中國融通集團(tuán)（以下簡稱集團(tuán)）開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育以來，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于大興調(diào)查研究的決策部署，在全系統(tǒng)大興調(diào)查研究之風(fēng)，以“五個(gè)必須堅(jiān)持”扎實(shí)推動(dòng)調(diào)查研究走深走實(shí)，下基層、察實(shí)情、解難題、促發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)找準(zhǔn)實(shí)問題、了解真聲音、探尋好辦法，充分利用調(diào)查研究對集團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)作出前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進(jìn)，確保主題教育取得實(shí)實(shí)在在的成效。

錨定調(diào)查研究目標(biāo)任務(wù) 謀在先抓開局強(qiáng)部署

調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項(xiàng)工作的基本功。集團(tuán)黨組提高政治站位，深刻領(lǐng)會(huì)開展調(diào)查研究的重要意義，按照黨中央關(guān)于大興調(diào)查研究的決策部署，制定《關(guān)于在集團(tuán)公司全系統(tǒng)大興調(diào)查研究的實(shí)施方案》，確定20個(gè)方向選題，確保調(diào)查研究取得實(shí)效。

集團(tuán)各級黨組織通過黨組（委）會(huì)、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、讀書班、個(gè)人自學(xué)等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于調(diào)查研究的重要論述，切實(shí)把搞好調(diào)查研究作為政治要求和工作抓手，系統(tǒng)把握調(diào)查研究的原則、方法和環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提升調(diào)查研究的能力水平。各單位結(jié)合實(shí)際情況、立足主責(zé)主業(yè)細(xì)化制定調(diào)查研究實(shí)施方案，突出調(diào)研重點(diǎn)，統(tǒng)籌調(diào)研安排，不斷完善打磨調(diào)研課題，從“小”處著手，在“細(xì)”處鉆研，往“深”處發(fā)力，讓調(diào)查研究有的放矢、直擊要害，在小切口中鉆出“大文章”。

集團(tuán)主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召開2次主題教育推進(jìn)會(huì)，3個(gè)巡回指導(dǎo)組嚴(yán)格履責(zé)、同向發(fā)力、同題共答，對各單位調(diào)查研究方案、調(diào)研選題角度、調(diào)研問題清單、調(diào)研方式方法進(jìn)行審核把關(guān)，防止多頭調(diào)研、重復(fù)調(diào)研、扎堆調(diào)研，杜絕形式主義，不給基層添負(fù)擔(dān)，切實(shí)推動(dòng)調(diào)查研究工作方向不偏、靶向不移、力度不減。融通地產(chǎn)圍繞黨委調(diào)研大課題設(shè)計(jì)體系支撐子課題，總部各部門和所屬各單位設(shè)計(jì)細(xì)化分解子課題，大課題與支撐子課題、分解子課題相互呼應(yīng)形成體系支撐，實(shí)現(xiàn)“課題共擔(dān)、調(diào)研同頻、同題共答”。融通商服研究提出符合企業(yè)實(shí)際的8個(gè)具體課題，細(xì)化調(diào)研任務(wù)、明確調(diào)研要求，由班子成員領(lǐng)題牽頭攻堅(jiān)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)主辦。

聚焦關(guān)乎企業(yè)發(fā)展重難點(diǎn) 落在實(shí)扎基層赴一線

調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。集團(tuán)把調(diào)查研究與履職盡責(zé)結(jié)合起來，用好“深、實(shí)、細(xì)、準(zhǔn)、效”五字訣，黨組領(lǐng)導(dǎo)以身作則察實(shí)情、干實(shí)事、謀實(shí)招、求實(shí)效，先后奔赴81家單位，開展53次調(diào)研，召開43次座談會(huì)，撰寫8篇調(diào)研報(bào)告，以上率下推動(dòng)集團(tuán)調(diào)查研究走深走實(shí)。

