發(fā)展黨員工作是基層黨組織的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，也是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。近年來(lái)，山西省呂梁市交城縣始終把黨員隊(duì)伍建設(shè)作為黨建工作的重中之重，緊扣“教育管理、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”任務(wù)，狠抓“全層級(jí)”履責(zé)，加強(qiáng)“全過(guò)程”指導(dǎo)，注重“全要素”保障，推進(jìn)“全域化”提升，持續(xù)不斷在理念上創(chuàng)新提升、措施上探索實(shí)踐、成效上檢驗(yàn)考驗(yàn)，著力打造“四個(gè)合格”的黨員隊(duì)伍。

堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把源頭“發(fā)展鏈”

嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，鞏固拓展排查解決發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題試點(diǎn)成果，綜合用好《交城縣發(fā)展黨員工作指導(dǎo)手冊(cè)（一）（二）》，在思想上破冰謀遠(yuǎn)，在責(zé)任上壓緊壓實(shí)，在措施上設(shè)計(jì)指導(dǎo)，在制度上提優(yōu)補(bǔ)短，在路徑上閉環(huán)推進(jìn)，構(gòu)建起“縣委組織部（縣直機(jī)關(guān)工委、縣委“兩新”工委）—基層黨委—基層黨支部”上下貫通、左右銜接、集成聯(lián)動(dòng)的發(fā)展黨員工作格局。

突出政治標(biāo)準(zhǔn)。貫通每個(gè)階段每道環(huán)節(jié)，從遞交入黨申請(qǐng)起，入黨申請(qǐng)人主動(dòng)報(bào)告相關(guān)事項(xiàng)，基層對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)定期考驗(yàn)；壓實(shí)基層黨支部書記、培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人責(zé)任，以“滴灌”措施當(dāng)好“人生導(dǎo)師”；抓實(shí)談心談話、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、黨員群眾評(píng)價(jià)等“軟條件”，在具體事、重點(diǎn)事、急難險(xiǎn)重事中評(píng)價(jià)檢驗(yàn)。

突出過(guò)程考驗(yàn)。將入黨積極分子納入黨組織培養(yǎng)的重點(diǎn)對(duì)象，建起“能上能下”制度，階段考察、全程紀(jì)實(shí)、研判調(diào)整；結(jié)合年度中心任務(wù)，明確優(yōu)先發(fā)展的對(duì)象、不批不準(zhǔn)的清單，從縣級(jí)層面牢牢樹起正確導(dǎo)向；建起“支部政審、黨委預(yù)審、組織聯(lián)審”系列制度，組織部全程把關(guān)指導(dǎo)。

突出長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。結(jié)合入黨積極分子儲(chǔ)備情況，精準(zhǔn)制定指導(dǎo)計(jì)劃，傾斜重點(diǎn)群體、重點(diǎn)領(lǐng)域；實(shí)施農(nóng)村發(fā)展黨員提質(zhì)增效行動(dòng)，拉網(wǎng)式排查三年未發(fā)展黨員村，“一村一策”利用三年時(shí)間逐步消除；實(shí)施農(nóng)村黨員干部學(xué)歷提升行動(dòng)，村干部、黨員、入黨積極分子等參加正規(guī)大（中）專教育，解決學(xué)歷卡殼問題。

堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，強(qiáng)化過(guò)程“教育鏈”

嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》《2019-2023年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，跟進(jìn)市級(jí)六大體系建設(shè)要求，全方位、多層次、立體式縱橫推進(jìn)，集中性、經(jīng)常性、專題性教育相輔相成，以更嚴(yán)要求、更高標(biāo)準(zhǔn)、更優(yōu)效果增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)、推動(dòng)工作。

搭平臺(tái)、建機(jī)制，“一盤棋”推進(jìn)。組織部門牽頭抓總、強(qiáng)化主導(dǎo)，縣級(jí)黨校建強(qiáng)陣地、建優(yōu)機(jī)制，主管部門和相關(guān)單位作為主體、具體實(shí)施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校兜底培訓(xùn)、全員覆蓋；注重需求調(diào)查，重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)任務(wù)納入全縣教育培訓(xùn)“總盤子”，年初設(shè)計(jì)、分批實(shí)施；強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，內(nèi)育外聘，建成以黨校教師為主、部門骨干兼職、外聘專家教授的師資力量；依托資源稟賦、特色亮點(diǎn)，建成首批26個(gè)黨員干部教育實(shí)訓(xùn)基地。

