“大國(guó)基理”網(wǎng)絡(luò)主題宣傳活動(dòng)專題

近年來(lái)，隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)等新業(yè)態(tài)蓬勃興起，外賣員、快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)等新就業(yè)群體日益壯大，成為了城市的“擺渡人”和基層治理的重要力量。黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體黨的建設(shè)。近日，“大國(guó)基理”網(wǎng)絡(luò)主題宣傳活動(dòng)采訪團(tuán)走進(jìn)重慶市巴南區(qū)，實(shí)地感受“小哥驛站”帶來(lái)的暖“新”關(guān)愛(ài)。

既走進(jìn)身邊又走進(jìn)心里，搭建“新”家園。金杯銀杯不如群眾口碑，干好干壞群眾說(shuō)了算。長(zhǎng)期以來(lái)，雨天沒(méi)有歇腳處、冬天吃不上熱乎飯、手機(jī)無(wú)處充電都是外賣小哥、快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)等新就業(yè)群體面臨的現(xiàn)實(shí)難題。重慶市巴南區(qū)秉持以人為本的理念，整合利用郵政網(wǎng)點(diǎn)、青春加油站、臨街商鋪門店等資源，按照“冷可取暖、熱可納涼、渴能飲水、累可歇腳”等標(biāo)準(zhǔn)，依托黨群服務(wù)點(diǎn)構(gòu)建起“1+6+N”新就業(yè)群體黨群服務(wù)體系，精心打造集學(xué)習(xí)、休息、充電等多種功能于一體的“小哥之家”，拉近了小哥與城市的距離，也激發(fā)出他們?yōu)槌鞘?ldquo;雙向奔赴”的熱情和活力。有家才更暖，城市里的小哥風(fēng)里來(lái)雨里去，一直奔跑在路上，穿梭在街巷，凝聚這類群體不容易，卻十分必要。要建好“組織之家”，通過(guò)“組織找黨員、黨員找組織”，全面排查“口袋”黨員、“隱形”黨員，通過(guò)單獨(dú)組建、片區(qū)聯(lián)建、行業(yè)共建的方式建立黨組織，同時(shí)對(duì)不具備條件成立黨組織的及時(shí)建立群團(tuán)組織，同步派駐黨建工作指導(dǎo)員，確保新就業(yè)群體有人抓、責(zé)任落得實(shí)。要筑好“暖新之巢”，依托村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心等場(chǎng)所，按照“七有”標(biāo)準(zhǔn)以及“業(yè)緣、地緣、趣緣”原則，為“追時(shí)間”的他們構(gòu)筑“溫馨港灣”和“精神家園”，常態(tài)化組織說(shuō)說(shuō)“新”里話、送理入“新”等短平快式的暖“新”活動(dòng)，真正把陣地用起來(lái)，讓服務(wù)“轉(zhuǎn)”起來(lái)，將群體穩(wěn)固下來(lái)。

重慶巴南區(qū)新就業(yè)群體黨群服務(wù)中心 人民論壇網(wǎng) 王卓怡 攝

既給足關(guān)愛(ài)又給足關(guān)注，破解“新”難題。衡量一座城市文明的尺度，不在于它的經(jīng)濟(jì)有多強(qiáng)、百姓有多富，而在于其對(duì)待少數(shù)群體的包容與尊重程度。重慶市巴南區(qū)在“小哥驛站”規(guī)劃建設(shè)前期便召開(kāi)座談會(huì)，沿街區(qū)走訪，將“話筒”交給群眾，讓小哥站上“講臺(tái)”，充分尊重小哥意見(jiàn)，廣泛征求各類建議。每逢春節(jié)、元宵等重要節(jié)日，都會(huì)組織開(kāi)展各種慶?；顒?dòng)，讓身處異鄉(xiāng)的小哥時(shí)時(shí)刻刻都能感受到“黨組織就在身邊，黨員就在身邊”，受到了小哥的歡迎。服務(wù)絕無(wú)止境，關(guān)愛(ài)永無(wú)窮期。一方面，要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，延伸關(guān)愛(ài)觸角，通過(guò)常態(tài)開(kāi)展調(diào)研，面對(duì)面傾聽(tīng)、心貼心交流，實(shí)打?qū)崕椭鉀Q職業(yè)保障、勞動(dòng)爭(zhēng)議、子女托管、技能提升等深層次問(wèn)題，解除后顧之憂；另一方面，要注重思想政治引領(lǐng)，通過(guò)黨課宣講、法律咨詢、紅色電影、青年展演等載體開(kāi)展黨性教育，形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、凝“新”聚力的思想共識(shí)，讓更多的新就業(yè)群體緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍。

重慶巴南區(qū)新就業(yè)群體黨群服務(wù)中心墻上展示著快遞小哥風(fēng)采 人民論壇網(wǎng) 王卓怡 攝

變治理對(duì)象為治理力量，彰顯“新”擔(dān)當(dāng)。新就業(yè)群體作為相對(duì)少數(shù)人群，是城市治理的貢獻(xiàn)者、美好生活的參與者。他們是違法線索收集的“信息員”、文明行為的“引導(dǎo)員”、城市形象的“宣傳員”，看似點(diǎn)點(diǎn)“星光”，卻是現(xiàn)代化建設(shè)中不可或缺的“燎原”力量。重慶市巴南區(qū)將“積分銀行”延伸到“小哥驛站”，引導(dǎo)小哥通過(guò)參與志愿服務(wù)、公益活動(dòng)、基層治理，獲取相應(yīng)積分，積分可用于兌換商品或服務(wù)，這種方式極大地激發(fā)了小哥的積極性、主動(dòng)性，有效推動(dòng)小哥在工作中擔(dān)當(dāng)，在跑單中奉獻(xiàn)。榜樣是看得見(jiàn)的力量。對(duì)于不斷涌現(xiàn)的“新”標(biāo)桿，要大力弘揚(yáng)先進(jìn)、選樹(shù)典型，通過(guò)評(píng)選表彰“最美新人”“先鋒班組”等，挖掘先進(jìn)事跡，多維宣傳引導(dǎo)，糾偏社會(huì)觀念，營(yíng)造“我是小哥我光榮”的濃厚氛圍，形成人人敢擔(dān)當(dāng)、時(shí)時(shí)當(dāng)先鋒、處處作貢獻(xiàn)的“軟環(huán)境”。要選聘一批新就業(yè)群體為社區(qū)兼職網(wǎng)格員，引導(dǎo)其主動(dòng)亮身份、亮承諾、亮職責(zé)，參與到文明城市創(chuàng)建、小區(qū)矛盾化解、基層社會(huì)治理等工作中去，讓城市里的“小蜜蜂”化身城市的“守護(hù)者”，成為展示城市文明形象的“移動(dòng)窗口”、支持城市建設(shè)的“治理尖兵”。（作者：陳林）