在集團(tuán)黨組帶領(lǐng)下，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，聚焦初心使命、主責(zé)主業(yè)、資產(chǎn)保值增值、改革發(fā)展，針對經(jīng)營發(fā)展重點(diǎn)、黨建工作難點(diǎn)、職工反映熱點(diǎn)、集團(tuán)管控堵點(diǎn)等事關(guān)集團(tuán)長遠(yuǎn)發(fā)展的重大問題，靈活運(yùn)用6種調(diào)研方式，以“四不兩直”方式、“解剖麻雀”態(tài)度，撲下身子走進(jìn)田間地頭、工廠車間、科研院所、醫(yī)院院區(qū)，深入基層聽意見、問需求、詢建議、解難題，通過實(shí)地查看、座談交流、調(diào)閱資料、典型剖析、數(shù)據(jù)分析等方式，真正掌握第一手資料，把情況摸清楚、把癥結(jié)分析透，切實(shí)增強(qiáng)調(diào)查研究的全面性、針對性、實(shí)效性，不斷用黨的創(chuàng)新理論研究發(fā)展中的新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、探索新規(guī)律。西部區(qū)域管理公司、中部區(qū)域管理公司聚焦區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展，統(tǒng)籌安排調(diào)查研究，摸清區(qū)域內(nèi)分支機(jī)構(gòu)運(yùn)營發(fā)展的重點(diǎn)需求。融通科研院召開青年員工主題教育交流座談會(huì)，青年代表就如何推動(dòng)公司發(fā)展、完成年度重大任務(wù)、推進(jìn)精益化管理、提高核心競爭力等方面積極建言獻(xiàn)策，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。截至7月底，集團(tuán)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部共調(diào)研1262個(gè)點(diǎn)位，形成149篇調(diào)研報(bào)告，切實(shí)拿出破解難題的有效措施，力爭形成推動(dòng)發(fā)展的破題路徑和舉措抓手。

注重調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用 干在要強(qiáng)能力促發(fā)展

調(diào)查研究是手段，解決問題是目的。集團(tuán)把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題貫穿主題教育調(diào)查研究全過程，聚焦貫徹中央統(tǒng)一部署、主責(zé)主業(yè)、“兩增兩控三提高”目標(biāo)、防范化解風(fēng)險(xiǎn)，注重把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用作為推動(dòng)工作的實(shí)際舉措，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和各項(xiàng)重點(diǎn)工作穩(wěn)中有進(jìn)、進(jìn)中向好，取得一系列新進(jìn)展新成效。各單位堅(jiān)持“調(diào)”與“研”并重，結(jié)合中心工作和主責(zé)主業(yè)，邊調(diào)查、邊研究、邊整改、邊落實(shí)，視野逐步開闊，問題逐步理清，思路逐步明晰，干勁逐步鉚足，切實(shí)以深化調(diào)查研究推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。融通旅發(fā)組織召開調(diào)研成果交流會(huì)，從推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展角度，對調(diào)研成果進(jìn)行客觀評價(jià)，提出優(yōu)化建議，明確下一步工作的目標(biāo)方向。融通資源開發(fā)印發(fā)進(jìn)一步推進(jìn)調(diào)查研究走深走實(shí)的通知，建立調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用清單，梳理形成推得開、立得住的具體措施。融通財(cái)險(xiǎn)堅(jiān)持把調(diào)查研究與推進(jìn)重點(diǎn)工作緊密結(jié)合，建立“送服務(wù)、做保障、強(qiáng)支撐”辦實(shí)事工作清單，健全完善工作長效機(jī)制。

下一步，中國融通集團(tuán)將繼續(xù)在做好調(diào)查研究“后半篇文章”上下功夫，強(qiáng)化調(diào)研成果論證，建立調(diào)研轉(zhuǎn)化運(yùn)用成果清單，注重突出成果運(yùn)用；做好成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用跟蹤監(jiān)管、綜合考評機(jī)制，持續(xù)強(qiáng)化跟蹤問效；不斷研究、論證、完善調(diào)研成果，及時(shí)把成熟的調(diào)研意見轉(zhuǎn)化為工作辦法和政策舉措；適時(shí)對調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題的解決情況開展評估，從問題有沒有解決、現(xiàn)狀有沒有改變等方面客觀評估調(diào)查研究成效，切實(shí)把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)決策的依據(jù)、破局解難的舉措、常態(tài)長效的機(jī)制。