強(qiáng)針對(duì)、重實(shí)效，“一體化”貫通。加強(qiáng)頂層指導(dǎo)，每月初組織部逐級(jí)印發(fā)“主題黨日”方案，黨支部25日左右雷打不動(dòng)開展“黨味濃、形式活”的“主題黨日+”活動(dòng)；探索實(shí)踐流動(dòng)黨員到流入地黨支部接受教育、參加活動(dòng)做法，推動(dòng)流動(dòng)黨員“兩地管、雙落實(shí)”；借鑒市級(jí)“鐵肩計(jì)劃”經(jīng)驗(yàn)，探索骨干式培訓(xùn)、精英式教育、研究式教學(xué)以及“大班教學(xué)、小班授課”等多種模式；嚴(yán)格干部脫產(chǎn)培訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)員管理、學(xué)風(fēng)監(jiān)督、結(jié)業(yè)考試、專項(xiàng)測(cè)試，最大化檢驗(yàn)學(xué)用水平。

講擔(dān)當(dāng)、促落實(shí)，“一攬子”檢驗(yàn)。聚焦高素質(zhì)專業(yè)化，持續(xù)識(shí)別、關(guān)注并重用扛硬活、打硬戰(zhàn)、一貫表現(xiàn)好以及長(zhǎng)期奉獻(xiàn)基層、默默干事的“不粘人”干部；制定《進(jìn)一步激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為八條措施》，配套具體辦法，結(jié)合目標(biāo)責(zé)任考核，給予奮戰(zhàn)一線、成績(jī)優(yōu)秀干部職級(jí)晉升激勵(lì)；“七一”期間，大力表彰先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黨務(wù)工作者。

堅(jiān)持常態(tài)長(zhǎng)效，扣緊日常“管理鏈”

堅(jiān)持中心工作在哪里，黨的組織就建到哪里，黨員活動(dòng)就開展到哪里，黨員的先鋒模范作用就發(fā)揮到哪里，做到“一名黨員一面旗幟”。

積分制管理，黨員力量更加集聚，黨員榮譽(yù)感更加激發(fā)。健全完善《交城縣村（社區(qū)）黨員積分制管理辦法（試行）》，即農(nóng)村黨員積分管理“二十條”，將全縣農(nóng)村黨員分為骨干類、普通類、流動(dòng)類、不賦分類四個(gè)類別，細(xì)化考評(píng)細(xì)則、積分項(xiàng)目、賦分辦法，以年度為周期，月登記、季亮分、年總評(píng)、逐年累計(jì)，分類積分、量化考核、獎(jiǎng)懲并舉。

“雙報(bào)到”下沉，服務(wù)向社區(qū)（小區(qū)）延伸，作用在“家門口”體現(xiàn)?？h直各單位與包聯(lián)社區(qū)（小區(qū)）結(jié)對(duì)共建，組織黨員轉(zhuǎn)化為志愿服務(wù)工作者，經(jīng)常性走進(jìn)社區(qū)（小區(qū)）開展政策宣傳、愛心幫扶、環(huán)境整治等服務(wù)活動(dòng)。同時(shí)，組織黨員到居住地社區(qū)（小區(qū)）報(bào)到，主動(dòng)“亮身份、作承諾、當(dāng)先鋒”，利用八小時(shí)之外時(shí)間常態(tài)化志愿服務(wù)。

“心心相融”黨建聯(lián)建，資源、信息等要素有效整合，黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局”“地域相近、行業(yè)相關(guān)”“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互促互進(jìn)”“親不逾矩、清不遠(yuǎn)疏”四大理念原則，先行確定6對(duì)基層黨組織19家單位參與進(jìn)行試點(diǎn)，圍繞重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，搭建平臺(tái)，創(chuàng)新載體，探索實(shí)踐，產(chǎn)生了“1+1>2”的疊加效應(yīng)。（中共交城縣委組織部）