地位。安徽發(fā)展正處于重要戰(zhàn)略機遇期，比以往任何時期都更加渴求人才。我們將認真履行人才工作牽頭抓總職能，深入實施新時代人才強省戰(zhàn)略，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，發(fā)揮人才引領(lǐng)驅(qū)動作用，為現(xiàn)代化建設(shè)提供強有力的人才支撐和智力支持。實施江淮戰(zhàn)略帥才計劃，全力建設(shè)合肥國家吸引集聚人才平臺，依托國家實驗室、綜合性國家科學(xué)中心等“國字號”平臺，優(yōu)化央地聯(lián)合培養(yǎng)機制，先行先試一批突破性政策，大力度引育“高精尖缺”人才，培養(yǎng)造就更多大師、戰(zhàn)略科學(xué)家、一流科技領(lǐng)軍人才。塑造人才引領(lǐng)發(fā)展新動能，堅持以市場為導(dǎo)向、企業(yè)需求為牽引，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈深度融合，精準(zhǔn)制定引才目錄，“一鏈一策”建立緊缺人才和團隊定向招引機制，實施十大新興產(chǎn)業(yè)引育專項，創(chuàng)新“產(chǎn)教融合”培養(yǎng)方式，加快建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。深化人才發(fā)展體制機制改革，聚焦真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，持續(xù)深化擴大用人主體自主權(quán)、科技成果所有權(quán)賦權(quán)等改革舉措，完善“揭榜掛帥”“定向委托”等科技項目組織管理方式，推動建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系，充分激活人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。優(yōu)化人才精準(zhǔn)服務(wù)，落實黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)江淮英才港，完善高層次人才分級分類目錄，打造“一站式”人才服務(wù)平臺，形成人才訴求“一窗受理”、人才服務(wù)“一站供給”、人才發(fā)展“一幫到底”的服務(wù)閉環(huán)，營造創(chuàng)新愉快的人才發(fā)展生態(tài)。

（作者系安徽省委常委、組織部部長）