全國組織工作會議系統(tǒng)闡述了習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，對推進(jìn)組織工作高質(zhì)量發(fā)展作出了全面部署。國家電網(wǎng)作為關(guān)系國家能源安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的特大型國有重點(diǎn)骨干企業(yè)，始終胸懷“國之大者”、黨之大計，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，全面落實(shí)全國組織工作會議精神，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，系統(tǒng)推進(jìn)組織體系、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍提質(zhì)登高，為全面建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、走好中國式現(xiàn)代化電力發(fā)展之路提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，牢牢把握組織工作的正確方向
全國組織工作會議用“十三個堅(jiān)持”集中概括了習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想主要內(nèi)容。國家電網(wǎng)第一時間深入學(xué)習(xí)貫徹這一重要思想，確保公司組織工作始終沿著正確方向前進(jìn)。
深刻認(rèn)識習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想的重大意義。這一重要思想，是對新時代黨的建設(shè)和治國理政實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，指引我們黨成功開辟了百年大黨自我革命新境界，推動黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。這一重要思想，堅(jiān)持把馬克思主義建黨學(xué)說基本原理同中國具體實(shí)際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合，以一系列原創(chuàng)性成果極大豐富和發(fā)展了馬克思主義建黨學(xué)說，是馬克思主義中國化時代化的又一重大成果，標(biāo)志著我們黨對馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識達(dá)到了新高度。這一重要思想，具有鮮明的理論原創(chuàng)性、強(qiáng)大的實(shí)踐引領(lǐng)力、系統(tǒng)的科學(xué)方法論，為做好新時代組織工作提供了根本遵循。
深入把握習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想的精髓要義。“十三個堅(jiān)持”深刻闡明了新時代黨的建設(shè)的根本原則、科學(xué)布局、價值追求、重點(diǎn)任務(wù)，形成了一個內(nèi)涵豐富、系統(tǒng)完整、邏輯嚴(yán)密的理論體系，對事關(guān)黨的組織和干部、人才隊(duì)伍建設(shè)的方向性、原則性問題作出了戰(zhàn)略部署。這一重要思想堅(jiān)持思想建黨和制度治黨相統(tǒng)一、使命引領(lǐng)和問題導(dǎo)向相統(tǒng)一、抓“關(guān)鍵少數(shù)”和管“絕大多數(shù)”相統(tǒng)一、行使權(quán)力和擔(dān)當(dāng)責(zé)任相統(tǒng)一、嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一、黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督相統(tǒng)一，為管黨治黨提供了銳利的思想武器。國家電網(wǎng)深刻感悟這一重要思想的真理力量和實(shí)踐偉力，引導(dǎo)黨員干部學(xué)深悟透用好，把這一重要思想轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的具體政策、具體任務(wù)、具體措施，確保沿著正確方向前進(jìn)。
全面落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想的實(shí)踐要求。習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，通篇貫穿著管黨治黨、興黨強(qiáng)黨的大思路、大布局、大擔(dān)當(dāng)。國家電網(wǎng)始終突出“央企姓黨”的政治本色，緊密聯(lián)系新時代十年黨的建設(shè)和組織工作取得的重大成就，緊密結(jié)合公司改革發(fā)展實(shí)際，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)黨的建設(shè)和改革發(fā)展重要論述結(jié)合起來，與習(xí)近平總書記在國網(wǎng)南瑞集團(tuán)考察調(diào)研時的重要指示精神結(jié)合起來，一體貫徹落實(shí)，始終牢記“能源保障和安全事關(guān)國計民生，是須臾不可忽視的‘國之大者’”，把事業(yè)為上落實(shí)到組織工作的各方面全過程，努力把習(xí)近平總書記重要指示和黨中央決策部署落到實(shí)處，為中國式現(xiàn)代化賦動能作貢獻(xiàn)。
堅(jiān)持政治引領(lǐng)、強(qiáng)根鑄魂，堅(jiān)定不移以組織路線服務(wù)保證政治路線
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，以堅(jiān)持和加強(qiáng)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)為最高原則，以忠誠為黨護(hù)黨、全力興黨強(qiáng)黨為根本使命，以解決大黨獨(dú)有難題、健全全面從嚴(yán)治黨體系為重大任務(wù)；不斷提高組織工作質(zhì)量。國家電網(wǎng)始終堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，任何時候任何情況下都要堅(jiān)持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向?yàn)榉较?、以黨的意志為意志，堅(jiān)定不移用習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想指引組織工作。
堅(jiān)持“旗幟領(lǐng)航”。深入實(shí)施“旗幟領(lǐng)航”黨建工程，建立健全學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神“五個一”機(jī)制，自覺把習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為想問題、作決策的源頭活水和邏輯起點(diǎn)，以實(shí)際行動堅(jiān)定擁護(hù)“兩個確立”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。
