“趕時間的人沒有四季，只有一站和下一站……”近日，在江蘇省海安市萬達廣場，商場大屏滾動播放著黨建公益短視頻《“新”安》，黨員騎手宋健心頭涌上一股暖流。以前，他送外賣經(jīng)常沒地歇腳、無處充電，如今四處可見暖“新”服務驛站，設施俱全、服務周到，十分貼心。

為破解新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體流動快、工作強度高、服務保障少等難題，近些年來，海安市實施“蜂巢”工作法，通過優(yōu)化機制“筑巢”、溫情管理“圈粉”、作用發(fā)揮“釀蜜”，讓小哥跑得舒心、干得放心、融入安心。

定點“筑巢”—— 

“三查三找”推動組織覆蓋 

在新興領域擴大黨的組織和工作覆蓋方面如何推進？怎么找黨員、建組織、優(yōu)機制？海安市構建市委負總責、兩新工委牽頭抓總、行業(yè)部門各負其責、街道社區(qū)兜底管理的領導體制和工作機制。聯(lián)合公安、網(wǎng)信、交運等部門組建工作專班，建立屬地初步排查、部門聯(lián)合篩查、組織部門核查，組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三查三找”模式，全面排查新業(yè)態(tài)流動黨員、“口袋”黨員、“隱形”黨員。

堅持屬地為主、歸口為輔，通過單獨組建、片區(qū)聯(lián)建、行業(yè)共建，扁平化建立外賣送餐員配送服務企業(yè)黨支部，條塊式組建“快遞品牌合作企業(yè)—直營單位—快遞物流園區(qū)”黨支部，輻射狀成立貨車司機群體“企業(yè)—協(xié)會—區(qū)域網(wǎng)格化”黨支部，對不具備條件成立黨組織的，及時建立工青婦等群團組織，派駐黨建工作指導員、聯(lián)絡員，確保責任落得實、落得緊。

目前，全市已成立4家行業(yè)黨委，建立外賣送餐員、快遞、貨車司機等黨支部23個。

雙線“圈粉”—— 

實行暖“新”關愛46條 

走進新園社區(qū)外賣送餐員黨群服務中心，幾名外賣小哥正在休息。“這里熱飯、充電都是免費的，還有學習角，平常下班了我也會帶著孩子來這里。”外賣小哥丁巍十分滿足。

去年以來，海安市組織兩輪組工干部參與“百人萬里行”調研，通過實地蹲點、訪談交流、跟人跟車，梳理分析新就業(yè)群體的集中訴求。為推動調研結果轉化、工作力量下沉、服務資源集成，開展暖“新”月系列活動，集成免費體檢、優(yōu)惠就餐等關愛舉措46條。

為提升陣地的知曉率和使用率，海安市廣泛征求意見，邀請新就業(yè)群體實地參與黨群服務中心、暖“新”驛站、先鋒憩息亭等陣地打造，依托村（社區(qū)）黨群服務中心等場所，根據(jù)“在主城區(qū)5分鐘路程、非主城區(qū)3公里范圍內至少有1個黨建陣地，提供24小時服務”的標準，構建暖“新”黨群服務陣地體系，配備空調、應急藥品等物品。在“先蜂營”應用程序發(fā)布“紅色地圖”，實現(xiàn)一鍵找到“家”。目前，全市已建立56個暖“新”驛站，為周邊1400余名外賣小哥、快遞配送員等提供溫馨服務。

平臺“釀蜜”—— 

“先鋒指數(shù)”激活治理動能 

“再有40分我就能超過第五名，也能兌換第3件心儀獎品了。”近日，美團外賣小哥袁正海笑著說。

在海安市，超過1200名新就業(yè)群體注冊使用“先蜂營”。該應用程序包括蜂動能、蜂動力、蜂動態(tài)三大板塊，涵蓋需求問詢、一鍵導航、志愿服務隨手拍等多種功能，“與其沒事刷抖音，不如看看‘先蜂營’”，已經(jīng)成為小哥日常工作和生活中不可或缺的一部分。積分制管理不僅拉近了新就業(yè)群體與黨組織的距離，也讓他們變成了城市的守護者。

海安市充分發(fā)揮新就業(yè)群體聯(lián)系千家萬戶、熟悉街頭巷尾的優(yōu)勢，開發(fā)“先蜂營”應用程序，出臺“先鋒指數(shù)”評價細則，推行積分兌換模式，200余名外賣員、快遞員主動亮身份、亮承諾、亮職責，成為社區(qū)兼職網(wǎng)格員，參與文明城市創(chuàng)建、基層社會治理，成為移動的“宣傳員”、靈活的“信息員”、安全的“守護員”，上報各類問題隱患1000余條，為孤寡老人、留守兒童提供義務服務4000余次。

同時，引導小哥主動化身“蒲公英”“小喇叭”，配合屬地黨組織投送口袋書、宣傳單、車身標語，推動黨的二十大精神口口相傳、“聲”入人心。舉辦“小哥當主播、振興我來說”系列活動，推廣“寄遞+電商+農(nóng)戶”模式，70多名快遞小哥借助“尋味海安”小程序，參與銷售農(nóng)特產(chǎn)品，助農(nóng)增收超300萬元。（本報通訊員 奚杰 陳林）