強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝。始終把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，制定《領(lǐng)導(dǎo)人員教育培訓(xùn)規(guī)劃（2023—2027）》，突出首課、主課地位，引導(dǎo)黨員干部掌握馬克思主義看家本領(lǐng)。完善理論學(xué)習(xí)長效機(jī)制，教育引導(dǎo)黨員干部深學(xué)細(xì)悟篤行、常學(xué)常思常新，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成效。
扎實(shí)開展主題教育。抓好第二批主題教育，把“學(xué)思想”作為第一位的任務(wù)和貫穿始終的主線，上下聯(lián)動抓好理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、問題整改等重點(diǎn)舉措，推動廣大黨員干部持之以恒學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功。
以高質(zhì)量組織工作服務(wù)和保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
國家電網(wǎng)貫徹落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，聚焦目標(biāo)、突出重點(diǎn)，系統(tǒng)推進(jìn)組織體系、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍提質(zhì)登高，全面提升組織建設(shè)效能，以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障公司高質(zhì)量發(fā)展。
聚焦上下貫通、執(zhí)行有力，扎實(shí)推進(jìn)組織體系提質(zhì)登高。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，推動各級黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。國家電網(wǎng)始終把加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)作為長期任務(wù)和基礎(chǔ)工程，樹立大抓基層導(dǎo)向，系統(tǒng)謀劃、一體推進(jìn)，持續(xù)增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能。堅(jiān)持“兩個一以貫之”。在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，健全“三重一大”決策事項(xiàng)清單，強(qiáng)化黨組（黨委）對重大經(jīng)營管理事項(xiàng)前置把關(guān)，健全完善權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能?？椕芙◤?qiáng)組織體系。堅(jiān)持“四同步、四對接”，緊跟企業(yè)改革發(fā)展步伐，動態(tài)優(yōu)化組織體系，實(shí)現(xiàn)黨組織有形覆蓋和有效覆蓋。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，突出抓好總部和各級本部建設(shè)，把總部建設(shè)成為“五強(qiáng)三優(yōu)”堅(jiān)強(qiáng)總部，把各單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。聚焦薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)抓好省管產(chǎn)業(yè)單位、混合所有制企業(yè)等單位黨建工作，加強(qiáng)直屬單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所黨組織建設(shè)，打通基層組織“毛細(xì)血管”。提升基層組織效能。健全完善基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)體系，嚴(yán)格黨組織按期換屆選舉，深化黨建大數(shù)據(jù)應(yīng)用，打造電網(wǎng)“智慧黨建”平臺，把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
聚焦對黨忠誠、堪當(dāng)重任，扎實(shí)推進(jìn)干部隊(duì)伍提質(zhì)登高。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍。國家電網(wǎng)堅(jiān)持把選賢任能作為關(guān)系黨的電網(wǎng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性根本性問題來抓，持之以恒打造“四優(yōu)五過硬”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。樹立正確用人導(dǎo)向。堅(jiān)持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，突?ldquo;四個注重選拔、四個堅(jiān)決不用”，做深做實(shí)政治素質(zhì)考察，注重聽取知情人意見，注重在大戰(zhàn)大考中考察識別干部，真正把工作業(yè)績優(yōu)秀、能力素質(zhì)突出、在改革創(chuàng)新工作中經(jīng)受考驗(yàn)的干部選出來、用起來。選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持事業(yè)為上、人事相宜，堅(jiān)持個體強(qiáng)整體優(yōu)、結(jié)構(gòu)服從功能，優(yōu)化年齡、經(jīng)歷、專長、來源等結(jié)構(gòu)，提高班子兼容互補(bǔ)性，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中配強(qiáng)，真正把綜合素質(zhì)高、統(tǒng)籌全局能力強(qiáng)、善于抓班子帶隊(duì)伍的干部選配到正職崗位上。激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。出臺《能上能下實(shí)施細(xì)則》，明確不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的25種情形，深入甄別“躺平擺爛”、不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，加大治庸治懶力度。落實(shí)“三個區(qū)分開來”要求，科學(xué)界定容錯情形標(biāo)準(zhǔn)，對符合標(biāo)準(zhǔn)的大膽容錯，以組織擔(dān)當(dāng)促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)。培養(yǎng)選拔年輕干部。滾動修編《領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)“十四五”規(guī)劃》，“一企一策”確定各單位干部年輕化目標(biāo)，下管一級、預(yù)審指導(dǎo)，推動規(guī)劃目標(biāo)落地落實(shí)。深入實(shí)施“雙千工程”，開展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研，動態(tài)掌握一批優(yōu)秀人才，注重向年輕梯隊(duì)延伸，著眼長遠(yuǎn)增加儲備深度。舉辦中青班、“90后”四級正職示范班，有計劃地安排年輕干部到基層和艱苦地區(qū)、關(guān)鍵吃勁崗位歷練成長。破除論資排輩、求全責(zé)備等觀念，加大競爭性選拔力度，對實(shí)踐證明確實(shí)優(yōu)秀的年輕干部，不拘一格提拔使用。從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。制定《加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的意見》，聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子和“一把手”等關(guān)鍵少數(shù)，健全從嚴(yán)管理監(jiān)督體系，完善組織、紀(jì)檢、巡視、審計等協(xié)同監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對干部“八小時外”“社交圈”以及個人喜好的關(guān)注，實(shí)施“黃牌警告、紅牌淘汰”機(jī)制，及時糾正苗頭性傾向性問題。深化組織人事改革。加強(qiáng)外部董事隊(duì)伍建設(shè)，暢通外部董事與現(xiàn)職干部雙向交流渠道，推動外部董事規(guī)范履職。深化任期制和契約化管理，健全經(jīng)理層業(yè)績考核與綜合評價“雙達(dá)標(biāo)”機(jī)制，積極穩(wěn)妥推行職業(yè)經(jīng)理人制度，以靈活高效的市場化機(jī)制充分激發(fā)隊(duì)伍活力。
聚焦人才強(qiáng)企、育才聚才，扎實(shí)推進(jìn)人才隊(duì)伍提質(zhì)登高。習(xí)近平總書記在國網(wǎng)南瑞集團(tuán)考察調(diào)研時指出，要加快推動關(guān)鍵技術(shù)、核心產(chǎn)品迭代升級和新技術(shù)智慧賦能，提高國家能源安全和保障能力。國家電網(wǎng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神，立足發(fā)揮央企“三個作用”，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，努力打造電力創(chuàng)新人才高地。多措并舉培養(yǎng)人才。堅(jiān)持自主培養(yǎng)主渠道，實(shí)施高端人才引領(lǐng)、電力工匠塑造、青年人才托舉“三大工程”，構(gòu)建“三類五級”人才體系，完善“揭榜掛帥”、項(xiàng)目總師等用人機(jī)制，著力培養(yǎng)專家型、復(fù)合型人才，推動形成人才輩出的生動局面。引進(jìn)高端緊缺人才。以推進(jìn)原創(chuàng)技術(shù)策源地和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長建設(shè)為牽引，集中力量建設(shè)全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等科技創(chuàng)新平臺，與知名高校成立聯(lián)合研究機(jī)構(gòu)，開展緊缺專業(yè)人才社會招聘，探索建立專家顧問委員會等決策咨詢制度，以優(yōu)質(zhì)高端平臺集聚吸引高層次人才。健全人才激勵機(jī)制。完善人才評價體系，引導(dǎo)科研人員以“十年磨一劍”的韌勁、以“一輩子辦成一件事”的執(zhí)著，攻關(guān)高精尖技術(shù)。完善收入分配機(jī)制，推動薪酬分配向關(guān)鍵崗位、核心人才傾斜，推動中長期激勵提質(zhì)擴(kuò)面。“十四五”期間，國家電網(wǎng)計劃培養(yǎng)新增國家級人才100名，培養(yǎng)電力工匠等各類人才16000余名。
聚焦素質(zhì)過硬、作用突出，扎實(shí)推進(jìn)黨員隊(duì)伍提質(zhì)登高。習(xí)近平總書記指出，只要每個基層黨組織和每個共產(chǎn)黨員都有強(qiáng)烈的宗旨意識和責(zé)任意識，都能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用，我們黨就會很有力量。國家電網(wǎng)始終堅(jiān)守“人民電業(yè)為人民”的初心使命，健全黨員管理體系，建設(shè)一支信念堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊(duì)伍。提升黨員發(fā)展質(zhì)量。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格入黨程序和工作紀(jì)律，注重從青年職工、一線工人、高知識群體、高技能人才中發(fā)展黨員，深化“雙培養(yǎng)一輸送”，拓展推優(yōu)入黨渠道，持續(xù)優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)黨員日常教育。研究制定新一輪黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，積極探索不同群體黨員管理的有效辦法，分層開展“三支隊(duì)伍”培訓(xùn)，推動黨的創(chuàng)新理論進(jìn)基層、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦，不斷提升隊(duì)伍素質(zhì)。發(fā)揮黨員模范作用。拓展“黨建+”覆蓋領(lǐng)域，廣泛創(chuàng)建黨員突擊隊(duì)、責(zé)任區(qū)、示范崗。大力弘揚(yáng)忠誠擔(dān)當(dāng)、求實(shí)創(chuàng)新、追求卓越、奉獻(xiàn)光明的電力精神，持續(xù)深化共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)建設(shè)，在電力保供、搶險救災(zāi)、科技攻關(guān)等重大任務(wù)中建立臨時黨組織，引導(dǎo)廣大黨員當(dāng)先鋒、作表率，讓黨旗始終在一線高高飄揚(yáng)。近年來，公司系統(tǒng)15個集體和個人榮獲全國“兩優(yōu)一先”表彰，涌現(xiàn)出“時代楷模”張黎明、錢海軍等一批先進(jìn)典型，展現(xiàn)了新時代國家電網(wǎng)人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和精神風(fēng)貌。
做好新時代組織工作，責(zé)任重大、使命光榮。國家電網(wǎng)將在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，開拓進(jìn)取、砥礪奮進(jìn)，不斷開創(chuàng)公司組織工作新局面，為全面建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
（作者系國家電網(wǎng)有限公司黨組書記、董事長）
